人才是企業(yè)最大的競爭力，服務好人才是黃浦區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的重要工作。日前，黃浦區(qū)委書記杲云帶隊調研走訪企業(yè)，第一站就來到了知名人力資源企業(yè)——外企德科人力資源服務上海有限公司。

外企德科是人力資源行業(yè)龍頭企業(yè)，入駐黃浦區(qū)12年，如今業(yè)務遍及中國400個城市、全球80多個國家。當初為何選擇落址黃浦區(qū)？企業(yè)負責人說，公司員工來自四面八方，在黃浦區(qū)工作，員工可以感受到國際化城區(qū)的魅力，幫助他們解讀上海、融入上海。

不過，企業(yè)中外來員工多也有“煩惱”。去年以來，中國經濟企穩(wěn)增長，多個行業(yè)持續(xù)發(fā)力，用人需求量大，德科業(yè)務增速迅猛。德科企業(yè)負責人反映，去年以來，企業(yè)新進人才明顯增加，很多來滬員工首當其沖就面臨著在滬安家的問題：新來滬員工人生地不熟，要去看房選房比較麻煩；有些員工暫時無法購房，選擇租房，又經常遇到租約到期、被迫搬家之類的煩心事。

而人才的安居，并不是德科一家企業(yè)面臨的問題。作為一家服務人才的大型人力資源企業(yè)，德科在為企業(yè)客戶提供服務時，也常常會被對方問到人才在滬安家的問題。一些新來滬人才提出，上海市中心寸土寸金，房價與租金不菲，想在單位附近租到“性價比高”的房子不太容易……

為解決人才階段性住房難，黃浦區(qū)這些年持續(xù)推進人才安居工作。2021年開放的公租房“仁慧苑”，堪稱上?！熬W紅”人才公寓，項目位于五里橋街道轄區(qū)內，距離地鐵8號線走路不過10分鐘，實現(xiàn)拎包入住，還有物業(yè)24小時在線等管家式服務。截至去年底，黃浦區(qū)公租房（包括人才公寓）房源達到了2100余套，房源基本鎖定在黃浦區(qū)域內，以租金價格為市場價格70%的標準提供給符合標準的人才入住。

“這兩年，我們會抓住黃浦區(qū)城市更新的機會，進一步擴大公租房的供給，特別是在中心城區(qū)核心地段，打造更多像仁慧苑這樣高品質的人才公寓，滿足高層次人才的安居需求。”杲云對企業(yè)負責人說。

考慮到人才安居選擇的多樣性，區(qū)領導還承諾，今年將出臺新的安居貨幣化補貼方案，為符合黃浦需求的人才自行租房提供一定貨幣補貼。

不僅是居住，人才所關心的諸多問題，地區(qū)政府部門都要積極回應并努力解決。據(jù)了解，黃浦區(qū)正著手建立為高層次人才提供個性化服務的“人才管家式”服務，如，人才有事情可以提前預約，“管家”提供上門服務；區(qū)里發(fā)布重點產業(yè)領域緊缺人才開發(fā)目錄，圍繞重點產業(yè)體系，為人才提供更有針對性的政策與服務等。

地區(qū)與企業(yè)、與人才的情感“鏈接”，可以有多種方式。1月6日晚，室外寒風冷冽，上海音樂廳內暖意融融，一年一度的“黃浦區(qū)各界人才新年音樂會”在這里舉行。連續(xù)五年，歲末年初，“文化大區(qū)”黃浦區(qū)都用一場高品質音樂盛宴作為送給人才的新年禮物，同時也搭建起一個近距離聆聽人才心聲的平臺。

欄目主編：唐燁

本文作者：唐燁

文字編輯：唐燁