兩年擇業(yè)期是指在學生畢業(yè)后步入社會找工作的時間，這段時間首次找工作享受畢業(yè)生待遇，因此交過社保就不算兩年擇業(yè)期了。因為擇業(yè)期待遇是給應屆畢業(yè)生的，但是繳納社保就需要和單位有相應協(xié)議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協(xié)議后就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保后就不算應屆畢業(yè)生。
對于應屆生來說，有很多政策性優(yōu)惠，應屆生主要指大學畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生是指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業(yè)生，同時應屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。畢業(yè)前需要工作的應屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。
擴展資料
廣東省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策：
一、適用對象：
1、在廣東省內就讀的普通高等學校畢業(yè)生。
2、在廣東省外就讀的回粵就業(yè)廣東省生源普通高等學校畢業(yè)生。
3、出國（境）留學回粵就業(yè)的廣東省戶籍高校畢業(yè)生。
二、政策和待遇
1、擇業(yè)期內的畢業(yè)生在廣東省就業(yè)、升學方面享有與應屆畢業(yè)生同等的待遇，執(zhí)行應屆畢業(yè)生就業(yè)、升學、勞動及人事相關左邊法律右邊法規(guī)政策。
2、畢業(yè)生離校前尚未落實就業(yè)去向的，按照政策回生源地派遣，檔案、黨（團）組織關系遷回生源地；畢業(yè)生離校后在擇業(yè)期內落實或變更就業(yè)去向的，可辦理調整改派，按照應屆畢業(yè)生辦理就業(yè)報到、檔案、黨（團）組織關系遷移等手續(xù)。
3、畢業(yè)生就業(yè)后辭職（退）的，如仍在擇業(yè)期限內，可選擇繼續(xù)參照應屆畢業(yè)生，享受前述（一）、（二）項的相關待遇。
4、有關畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)其它優(yōu)惠扶持政策仍按相關文件規(guī)定執(zhí)行。
