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2022年07月05日,上海人社局公布本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為元/月。
按此計(jì)算,2022年7月1日起,本市社保繳費(fèi)基數(shù)的兩倍為:*2=元/月
2022上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為基數(shù)的三倍,即*3=元/月。
(上海社會(huì)平均工資2022)
問(wèn)題:我的稅前工資高于月最低工資標(biāo)準(zhǔn),但扣除社保公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后,實(shí)際到手就低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?
解答:
本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)后,實(shí)際到手的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2022年7月1日起,本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整,仍然為2590元。
社保繳費(fèi)基數(shù)的確定與工資收入有關(guān),但并不是簡(jiǎn)單地與當(dāng)前月工資劃等號(hào)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當(dāng)年度個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。
按照本市現(xiàn)行規(guī)定,一個(gè)繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年,即上年的1月至12月期間,單位支付給職工個(gè)人的工資總額,平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿(mǎn)一年的職工,按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。
計(jì)算公式為:職工月平均工資收入=××年度職工個(gè)人的工資總額÷實(shí)際月數(shù)(≤12)。
職工月平均工資收入是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目,包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。
1.中級(jí)職稱(chēng),前三年達(dá)到平均,近4年36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月滿(mǎn)足1.3倍以上社?;鶖?shù);
2.7年2倍社?;鶖?shù),前三年達(dá)到平均,近4年36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月滿(mǎn)足2倍社保基數(shù);
3.5年3倍社保基數(shù),第一年達(dá)到平均,近4年36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月滿(mǎn)足3倍社?;鶖?shù)。
上海落戶(hù)政策對(duì)社保個(gè)稅是有最低標(biāo)準(zhǔn)的。最低社保、個(gè)稅的人肯定是不符合的。