我國對女性退休年齡有哪些新規(guī)定?目前沒有新的規(guī)定,但仍按照國發(fā)(1978)104號、冀統(tǒng)字(2015)14號、勞動和社會福利部(2001)20號的規(guī)定執(zhí)行,在漸進式延遲退休的具體規(guī)定出臺之前,過去的政策文件仍然有效。這些文件規(guī)定的婦女退休年齡也是目前婦女的法定退休年齡。
在我們國家,婦女能頂半邊天。為了保護婦女的合法權益,關心婦女的工作和生活,早在1992年,全國人大常委會就通過了《中華人民共和國婦女權益保障法》,對婦女的政治權利、文化教育權利、勞動和社會保險權利、財產(chǎn)權利、人身權利、婚姻家庭權利等作出了規(guī)定。《中華人民共和國婦女權益保障法》也規(guī)定了婦女的退休年齡。
與男性相比,女性的退休年齡也是最復雜的,相差15年。女性最早退休年齡為45歲,最高退休年齡為60歲。如果是國家級的高級專家,70多歲還在工作崗位上做貢獻的不在少數(shù)。最典型的例子是70多歲的李蘭娟院士。2019年,他還帶隊在武漢抗擊疫情。
根據(jù)國發(fā)(1978)104號文件,婦女退休年齡包括45歲、50歲和55歲三個年齡階段。即符合特殊工種退休條件的女性和符合退休條件的女性,退休年齡為45周歲;生產(chǎn)一線的工人等在職女職工,退休年齡為50歲;女性、經(jīng)理、R&D技術人員等。,退休年齡55歲。
根據(jù)勞動和社會保障部(2001)20號文件精神,即《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險的,繳費滿15年,男年滿60周歲、女年滿55周歲的,可以按規(guī)定領取基礎養(yǎng)老金。從這一規(guī)定看,靈活就業(yè)婦女退休年齡為55歲。
按照《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和高級專業(yè)技術人員退休年齡的通知》(國辦發(fā)字(2015)14號)精神,在黨政機關擔任副處級以上領導職務的女干部,在事業(yè)單位從事黨務、行政管理工作的,相當于副縣級領導干部和具有高級專業(yè)技術職稱的女專業(yè)技術人員年滿60周歲退休;但是經(jīng)過我的申請,任免機關批準我可以55歲退休。
綜上所述,我國女性退休年齡跨度較大,不同職業(yè)和崗位的女性退休年齡相差15年。符合特殊工種退休、病退條件的,年滿45周歲,申請退休;女職工50歲,女干部55歲退休,副縣級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員60歲退休。