2012年4月~2013年，上海城保的繳費基數(shù)區(qū)間為2599~元。因此，如果該員工的上年度月平均工資為2500元（或者是新進(jìn)人員，首月的全部收入為2500元），由于低于保底數(shù)，因此要按2599元交。如果他交的是城保五險，繳費比例為48%（本市農(nóng)村戶籍的為47%）。其中，單位負(fù)擔(dān)37%，個人負(fù)擔(dān)11%（本市農(nóng)村戶籍的為10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。

如果該員工是外來從業(yè)人員，農(nóng)村戶籍的，單位給交城保三險，按照過渡期辦法交的話，繳費基數(shù)為1949元，繳費比例為37.5%，因此每月要交731.1元。

你們公司應(yīng)該去社保開過戶了吧。若是，首先，單位要職介中心或外管所給員工辦理用工手續(xù)，然后去社保中心給員工辦理人員新進(jìn)或轉(zhuǎn)入（也可以在網(wǎng)上操作），次月根據(jù)繳納通知書上顯示的金額，將相應(yīng)的款項匯入單位的繳費卡賬上即可。社保部門12日開始扣款。

如果你是單位經(jīng)辦人，建議你參加一下所在區(qū)縣社保中心組織的免費業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

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