可能有不少人有這樣的疑問：上海的公司在試用期期間需要繳納社保嗎？小易在此明確的和大家說：要交！根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，員工入職30天內(nèi)公司必須為其繳納社保，如果不繳納社保的話是違法的。

不過，依然有不少上海的公司在員工試用期不給交社保。給出的理由也是多種多樣：剛?cè)肼毑环€(wěn)定不能交社保，要么是說經(jīng)營成本高、人員流動(dòng)大；試用期3天就能離職，剛上班就交萬一馬上不干了，公司就虧了等等等等。

只是剛?cè)肼毜呐笥芽赡芤舱f不出口讓公司按規(guī)定給自己交社保，也擔(dān)心公司會對自己有意見。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，從來沒斷過的，不想就這么斷了。畢竟要在上海落戶，社保要連續(xù)交滿7年，一旦斷了連續(xù)繳費(fèi)年限需要重新開始計(jì)算。

如果上海的朋友在試用期期間公司不交社保，又不想社保斷繳，也可以通過社保代繳機(jī)構(gòu)來繳納社保，這樣既能保持社保連續(xù)，也不用和公司交涉。當(dāng)然公司入職就給員工交那自然是最好了~

以上是小易在自由職業(yè)者社保代理平臺成都社保網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容。

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