上海嘉定區(qū)當(dāng)局公布《嘉定區(qū)*人才購(gòu)房貨泉化津貼實(shí)施門徑》，每一年放置一定成本，對(duì)嘉定地區(qū)內(nèi)相符單位和個(gè)人前提，并在本地區(qū)內(nèi)頭次采辦商品住宅的*人才，給予購(gòu)房貨泉化津貼。

1、津貼器械

（一）單位前提

在本地區(qū)內(nèi)相符嘉定工業(yè)發(fā)展偏向的企業(yè)、駐區(qū)高校和科研院所、承擔(dān)嚴(yán)重城市規(guī)劃建設(shè)的駐區(qū)單位、區(qū)屬職業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)、社會(huì)機(jī)關(guān)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等范圍中，由區(qū)*人才住宅工作帶領(lǐng)小組（簡(jiǎn)稱“帶領(lǐng)小組”）相關(guān)成員單位依照工作按期一定每批次可以享用購(gòu)房津貼的單位。

1.高校、科研院所單位名錄，由區(qū)科委負(fù)責(zé)一定。

2.企業(yè)單位名錄，由區(qū)經(jīng)委、區(qū)國(guó)資委、區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)一定。

3.區(qū)屬職業(yè)單位、駐區(qū)城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)機(jī)關(guān)等其他單位名錄，由區(qū)人社局和相關(guān)主管局部一定。

（二）個(gè)人前提

申請(qǐng)購(gòu)房津貼器械為上述單位中工作正式員工，年紀(jì)一般不跨越50周歲，同時(shí)相符基本前提并相符學(xué)力職稱前提之一的：

1.基本前提

（1）戶籍情形。

申請(qǐng)人必須具有本市常住*或上海市棲身證且供給棲身證積分單。

（2）在職情形。

正式員工指已與可享用購(gòu)房津貼單位簽定一年歇息（禮聘）合同的工作人員，同時(shí)供給延續(xù)6個(gè)月本單位社保繳費(fèi)紀(jì)錄。

（3）購(gòu)房前提。

申請(qǐng)購(gòu)房津貼器械必須為2015年1月1往后在嘉定地區(qū)內(nèi)頭次購(gòu)房并相符國(guó)度、本市規(guī)定的商品住宅限購(gòu)策略。申請(qǐng)自己須填寫承諾書。

2.學(xué)力職稱前提

（1）具有博士研究生學(xué)力*，或聘用正一等專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；

（2）嘉定杰出人才獎(jiǎng)、嘉定科技功臣等名稱獲得者，區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師工作室領(lǐng)銜者，“人才*籌算”當(dāng)選者，且同時(shí)聘用副一等專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；

（3）具有碩士研究生學(xué)力*且同時(shí)聘用副一等專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才；

（4）具有碩士研究生學(xué)力*或聘用副一等專業(yè)技術(shù)職務(wù)或一等技師的其他專業(yè)技術(shù)人才。

（三）增強(qiáng)對(duì)區(qū)里面小微企業(yè)的策略扶持力度

對(duì)在嘉定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出凸起供獻(xiàn)，在科技立異、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、科研功能轉(zhuǎn)移、城市建設(shè)和管理、社會(huì)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面取得全市*或國(guó)際*業(yè)績(jī)的單位和格外人才，可不受上述前提限制，提交帶領(lǐng)小組會(huì)議一事一議。

2、津貼門徑

相符學(xué)力職稱前提（1）-（3）的人才購(gòu)房津貼金額為60萬元，相符學(xué)力職稱前提（4）的人才購(gòu)房津貼金額為45萬元。購(gòu)房津貼采納額度分配的編制，由帶領(lǐng)小組依照不合單位板塊進(jìn)行歸納綜合均衡，一定津貼分配計(jì)劃。各板塊主管局部依照為嘉定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作的供獻(xiàn)一定本板塊各單位津貼分配額度，制訂分配計(jì)劃，帶領(lǐng)小組辦公室審批贊成后，負(fù)責(zé)和諧落實(shí)到具體用人單位。購(gòu)房貨泉化津貼資格每一年集結(jié)審批一次，獲得資格后三年內(nèi)有效。

“千人籌算”引進(jìn)人才依照《對(duì)于進(jìn)一步吸收與鼓勵(lì)海外高條理人才立異創(chuàng)業(yè)的實(shí)施門徑》（嘉委辦號(hào)）履行，享用嘉定區(qū)*人才住宅貨泉化津貼策略。津貼尺度和發(fā)放編制另行制訂。嘉定立異創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才和核心千人團(tuán)隊(duì)骨干成員依照本門徑規(guī)定履行。

3、解決法度模范

（一）公布信息。各單位獲得分配的津貼額度后，在本單位內(nèi)地下。

（二）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)購(gòu)房津貼的*人才事先簽訂《申請(qǐng)嘉定區(qū)*人才購(gòu)房津貼承諾書》后，填寫《嘉定區(qū)*人才購(gòu)房津貼申請(qǐng)表》，籌辦相關(guān)資料后，向地點(diǎn)工作單位提出申請(qǐng)。（注：在專題網(wǎng)頁上申請(qǐng)?zhí)顖?bào)）

（三）初審。地點(diǎn)單位起初考查申請(qǐng)人個(gè)人前提，并核實(shí)購(gòu)房情形后，依照本單位情形進(jìn)行打分或排序，相符前提人數(shù)跨越昔時(shí)度單位分配額度的，履行輪候。一定本次購(gòu)房津貼申請(qǐng)人選后，在本單位進(jìn)行公示。

（四）考查。

地點(diǎn)單位公示無貳言的，報(bào)送區(qū)相關(guān)局部考查，此中：高校、科研院所直接報(bào)送區(qū)科委考查；企業(yè)提交地點(diǎn)街鎮(zhèn)查看后，再報(bào)送區(qū)經(jīng)委考查；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)報(bào)送區(qū)國(guó)資委考查；區(qū)屬職業(yè)單位報(bào)送上級(jí)主管局部查看后，再報(bào)送區(qū)人社局考查；千人籌算及嘉定立異創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才等報(bào)送區(qū)人社局考查。

（五）復(fù)審。區(qū)*人才住宅保障任事核心受理各相關(guān)單位、局部的申請(qǐng)，帶領(lǐng)小組辦公室對(duì)購(gòu)房津貼申請(qǐng)人前提進(jìn)行復(fù)審。

（六）審批。帶領(lǐng)小組辦公室對(duì)復(fù)審后的購(gòu)房津貼申請(qǐng)人選匯總，報(bào)帶領(lǐng)小組審批一定該批次購(gòu)房津貼資格人選。

（七）公示。區(qū)*人才住宅保障任事核心將審批一定的購(gòu)房津貼資格人選名單經(jīng)過嘉定區(qū)當(dāng)局門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示10日。公示無貳言的，取得購(gòu)房津貼資格。公示有貳言的，7日內(nèi)以書面形式向帶領(lǐng)小組辦公室或區(qū)檢察局反映，核真相形后，由帶領(lǐng)小組計(jì)議決意能否給予購(gòu)房津貼資格。

（八）簽定相關(guān)和談。區(qū)*人才住宅保障任事核心與取得購(gòu)房津貼資格的人才簽定《嘉定區(qū)*人才購(gòu)房津貼和談》。

（九）解決津貼發(fā)松手續(xù)。購(gòu)房津貼資格自審批經(jīng)過之日起三年內(nèi)有效。取得購(gòu)房津貼資格的人才，憑在嘉定地區(qū)內(nèi)頭次采辦商品住宅的房屋產(chǎn)權(quán)證申請(qǐng)津貼，經(jīng)帶領(lǐng)小組辦公室考查后發(fā)放至個(gè)人賬戶。

（十）發(fā)放購(gòu)房津貼。購(gòu)房津貼采納“1+X”形式發(fā)放，即申請(qǐng)昔時(shí)度發(fā)放購(gòu)房津貼總數(shù)的60%，滿6年起逐年發(fā)放購(gòu)房津貼總數(shù)的8%（滿10年獲得全額購(gòu)房津貼）。逐年申請(qǐng)購(gòu)房津貼時(shí)人才地點(diǎn)單位需供給對(duì)該人才的年度個(gè)人業(yè)績(jī)、歸納綜合發(fā)揮分析等方面的評(píng)比考核定見，報(bào)帶領(lǐng)小組辦公室考查通過后每一年10月份發(fā)放至個(gè)人賬戶。