2022年7月1日，上海市人民政府發(fā)布《關于做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》，究竟就業(yè)補貼政策有哪些？來看看具體政策。

　　

上海市人民政府關于做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見

　　

各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局：

　　

為深入貫徹左邊習近平右邊總書記關于就業(yè)工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院決策部署，積極應對疫情影響，進一步保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、惠民生，現(xiàn)就做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作提出意見如下：

　　

一、充分認識當前本市就業(yè)工作的嚴峻性、復雜性、艱巨性

　　

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。近年來，本市就業(yè)工作保持穩(wěn)中向好態(tài)勢，但今年以來，受疫情影響，全市整體就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下降趨勢，登記失業(yè)人數(shù)迅速上升，勞動力市場流動性急劇收縮，高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)難度明顯加大，各項就業(yè)目標進度大幅滯后于計劃預期。加上受疫情影響經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)預期不穩(wěn)信心不足、新增勞動力創(chuàng)歷史新高、前期求職招聘活動受限等復雜因素，就業(yè)形勢面臨前所未有的風險挑戰(zhàn)。市就業(yè)工作領導小組各成員單位、各級政府要充分認識當前就業(yè)工作的嚴峻性、復雜性、艱巨性，充分認識穩(wěn)就業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、民生保障和社會穩(wěn)定中的關鍵支撐作用，進一步提高政治站位，切實增強責任感、使命感、緊迫感，對穩(wěn)就業(yè)工作高度重視、高位推動、統(tǒng)籌謀劃、全力應對，在非常時期采取非常舉措，盡最大努力確保全市就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

　　

二、指導思想和基本原則

　　

（一）指導思想

　　

以左邊習近平右邊新時代中國特色社會主義思想為指導，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，在推動高質量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，強化務實舉措，強化底線思維，通過穩(wěn)市場主體來穩(wěn)就業(yè)，通過保重點群體就業(yè)來保民生。

　　

（二）基本原則

　　

——堅持問題導向。聚焦用人單位崗位流失、用工短缺、成本偏高等問題，加大援企穩(wěn)崗工作力度，幫助各類市場主體渡過難關；聚焦勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升、權益保障等需求，強化精準幫扶，及時發(fā)現(xiàn)處理影響就業(yè)穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。

　　

——堅持目標導向。完善穩(wěn)就業(yè)目標責任制，壓實各方責任，形成工作合力，努力將調查失業(yè)率恢復到合理區(qū)間，穩(wěn)定全市整體就業(yè)規(guī)模，力爭完成全年新增就業(yè)崗位等各項就業(yè)預期目標。

　　

——堅持效果導向。通過產業(yè)拉動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、培訓促進就業(yè)、托底安置就業(yè)，落實落細穩(wěn)就業(yè)政策，優(yōu)化線上線下就業(yè)服務，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，牢牢守住不出現(xiàn)規(guī)模性失業(yè)風險的底線，為全國就業(yè)形勢穩(wěn)定貢獻上海力量。

　　

三、全力支持市場主體穩(wěn)就業(yè)

　　

（一）降低企業(yè)用工成本

　　

落實國家和本市各項援企紓困政策，充分發(fā)揮政策組合效應。快速落實失業(yè)保險和工傷保險費率降低、社會保險費和住房公積金緩繳、創(chuàng)業(yè)擔保貸款展期還款以及各類房屋租金減免政策，實現(xiàn)符合條件的用人單位應享盡享。推動銀行機構加大普惠型小微企業(yè)貸款投放力度，支持涉農、小微、民營企業(yè)和個體工商戶等穩(wěn)崗就業(yè)。落實企業(yè)安置重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，降低非居民用戶用水用電用氣用網(wǎng)成本，多渠道為企業(yè)減費讓利。（責任單位：市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局、市稅務局、市住房城鄉(xiāng)建設管理委、市國資委、人民銀行上?？偛?、上海銀保監(jiān)局、市通信管理局、各區(qū)政府）

　　

（二）支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

　　

通過政策精準推送、暢通網(wǎng)上經(jīng)辦渠道等舉措，加快落實餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等困難行業(yè)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)補貼政策，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，力爭不裁員少裁員。促進企業(yè)穩(wěn)定人才隊伍，優(yōu)化人才直接落戶、居轉戶、購房等條件，加大人才引進、服務和支持力度，助力企業(yè)穩(wěn)定人才隊伍。支持企業(yè)以訓穩(wěn)崗，加大線上培訓補貼政策執(zhí)行力度，發(fā)揮技能培訓提技能穩(wěn)崗位的作用。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市商務委、市交通委、市文化旅游局、市政府合作交流辦、市總工會、各區(qū)政府）

　　

（三）指導企業(yè)規(guī)范用工

　　

及時發(fā)現(xiàn)和化解勞動關系糾紛，依法依規(guī)調整勞動關系雙方的權利義務。支持企業(yè)與職工通過民主協(xié)商，采取調整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時間、優(yōu)先使用各類假期、延期支付工資、共享用工調劑余缺等措施，穩(wěn)定工作崗位。對新冠肺炎患者、無癥狀感染者、密切接觸者，以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得以此為由拒絕錄用、解除勞動合同或退回勞務派遣單位。（責任單位：市人力資源社會保障局、市總工會、各區(qū)政府）

　　

四、全力幫扶重點群體促就業(yè)

　　

（一）加強青年和高校畢業(yè)生就業(yè)扶持

　　

將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，努力確保本市2022屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率不低于2020年同期水平。鼓勵企業(yè)、社會組織等各類用人單位招用高校畢業(yè)生，及時落實高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼等政策；鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，并按規(guī)定給予補貼扶持和落實相關稅收優(yōu)惠政策。開展離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，推進實名制跟蹤服務，強化困難幫扶，實施困難畢業(yè)生“一人一檔一冊”專項服務，確保到今年年底有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生都能落實就業(yè)去向或參與到就業(yè)準備活動中。實施共青團促進大學生就業(yè)行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結對幫扶。鼓勵更多本市高校畢業(yè)生應征入伍，落實相關扶持政策和激勵措施。進一步發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習政策效用，實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，擴大就業(yè)見習規(guī)模，全年募集不少于2.7萬個就業(yè)見習崗位。鼓勵更多優(yōu)秀用人單位成為見習基地，鼓勵更多高校和中職院校參加見習計劃，落實見習推薦制度，為未就業(yè)青年提供更多見習機會。支持職業(yè)院校畢業(yè)學年學生提升職業(yè)技能，引導職業(yè)院校按規(guī)定面向本校學生開展職業(yè)技能評價，提供“應評盡評”的技能評價通道。著力優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，有序銜接報到證取消的檔案落戶服務，推進體檢結果互認。實施教師資格階段性措施，中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校在2022年12月31日前招用教師可實行“先上崗、再考證”。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教委、市財政局、市稅務局、市國資委、市經(jīng)濟信息化委、市征兵辦、團市委、各區(qū)政府）

　　

（二）加強失業(yè)人員就業(yè)幫扶和基本保障

　　

通過“免申即享”方式，落實用人單位吸納失業(yè)人員的一次性就業(yè)補貼政策，重點鼓勵用人單位吸納失業(yè)3個月及以上人員。進一步加大失業(yè)人員就業(yè)幫扶力度，落實失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關稅收優(yōu)惠政策，綜合使用崗位推薦、職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習等舉措，千方百計幫助有就業(yè)意愿的失業(yè)人員重新實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保今年內失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于13萬人。繼續(xù)實施“人人樂業(yè)”專項行動，重點幫扶領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，實現(xiàn)“全覆蓋”“增就業(yè)”“減周期”“消存量”的工作目標，確保到今年末，停止領取失業(yè)保險金人員中50%以上實現(xiàn)重新就業(yè)。加強對失業(yè)人員基本生活保障，持續(xù)推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”，依托“一網(wǎng)通辦”，優(yōu)化線上申領失業(yè)保險金流程，暢通失業(yè)保險待遇全國線上申領統(tǒng)一入口，確保失業(yè)人員按時、足額領取失業(yè)保險待遇。根據(jù)國家和本市部署，做好對失業(yè)人員按時足額發(fā)放價格臨時補貼、疫情期間困難群眾一次性生活補貼等工作。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市稅務局、市發(fā)展改革委、市民政局、各區(qū)政府）

　　

（三）加強困難群體就業(yè)援助

　　

做好對大齡失業(yè)人員、長期失業(yè)青年、零就業(yè)家庭成員、低收入困難家庭成員、殘疾人和刑滿釋放、戒毒康復人員等困難群體的就業(yè)援助。落實就業(yè)困難人員各類補貼政策，動態(tài)調整就業(yè)困難人員線下就業(yè)服務，創(chuàng)造條件促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)用人單位吸納就業(yè)或靈活就業(yè)。合理調整公益性崗位結構，充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)困難人員過渡性安置作用。在有就業(yè)意愿且服從安排的前提下，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”在確認后1個月內家庭成員至少1人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員在認定后3個月內實現(xiàn)就業(yè)，確保今年內就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)不少于5萬人。對生活困難群體按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助、困難幫扶等社會救助范圍。對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象，通過“救助漸退”、收入豁免等措施，增強其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。（責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市民政局、市總工會、團市委、市殘聯(lián)、各區(qū)政府）

　　

（四）加強農民工和農村勞動力就業(yè)支持

　　

深化東西部勞務協(xié)作，繼續(xù)提高勞務輸出的組織化程度，完成國家下達的吸納中西部地區(qū)脫貧勞動力轉移就業(yè)年度目標任務。加強與對口幫扶重點省份的協(xié)同，開展“點對點”轉移就業(yè)服務保障工作，幫助農民工安全有序返崗復工。加大對農民工疫情防控、公共招聘、技能培訓、權益保障等方面的支持力度，幫助企業(yè)降低招用農民工的各項成本，提高農民工的就業(yè)穩(wěn)定性。鞏固長江退捕漁民就業(yè)安置成果，落實退捕漁民免費職業(yè)技能培訓政策，支持退捕漁民自主創(chuàng)業(yè)，優(yōu)先保障退捕漁民及時就業(yè)。針對生活困難農戶的就業(yè)需求精準施策，鼓勵各相關區(qū)通過補貼扶持，促進低收入農戶長期穩(wěn)定就業(yè)。（責任單位：市人力資源社會保障局、市政府合作交流辦、市農業(yè)農村委、各區(qū)政府）

　　

五、全力拓寬用工渠道擴就業(yè)

　　

（一）推動經(jīng)濟恢復和產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造崗位

　　

全力推進企業(yè)復工返崗，在做好疫情防控的前提下，加強對企業(yè)復工復產復市的支持和服務，持續(xù)完善企業(yè)用工調度保障機制、農民工返崗復工“點對點”服務機制、長三角地區(qū)就業(yè)招工協(xié)調合作機制、東西部勞務協(xié)作機制，增強勞動力資源有效供給，取消對勞動者返崗的不合理限制。擴大有效投資創(chuàng)造增量就業(yè)崗位，全力推動在建項目加快復工復產，保障在建項目連續(xù)施工，加快推進重大產業(yè)項目、重點基礎設施項目開工建設。依托長三角地區(qū)人社一體化發(fā)展機制，促進長三角就業(yè)崗位、高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)項目等各類要素資源的集聚，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。（責任單位：各行業(yè)主管部門、市人力資源社會保障局、市政府合作交流辦、市工商聯(lián)、各區(qū)政府）

　　

（二）增加政策性崗位供給

　　

鼓勵國有企業(yè)、機關事業(yè)單位、基層服務項目、基層就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生。市屬和區(qū)屬國有企業(yè)要全面落實“數(shù)量不減、挖潛多招”要求，安排不低于50%的就業(yè)崗位面向本市高校畢業(yè)生定向招聘，并通過市國資國企人才招聘平臺、上海公共招聘平臺等渠道公開發(fā)布。各地區(qū)和基層單位要加大應屆高校畢業(yè)生公務員招錄力度。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及政法機關的基層單位主要招錄應屆畢業(yè)生。在本年度事業(yè)單位招聘總量不低于上年水平的基礎上，面向高校畢業(yè)生的崗位數(shù)不少于公開招聘崗位總數(shù)的60%，其中“五個新城”事業(yè)單位所提供的崗位中，面向高校畢業(yè)生的崗位數(shù)占比不少于70%。擴大“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目面向本市高校畢業(yè)生的招錄規(guī)模。本年度所有社區(qū)工作者、社會工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放。結合疫情防控、基層治理、鄉(xiāng)村振興，積極開發(fā)勞動社保、社區(qū)管理服務、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、農業(yè)科技、社會救助、社會工作、中小企業(yè)服務等基層就業(yè)崗位。（責任單位：市教委、市國資委、市公務員局、市人力資源社會保障局、市民政局、市衛(wèi)生健康委、市農業(yè)農村委、市經(jīng)濟信息化委、團市委、市殘聯(lián)、各區(qū)政府）

　　

（三）促進社會組織和公益性崗位吸納就業(yè)

　　

充分發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)的積極作用，開展社會組織助力大學生就業(yè)專場招聘活動和社會組織公益創(chuàng)業(yè)大賽，在社會組織中開辟更多就業(yè)見習基地和見習崗位，穩(wěn)定和擴大面向社會組織的就業(yè)。按照“按需設置、合理開發(fā)、屬地負責、精準安置、有序退崗”的原則，各區(qū)可圍繞常態(tài)化疫情防控，重點開發(fā)防疫消殺、核酸檢測、醫(yī)護輔助、物資配送等應急管理服務崗位，作為臨時性公益性崗位，對本年度內過渡性安置就業(yè)困難人員以及因受疫情影響暫時無法就業(yè)的高校畢業(yè)生和其他失業(yè)人員，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”的作用。（責任單位：市民政局、市人力資源社會保障局、市財政局、市經(jīng)濟信息化委、市衛(wèi)生健康委、各區(qū)政府）

　　

（四）推動自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

　　

支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進建設創(chuàng)業(yè)型社區(qū)，持續(xù)培育農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)、退役軍人創(chuàng)業(yè)園區(qū)、殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，并落實創(chuàng)業(yè)扶持政策和資金支持。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化更多大學生創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵在孵實體吸納更多大學生就業(yè)或見習。實施大學生實習“揚帆計劃”，廣泛開展各級政務實習、企業(yè)實習和職業(yè)體驗活動。實施大學生鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)幫扶計劃，鼓勵大學生下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加大力度落實各類靈活就業(yè)支持政策，鼓勵就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員、長期失業(yè)青年、大齡離土農民等群體通過個體工商戶、非全日制就業(yè)以及平臺就業(yè)等形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)。研究制訂平臺就業(yè)勞動保障政策，試點開展平臺網(wǎng)約勞動者職業(yè)傷害保障工作，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者互助保障計劃，鼓勵平臺企業(yè)創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。將靈活就業(yè)人員和靈活就業(yè)崗位供求信息納入本市公共就業(yè)服務范圍，加大對有靈活就業(yè)意愿人員的服務力度。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構設立專門的零工市場或網(wǎng)絡平臺，為靈活就業(yè)人員提供規(guī)范有序的求職招聘、技能培訓等專業(yè)化服務。通過靈活就業(yè)登記參保、實有人口自主填報、社區(qū)就業(yè)監(jiān)測等渠道，探索建立靈活就業(yè)人員實名制管理制度，定期開展靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況分析。（責任單位：市人力資源社會保障局、市科委、市市場監(jiān)管局、市公安局、市總工會、團市委、各區(qū)政府）

　　

六、全力提升服務能級強就業(yè)

　　

（一）加強用工服務

　　

開展“穩(wěn)崗紓困服務攻堅百日行動”，扎實做好常態(tài)化企業(yè)招聘用工服務，建立健全應急狀態(tài)下重點企業(yè)用工服務保障機制，落實就業(yè)服務專員提供“一企一策”幫扶，幫助企業(yè)做好員工招聘、用工余缺調劑、政策宣講、政策落實等工作，為復工復產和穩(wěn)定就業(yè)提供服務保障。加大重點企業(yè)招聘信息動態(tài)歸集力度，在上海公共招聘平臺設置“重點企業(yè)復工復產招聘專區(qū)”，完善“共享用工”服務專欄，為企業(yè)間階段性共享用工調劑提供信息發(fā)布渠道。（責任單位：市人力資源社會保障局、市經(jīng)濟信息化委、市總工會、各區(qū)政府）

　　

（二）開展精準幫扶

　　

實現(xiàn)公共就業(yè)服務常住人口全覆蓋，打造多元化服務模式，充分調動各類就業(yè)服務力量積極性，整合各類就業(yè)服務資源，挖掘收集各行業(yè)企業(yè)復工復產用工需求，做好就業(yè)崗位儲備。根據(jù)失業(yè)人員、農民工、就業(yè)困難人員等群體的個人能力和服務訴求，建立健全勞動者個人“求職檔案”，完善精準就業(yè)幫扶機制，強化信息精準推送，推進供需精準對接，豐富服務手段，提升服務能級，更有針對性、更高質量地提供細分化公共就業(yè)服務。關注女性特殊權益和需求，對孕期、產期、哺乳期女性因“三期”受到就業(yè)影響的提供更精準的服務指導。（責任單位：市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)、各行業(yè)主管部門、各區(qū)政府）

　　

（三）激發(fā)市場活力

　　

充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，引導知名人力資源服務機構參加“助力大學生就業(yè)聯(lián)盟”“人才服務進校園”“千校萬崗”等主題活動，借助自身平臺優(yōu)勢，采取直播帶崗、遠程面試等多種形式，加大網(wǎng)絡招聘力度，為重點群體、重點企業(yè)提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。健全人力資源市場“一線觀察”等信息監(jiān)測機制，動態(tài)反映人力資源市場供需狀況和行業(yè)態(tài)勢。鼓勵優(yōu)質經(jīng)營性人力資源服務機構入駐上海公共招聘平臺，推動就業(yè)服務數(shù)據(jù)和信息共享。通過行業(yè)協(xié)同、政府采購等方式，支持優(yōu)質經(jīng)營性人力資源服務機構、社會組織等搭建人力資源余缺調劑服務平臺。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家志愿團品牌建設，招募更多具有志愿服務精神的各領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家提供專業(yè)化咨詢指導服務。引入高技能人才培養(yǎng)基地、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)領軍企業(yè)等社會機構，合作開發(fā)建設新的技能實訓項目，推進公共實訓基地能級提升。（責任單位：市人力資源社會保障局、市總工會、團市委、各區(qū)政府）

　　

（四）推動技能提升

　　

結合產業(yè)發(fā)展、用工需求和就業(yè)意愿，大力開展企業(yè)職工、轉崗人員、失業(yè)人員等各類群體職業(yè)技能培訓，積極組織物流、保安、餐飲、家政、建設、保潔、綠化等適合農民工就業(yè)特點的職業(yè)技能培訓。加快落實職業(yè)技能提升補貼擴圍政策，鼓勵更多在職人員、靈活就業(yè)人員、本市院校畢業(yè)學年學生、失業(yè)人員、殘疾人等群體獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，提升就業(yè)能力。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教委、市財政局、市住房城鄉(xiāng)建設管理委、市綠化市容局、各區(qū)政府）

　　

（五）加強基層就業(yè)服務能力建設

　　

支持各區(qū)充分挖掘區(qū)域就業(yè)服務資源，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，在街道或社區(qū)建設一批“家門口”“樓門口”的就業(yè)服務工作站所，整合各方資源提供專業(yè)化、多樣化、便民化的公共就業(yè)服務，解決就業(yè)服務“最后一公里”問題。加強就業(yè)服務機構的職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)指導師隊伍建設，暢通職業(yè)發(fā)展通道。充實社區(qū)基層就業(yè)服務隊伍，原則上每個居（村）委會安排至少1名專（兼）職工作人員負責就業(yè)促進工作。加大對基層就業(yè)服務工作人員的業(yè)務培訓和帶教培養(yǎng)力度，提升基層就業(yè)服務能力。（責任單位：市人力資源社會保障局、市民政局、各區(qū)政府）

　　

七、壓緊壓實工作責任

　　

（一）強化責任落實

　　

各級政府要切實承擔起穩(wěn)就業(yè)工作的屬地責任，加強對就業(yè)工作的領導，全力推動國家和本市各項政策落實落地，并將穩(wěn)就業(yè)工作成效納入各級政府績效考核內容。市、區(qū)人力資源社會保障部門要履行好市、區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室職責，做好就業(yè)工作目標任務的分解落實，壓實各方工作責任，對主要就業(yè)指標和政策落實情況定期進行考核督查。市、區(qū)就業(yè)工作領導小組各成員單位要從各自職能出發(fā)，明確穩(wěn)就業(yè)工作職責和目標任務，協(xié)同推進各項穩(wěn)就業(yè)政策落實落地。市政府每年根據(jù)就業(yè)工作目標任務完成情況確定一批穩(wěn)就業(yè)工作先進區(qū)，在全市層面通報表揚，并在就業(yè)資金分配時予以適當傾斜。（責任單位：市就業(yè)工作領導小組各成員單位、各區(qū)政府）

　　

（二）強化資金保障

　　

各級政府要根據(jù)就業(yè)形勢和工作目標，統(tǒng)籌促進就業(yè)的支持政策和服務資源，加大資金和服務力量投入力度。各級財政、人力資源社會保障部門要強化各類用于促進就業(yè)資金的監(jiān)督管理和風險防范，強化資金績效評價，切實提高使用效益。要圍繞就業(yè)補助資金保障重點，堅持惠企利民導向，不斷完善就業(yè)補助資金分配管理，將資金投入和執(zhí)行情況、資金績效評價結果等作為資金分配的重要依據(jù)。（責任單位：市財政局、市人力資源社會保障局、各區(qū)政府）

　　

（三）強化監(jiān)測分析

　　

優(yōu)化就業(yè)監(jiān)測指標體系，完善就業(yè)形勢定期監(jiān)測報告制度。推動市就業(yè)工作領導小組成員單位和市大數(shù)據(jù)中心間的就業(yè)信息數(shù)據(jù)整合共享，提高就業(yè)工作協(xié)同性。建立健全就業(yè)調查工作機制，依托專門就業(yè)調查隊伍，定期做好對常住人口的各類就業(yè)狀況調查排摸，掌握區(qū)域勞動力資源信息。進一步完善長三角高校畢業(yè)生就業(yè)去向信息共享機制，為分析高校畢業(yè)生就業(yè)和流動趨勢提供數(shù)據(jù)支撐。完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、失業(yè)登記和領取失業(yè)保險金情況監(jiān)測，加密監(jiān)測頻率，加強數(shù)據(jù)比對。建立重點企業(yè)輿情分析、信訪跟蹤、裁員報告聯(lián)動的處置機制，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早預警。做好輿情監(jiān)測研判，建立重大輿情溝通協(xié)調和應急處置機制。（責任單位：市人力資源社會保障局、市統(tǒng)計局、市公安局、市大數(shù)據(jù)中心、各區(qū)政府）

　　

（四）強化宣傳引導

　　

引導新聞媒體加強正面宣傳，積極開展穩(wěn)就業(yè)政策舉措、工作經(jīng)驗、市場信息的宣傳發(fā)布，穩(wěn)定全社會對就業(yè)形勢的預期。對穩(wěn)就業(yè)工作中涌現(xiàn)的典型企業(yè)、先進人物，按規(guī)定開展表彰獎勵，形成全社會關心、支持、重視就業(yè)工作的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。（責任單位：市就業(yè)工作領導小組各成員單位、各區(qū)政府）

　　

本意見自印發(fā)之日起施行。各區(qū)可根據(jù)本意見精神，結合實際，制訂本區(qū)做好當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見。

　　

上海市人民政府

　　

2022年6月25日

　　

以上就是上海市人民政府發(fā)布的《關于做好本市當前和今后一個時期穩(wěn)就業(yè)工作的意見》啦。