在企業(yè)單位工作12年，下崗后，按照靈活就業(yè)交社保，50歲可以退休嗎？遇到這樣的情況，可能很多人不明白究竟自己什么樣的年齡才可以辦理退休。其實(shí)辦理退休的年齡，一方面跟自己的性別有關(guān)系，因?yàn)槟行院团远咧g的差距還是比較大的。另外一方面跟自己屬于什么樣的身份有關(guān)系，也就是說(shuō)是屬于工人身份還是干部身份。

因?yàn)椴煌纳矸萃诵菽挲g也是有所不同的，而且明確規(guī)定女性工人是可以50歲辦理退休，而女性干部只能夠到55歲退休，但是這個(gè)所謂的工人身份還是干部身份，并不是說(shuō)你所從事的崗位來(lái)決定的，而是根據(jù)你個(gè)人的人事檔案中的相關(guān)記錄為依據(jù)來(lái)確定的。也就是說(shuō)有的人他可能在工人崗位工作，但確實(shí)是屬于干部身份，反之有些人可能是屬于工人身份，反倒是在管理崗位工作。

那么這個(gè)條件也是影響我們不同的退休年齡，還有一點(diǎn)就是按照靈活就業(yè)方式來(lái)繳納社保的女性，確實(shí)規(guī)定是55歲退休，但是也有一種特殊情況，就是我們題目當(dāng)中所提到的曾經(jīng)在企業(yè)單位工作，并且在企業(yè)單位工作年限至少是要達(dá)到10年以上，當(dāng)然還有個(gè)別地區(qū)它的要求是要達(dá)到15周年以上，所以說(shuō)如果你所在的地區(qū)規(guī)定15周年以上，那么很顯然你只能夠按照靈活就業(yè)的方式，55歲退休。

但如果說(shuō)你所在的地區(qū)規(guī)定，只要在企業(yè)單位工作10年以上，那么你就符合條件，因?yàn)槟阋呀?jīng)達(dá)到12年，所以說(shuō)你可以按照企業(yè)在職職工的女性，正常的去辦理退休，也就是50周歲去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。因?yàn)槲覀兠總€(gè)地區(qū)的規(guī)定它是略微有所不同的，不過(guò)大多數(shù)地區(qū)的規(guī)定，只要是在企業(yè)單位工作年限達(dá)到10年以上就可以了，所以說(shuō)你這種條件下應(yīng)該來(lái)講，大概率是50歲可以辦理退休，但前提你必須要符合女性工人的身份。

查詢自己的個(gè)人檔案也非常簡(jiǎn)單，一般情況下是在工作單位，或者說(shuō)是在你所在戶籍地的這個(gè)人才交流開發(fā)中心，那么他們都是具備檔案的托管權(quán)限，你只要提出申請(qǐng)，查閱一下自己的檔案，看看是屬于工人身份，還是屬于干部身份即可。這樣的話你自己心里也會(huì)比較有底。

當(dāng)然我個(gè)人建議你就算是不能夠50歲退休，但是即便55歲退休在最后的這5年時(shí)間段內(nèi)自己按著靈活就業(yè)的方式交費(fèi)，是可以正常享受到社保的補(bǔ)貼待遇，這個(gè)是沒(méi)有任何的問(wèn)題，因?yàn)樯绫５难a(bǔ)貼就相當(dāng)于你交費(fèi)總額的2/3，可以正常享受補(bǔ)貼，你自己只需要承擔(dān)其中的1/3，也就相當(dāng)于是在職期間所承擔(dān)的那一小部分費(fèi)用，對(duì)自己而言不會(huì)產(chǎn)生太大的經(jīng)濟(jì)壓力。

感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。

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