針對(duì)上海市居住證申辦上海常住戶口政策規(guī)定，要求申請(qǐng)人必須在持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年，所以很多人就會(huì)劍走偏鋒，找一家上海注冊(cè)的公司“掛靠”社保和個(gè)稅的辦法達(dá)到上海居轉(zhuǎn)戶政策要求！但是這樣究竟可不可行？請(qǐng)往下看！

首先，我們必須要明確的一點(diǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定：職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所以，掛靠或者代繳社保，分為合法和違法兩種情況。

1、人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含了人力派遣，且局別人力派遣外包的資質(zhì)

2、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

3、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

同時(shí)滿足以上幾項(xiàng)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

解答：

派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需一個(gè)條件：實(shí)際用單位必須是在上海注冊(cè)的公司。

這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請(qǐng)，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請(qǐng)材料。

如果申請(qǐng)人想要以掛靠代繳社保的方式辦理上海居住證積分或辦理落戶手續(xù)，首先需要確實(shí)屬于合法代繳，其次實(shí)際用工單位為上海注冊(cè)的公司。

一、證件齊全，資質(zhì)合規(guī)

社保代繳公司需要有政府的認(rèn)證許可才能運(yùn)營(yíng)，資質(zhì)是否合規(guī)是認(rèn)定該機(jī)構(gòu)是否靠譜的第一要素。只有擁有《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》才有代理社保的資格。

二、服務(wù)專業(yè)高效，態(tài)度良好

為企業(yè)員工代繳社保，同時(shí)公司免費(fèi)提供工傷、生育報(bào)銷和失業(yè)金領(lǐng)取等后續(xù)服務(wù)，很多人代繳社保是為了購房落戶、孩子上學(xué)等需求，事關(guān)重大，如果沒有這份保障一旦中斷或漏繳，將得不償失。

三、價(jià)錢合理透明

正規(guī)的代繳服務(wù)商其款項(xiàng)是?？顚Ｓ玫?，按照各地的社保繳交要求逐月劃扣社保本金。收費(fèi)都是公開透明的！

四、平臺(tái)整體規(guī)模及服務(wù)人數(shù)

社保代繳是專業(yè)性極強(qiáng)的服務(wù)，它背后涉及每個(gè)城市的社保政策，與政府部門的對(duì)接，社保增員減員單的生成等等繁瑣工序。

我們?cè)谶x擇時(shí)從平臺(tái)的整體規(guī)模與實(shí)力來做對(duì)比分析，必要時(shí)可以考察實(shí)地的辦公環(huán)境，來判斷代繳服務(wù)公司，他們的營(yíng)業(yè)規(guī)模以及工作人員的專業(yè)程度。

5、處理社保調(diào)基方式

每年6、7月社保局都會(huì)根據(jù)上一個(gè)年度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來重新定義一個(gè)社保繳納基數(shù)，由此就面臨了要補(bǔ)因最低基數(shù)調(diào)高后的社保款。優(yōu)秀的平臺(tái)已經(jīng)預(yù)先按照國(guó)家的政策和指導(dǎo)方針做了預(yù)收處理以避免出現(xiàn)漏繳少繳的情況。