落戶上海，社保個(gè)稅無疑是最重要的考核點(diǎn)，無論是上海居轉(zhuǎn)戶還是上海人才引進(jìn)，都是要求社保個(gè)稅一致并且合理對應(yīng)的，但是95%的人根本不知道什么是合理對應(yīng)，錯(cuò)誤地認(rèn)為我今年的社?；鶖?shù)是，那么我就應(yīng)該按照的薪資去繳納個(gè)稅才算是合理對應(yīng)......
今天呢，左邊王老師右邊給大家糾正一下這個(gè)錯(cuò)誤
首先我們要清楚社?；鶖?shù)的由來：員工每年的社?；鶖?shù)是按照員工上年度平均薪資自動調(diào)整的，也就是說公司的人事不需要管，系統(tǒng)自動會調(diào)整為新的數(shù)字，這種情況下是不會出現(xiàn)社保個(gè)稅不匹配的情況。
很多行業(yè)的員工薪資都是不穩(wěn)定的，比如說銷售行業(yè)，5月份業(yè)績不好薪資只有5000元，但是9月份業(yè)績很好薪資達(dá)到了兩三萬，然而社?；鶖?shù)在一個(gè)年度之內(nèi)是保持不變的，這種情況下根本無須擔(dān)心，不算是社保個(gè)稅不一致，因?yàn)樯绫Ｊ前凑丈夏甓绕骄劫Y而定的，本年度社保只需要跟上年度納稅薪資匹配就可以了。
但是左邊王老師右邊也見過很多行業(yè)社?；鶖?shù)一直很低，但是稅很高的，具體公司就不點(diǎn)名了，這種情況下申報(bào)落戶一定是存在問題的。
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