社保費緩繳政策是助力企業(yè)紓困的重要舉措。前期，人力資源社會保障部會同財政部、稅務總局對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)，實施階段性緩繳三項社保費政策，其中養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年。
那么，接下來緩繳社保費政策是否還會進一步擴大和優(yōu)化？人力資源社會保障部副部長李忠在會上回應稱，根據(jù)最新部署，本次擴大緩繳范圍主要體現(xiàn)為兩個方面。
一是受疫情影響嚴重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險費單位繳費部分，緩繳期限實施到2022年年底。
二是在5個特困行業(yè)實施階段性緩繳社會保險費政策的基礎上，進一步擴大到受疫情嚴重沖擊、行業(yè)內大面積出現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向的其他特困行業(yè)，養(yǎng)老保險費緩繳期限實施到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年，原來明確的5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應延長到年底。
“這些政策通過條塊結合方式，可以更好更精準地支持困難企業(yè)?！崩钪冶硎荆环矫?，從區(qū)域來講，對受疫情直接影響地區(qū)的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，可以適用疫情嚴重地區(qū)緩繳政策范圍；另一方面，從行業(yè)來講，對雖然沒有在疫情嚴重地區(qū)、但受整個產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈影響，生產(chǎn)經(jīng)營也遇到暫時困難的企業(yè)，可以適用行業(yè)緩繳政策范圍。
據(jù)悉，人力資源社會保障部目前已會同發(fā)展改革委、財政部、稅務總局印發(fā)了落實緩繳政策的具體實施文件，除對政策進一步細化外，同時還要求各省結合本省實際情況和基金支撐能力，著手制定具體辦法，簡化辦事流程，授權區(qū)縣進行審批，推行“網(wǎng)上辦”等不見面服務方式，實行告知承諾制，減輕企業(yè)事務性負擔，盡快讓符合條件的困難企業(yè)享受到政策，助力企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營，幫助企業(yè)渡過暫時的難關。
上海市2020年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為元(元/月)
2021年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調整為元/月。社保繳費基數(shù)下限應為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%?？紤]到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，為減輕企業(yè)負擔，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于2021年社會保險繳費有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕2號)的規(guī)定，本市社保繳費基數(shù)的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。
2021年上海社保繳費基數(shù)：
2020平均工資：元/月
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保繳費基數(shù)上下限
繳費基數(shù)：元/月作為計算社保繳費基數(shù)
繳費基數(shù)上限：元/月
繳費基數(shù)下限：5975元/月
左邊法律右邊依據(jù)
《關于2021年社會保險繳費有關問題的通告》規(guī)定尊敬的繳費人：
為做好用人單位和靈活就業(yè)人員的社會保險繳費工作，具體內容通告如下：
一、階段性降低失業(yè)保險費率政策2021年4月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。在階段性降低失業(yè)保險費率期間，用人單位（含以單位方式參保的個體工商戶）和本市靈活就業(yè)人員（含以個人身份參保的個體工商戶雇主）繳納失業(yè)保險總體費率均為1%。
今年的繳存基數(shù)上下限和社會平均工資比去年對比，已經(jīng)有了一定程度的增漲。這樣的事情所造成的直接關系便是，假如上一年度員工或是自由職業(yè)者所選擇的繳存基數(shù)小于今年的繳存基數(shù)低限，會按照在今年的當?shù)厣绫＠U費基數(shù)低限實行。一般來說，交費金額便會上漲了。
相對于企業(yè)員工而言因為是按照8%比例交費，社會養(yǎng)老保險每月只需多交納52.4元。但是前幾個月的保險費用補差都要從個人帳戶中扣除，也會減少幾百塊的。
上海市去年的繳存基數(shù)低限是5975元，在今年的也增加了545元。針對員工依照養(yǎng)老服務8%，診療2%的繳費比例交納社保得話，每月還會多壓力50多元化。但是，上海市實行一個新的繳存基數(shù)上下限時長是以2022年的7月1日逐漸，加上7月份的薪水大部分人都是從8月份逐漸派發(fā)，因而不會出現(xiàn)補差的現(xiàn)象。
山東省今年的狀況尤其獨特。山東省今年的繳存基數(shù)上下限的確是以1月份逐漸實行，可是年初的情況下，山東省公布了2022年養(yǎng)老金繳費的臨時性繳存基數(shù)繳費基數(shù)低限為4121元，繳存基數(shù)限制依照元實行，換句話說估計的職工平均工資為6866元。
經(jīng)與正式公布的職工平均工資比照，臨時性繳存基數(shù)竟然高于了233元。這樣的情況下繳存基數(shù)低限也高于了141元，針對原來依照4121元數(shù)量繳費的群體，會涉及到一部分社保繳費補差。
因為今年的臨時性繳存基數(shù)只是對于單位職工來執(zhí)行的，針對單位職工而言社會養(yǎng)老保險每月可能還會附加退款11.28元，算進去醫(yī)療保險個人壓力一部分至少會退還100多元化費用吧。事實上一般來說主要是用于抵稅當月社會保險金的繳納一部分了，這樣的情況下正常情況下單位發(fā)放的工資要更高一些，可不要被企業(yè)“貪便宜”了呀。
但是山東省的自由職業(yè)者還是按照3746塊的繳存基數(shù)低限來確定的，因而他的社保繳費也是需要補差的，但總體來說補差的額度并不是很多，8個月是374.4元。
