發(fā)布部門:上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險局

發(fā)布文號:

為了進一步促進就業(yè)，適應(yīng)用人單位對多種用工形式的需求，規(guī)范小時用工，保障勞動者權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就本市試行小時工用工形式的若干問題規(guī)定如下：

一、小時工的適用范圍和勞動關(guān)系處理

(一)本規(guī)定所稱小時工是指在《勞動法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。

(二)凡持有《勞動手冊》的勞動者，在一個用人單位每日、每周、每月工作的時間分別在法定的日、周、月標準工作時間百分之五十以下的，均適用本規(guī)定。

但下列人員除外：

1．進入再就業(yè)服務(wù)中心的人員；

2．停薪留職人員；

3．企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員；

4．階段性勞務(wù)人員。

(三)用人單位與小時工，可以采用書面形式，也可以采用其他形式。

勞動關(guān)系當事人未約定用工期限的，任何一方均可通知對方終止勞動關(guān)系。雙方當事人約定用工期限或通知期的，從其約定。

用人單位使用小時工應(yīng)當做好相關(guān)用工記錄。

(四)勞動關(guān)系當事人可以對勞動時間、勞動內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等事項進行約定。

(五)勞動者在多個用人單位從事小時工的勞動時間，總計不得超過法定最高工作時數(shù)。

二、使用小時工的用工登記手續(xù)

(一)用人單位招用小時工的，應(yīng)在其《勞動手冊》備注欄內(nèi)做好用工記載。《勞動手冊》由小時工保管。小時工的個人檔案在就業(yè)期間由原保管部門保管，不隨本人流轉(zhuǎn)。

(二)用人單位招用小時工應(yīng)辦理招工備案手續(xù)，填寫《錄用名冊》，并在30日內(nèi)送達勞動者戶籍所在地的勞動保障行政部門所屬的區(qū)、縣職業(yè)介紹分中心。

(三)用人單位與小時工的勞動關(guān)系終止后，應(yīng)出具退工證明。由勞動者持退工證明和《勞動手冊》，到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)所辦理退工備案手續(xù)。勞動者與所有用人單位終止勞動關(guān)系后，可按規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)。

(四)用人單位未及時辦理小時工的招工備案手續(xù)、未及時出具退工證明，從而延誤勞動者享受失業(yè)保險待遇的，應(yīng)補償勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

三、小時工的勞動報酬

(一)小時工的工資按小時計算。小時工資由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時工小時。

(二)小時工的工資包括小時工個人應(yīng)繳納的。

用人單位在足額支付小時工工資的同時，還應(yīng)足額支付應(yīng)由單位按規(guī)定繳納的社會保險費。

確定小時最低工資標準應(yīng)綜合考慮小時工的職業(yè)穩(wěn)定、有關(guān)福利待遇等因素。

(三)小時工小時最低工資標準，由市勞動和社會保障局報經(jīng)市政府同意后公布。

(四)用人單位和小時工應(yīng)按規(guī)定繳納社會保障費。

小時工繳納社會保險費的基數(shù)按用人單位支付給其的工資收入確定。用人單位為小時工繳納社會保險費的基數(shù)按小時工的繳費基數(shù)確定。用人單位和小時工的繳費比例分別按本市對單位和個人規(guī)定的繳費比例確定。

(五)小時工在一個以上用人單位工作的，其工資和社會保險費，由相關(guān)用人單位分別足額支付。

四、小時工社會保險費的繳納

(一)小時工與用人單位建立勞動關(guān)系后，應(yīng)憑(勞動手冊)到本人戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。小時工在一個以上用人單位就業(yè)，只須辦理登記一次。

區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在指定的銀行，為小時工設(shè)立“個人社會保險繳費賬戶”，并制作相應(yīng)的“社會保險繳費卡”。

(二)小時工在一個或一個以上用人單位工作的，應(yīng)將個人社會保險繳費賬戶號告知相應(yīng)的用人單位。用人單位應(yīng)在發(fā)放小時工工資后，按月將單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費注入其繳費賬戶。注入繳費賬戶內(nèi)的資金?？顚Ｓ谩?/p> 　　

(三)小時工個人社會保險繳費賬戶中當月存儲額達到或超過本市規(guī)定的小時工最低社會保險費繳納標準的，由區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在賬戶內(nèi)如數(shù)扣繳，并按本市統(tǒng)一規(guī)定計入個人賬戶。

(四)小時工的社會保險繳費年月按其繳費額折算。繳費額累計滿本市規(guī)定的小時工月最低繳費額的，繳費年月可折算為一個月；不滿月最低繳費額的，不計繳費年月；折算后的繳費年月不得超過實際繳費月；在當年度繳費期內(nèi)，折算繳費年月不得超過十二個月。

區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每月打印小時工的(個人繳納社會保險費結(jié)算表)，寄送小時工本人。

五、小時工的社會保險待遇

(一)小時工的養(yǎng)老保險待遇按本市養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)小時工累計繳費滿三個月，且繼續(xù)繳納社會保險費的，可自繳費滿三個月起，享受基本醫(yī)療保險待遇三個月。之后必須按規(guī)定連續(xù)繳費，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費額及繳費月數(shù)不足的，不享受基本醫(yī)療保險待遇，個人醫(yī)療賬戶封存。

已參加本市基本醫(yī)療保險的全日制職工轉(zhuǎn)為小時工的，可視作繳費滿三個月，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇三個月，之后必須按上述規(guī)定連續(xù)繳費，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

有關(guān)小時工醫(yī)療保險管理的具體辦法，由市醫(yī)保局另行制定。

(三)小時工與所有用人單位的勞動關(guān)系終止后，符合申領(lǐng)條件的，可憑《勞動手冊》、社會保險繳費單和本人身份證到區(qū)、縣職業(yè)介紹分中心申領(lǐng)失業(yè)保險金。

六、其他

(一)小時工在勞動過程中因工負傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任。

(二)小時工和用人單位發(fā)生勞動爭議的，按勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。