我國社保費的“緩繳”將進一步擴大，應(yīng)注意哪些問題？

了解到人們對醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老等方面的擔(dān)憂，國家出臺了社保支付政策，可以解決人們在這些方面的問題。

社會保障確實是一項造福人民的政策，雖然它需要每月繳費，但在人們需要時，它可以發(fā)揮重要作用。目前在社會保障方面有新的好消息，那就是范圍很快就會擴大，社會保障繳費可以推遲。到底是什么情況？

I.社會保障問題

職工的社會保障就是社會保險，分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，因此也被稱為五險一金。一般來說，社會保險由雇傭公司和個人共同承擔(dān)，以此來保護勞動者應(yīng)享有的權(quán)利，如果需要支付保險金，則由國家承擔(dān)。只要工人支付了這五項保險，他們就可以在某些情況下使用這些保險，并獲得某些保險福利。

但是，社會保障的實施也遇到了一些問題，比如，有些人屬于靈活就業(yè)，他們沒有辦法繳納社會保障，因為個人沒有辦法參保。針對這個問題，國家也進行了改革，打開了個人參與的渠道，以保護更多的人的利益。

另外，有些企業(yè)不給員工繳納社保，與工人簽訂勞動合同，存在不繳納的現(xiàn)象，我們國家也有相應(yīng)的監(jiān)管政策，保護更多的人的利益。

社會保險也需要每個月支付，但有一些雇主公司在某些時候可能會出現(xiàn)財政困難，因此沒有辦法向雇員支付社會保險。但是，如果不交，就會被砍掉，這也不利于職工享受社保待遇，對此，國家進行了一系列的改革，具體有哪些呢？

II.延長延期付款的范圍

紡織、農(nóng)副食品等17個行業(yè)在正常周轉(zhuǎn)中存在困難，所以國家出臺了社保緩繳政策，對于這些困難企業(yè)，如果想給職工繳納社保但又有困難，可以申請緩繳。勞動和工作行業(yè)的特殊養(yǎng)老保險最遲將支付到2022年底，而工業(yè)和商業(yè)失業(yè)保險不能超過1年。雖然推遲的時間不長，但足以讓企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)機，使其正常運作。

除了陷入困境的企業(yè)可以推遲繳納社會保險費外，經(jīng)營困難的微型和中小型企業(yè)（MSME）也可以申請推遲繳納。由于過去兩年疫情的影響，經(jīng)濟效率不高，許多公司宣布破產(chǎn)，而其中大部分是中小微企業(yè)，經(jīng)不起經(jīng)濟衰退的風(fēng)吹雨打。為了支持這些公司，使經(jīng)濟重新走上正軌，國家還允許他們申請延期繳款，以幫助他們用這筆錢運作。

還有一些自營職業(yè)者，他們沒有雇員，只需要為自己繳納社會保險，或者有靈活就業(yè)的人，希望為自己繳納社會保險。同樣，如果你覺得繳費困難，你可以申請延期繳費，如果你在2022年沒有繳費，你可以延期到2023年底補繳。對這些延期付款不收取任何滯納金。

符合條件的企業(yè)可以進行申報，提供三個月的虧損狀況的證據(jù)，并表明承諾和承擔(dān)相應(yīng)的左邊法律右邊責(zé)任的決心，然后他們可以申請延期。申請延期并不復(fù)雜，你可以去你投保的服務(wù)室，也可以在網(wǎng)上申請，三天內(nèi)審核完畢，所以你可以看到延期制度非常完善。如果你沒有通過審核，你可以改變公司的類型，當你達到要求時再申請。

三、值得關(guān)注的領(lǐng)域

這一暫停措施已經(jīng)頒布，許多公司非常高興。這是因為他們曾承諾為員工繳納社會保險，但由于資金周轉(zhuǎn)不靈，繳納起來有些吃力，甚至因此與員工產(chǎn)生了分歧。現(xiàn)在這項政策已經(jīng)發(fā)布，它將幫助他們在不耽誤員工正常福利的情況下實現(xiàn)財務(wù)上的恢復(fù)。

然而，需要注意的是，雖然公司可以推遲繳款，但個人繳款不能推遲，公司需要保留并每月報告。這樣，社保服務(wù)中心就能知道公司員工是否有變化，誰需要支付工資，這樣就不會影響員工的正常福利。

如果在暫停期間，員工希望改變社會保險關(guān)系，公司必須抵消所有其他社會保險費用，如果公司因經(jīng)營不善而繼續(xù)宣布關(guān)閉，也必須在關(guān)閉前抵消所有社會保險費用，否則將保留公司的補發(fā)費用。

結(jié)語

如果公司的現(xiàn)金流正常，有可能提前推遲支付費用。如果員工需要定居或買房買車，公司也應(yīng)該配合，這樣員工的權(quán)利才能得到維護。這是因為雖然公司推遲了支付，但雇員的個人社會保險費用是正常的，并不是支付的不足。這樣一來，員工和公司的利益都可以得到保障和保護，你認為呢？

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