1、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼怎么返還

　　

2、代辦靈活就業(yè)開(kāi)戶(hù),屬于詐騙么

　　

3、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼

　　

4、靈活就業(yè)養(yǎng)老為啥這么坑，企業(yè)開(kāi)戶(hù)的就可以50退休，個(gè)人的就得55退休？

　　

5、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎？

　　

6、千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)？

　　

4050社保是我們國(guó)家推出的一個(gè)社保優(yōu)惠政策，是為了解決困難人群的而推行的一個(gè)社保的優(yōu)惠，所以夠條件的，男的50歲，女的40歲就可以去社區(qū)辦理申請(qǐng)，去是去的時(shí)候辦理一個(gè)《再就業(yè)優(yōu)惠證》或者《就業(yè)失業(yè)登記證》就可以進(jìn)行申請(qǐng)了，只要申請(qǐng)通過(guò)了以后，就可以按著你交養(yǎng)老保險(xiǎn)的60%給予返還，返還的時(shí)間有的地區(qū)是三年，有的地區(qū)是五年，這個(gè)返還的時(shí)間要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼?guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間就是多長(zhǎng)時(shí)間，一般早飯的錢(qián)是打到你的社?？ɑ蛘呤悄阒付ǖ你y行卡上面的，一般是按照三個(gè)月或者是半年返還一次，不會(huì)返還現(xiàn)金的。

　　

拿著交費(fèi)單據(jù)到社保部門(mén)辦理即可。

　　

代辦靈活就業(yè)開(kāi)戶(hù),很有可能是詐騙的。

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)？靈活就業(yè)就是騙局,愛(ài)惜日帶你了解相關(guān)信息。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種，在單位或者企業(yè)上班的人一般都會(huì)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是有一部分人因?yàn)槭亲杂陕殬I(yè)者，繳納不了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能選擇繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但很多人表示靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是個(gè)噱頭，讓大家千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼，很多靈活就業(yè)的人都是會(huì)去申請(qǐng)4050補(bǔ)貼的，不少靈活就業(yè)者在辦理了4050補(bǔ)貼后，出現(xiàn)了后悔的情況。不僅如此還常會(huì)出現(xiàn)規(guī)勸他人“千萬(wàn)不要辦4050補(bǔ)貼”。下面看看千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼。

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼1

　　

一、千萬(wàn)不要辦4050補(bǔ)貼？

　　

通常情況下出現(xiàn)后悔辦理4050補(bǔ)貼，是由于其補(bǔ)貼政策弊端導(dǎo)致的。具體分析如下：

　　

1、每人只能申請(qǐng)一次，比如你參加了4050以后，又有單位給你交了社會(huì)保險(xiǎn)，則現(xiàn)有的4050補(bǔ)貼自動(dòng)停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)也不可以再申請(qǐng)了。

　　

2、4050社保補(bǔ)貼政策每人最多補(bǔ)貼5年，而且要達(dá)到4050條件，5年之后就不能申領(lǐng)了。

　　

3、4050補(bǔ)貼申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，并非所有的4050人員都能領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，一般情況下只有通過(guò)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的才算是4050人員，才能在繳納社保費(fèi)時(shí)按規(guī)定領(lǐng)取社保補(bǔ)貼！

　　

二、4050社保補(bǔ)貼影響退休工資嗎？

　　

并不會(huì)影響到退休工資。原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　

1、4050養(yǎng)老補(bǔ)貼是對(duì)應(yīng)該繳的費(fèi)用國(guó)家?guī)湍愠?/3，剩下的1/3部分自己出。并且國(guó)家視為你是全額交，年限也不會(huì)進(jìn)行折算。

　　

2、4050補(bǔ)貼是按照個(gè)人交的養(yǎng)老金上面70%去補(bǔ)貼的，說(shuō)直白一點(diǎn)就是交了1000元補(bǔ)700這種。一般是先交錢(qián)之后才會(huì)有這個(gè)補(bǔ)貼，需要去有關(guān)部門(mén)辦理補(bǔ)貼手續(xù)。

　　

3、4050社保補(bǔ)貼是一項(xiàng)補(bǔ)助性?xún)?yōu)惠政策，如果對(duì)參保人將來(lái)退休金有影響的話(huà)，那么補(bǔ)貼的意義就不存在了。

　　

三、2021年4050社保補(bǔ)貼返多少錢(qián)？

　　

2021年4050社保補(bǔ)貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補(bǔ)助，2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼240元/月，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼80元/月。

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼2

　　

4050補(bǔ)貼，本來(lái)就是給那些靈活就業(yè)人員的一項(xiàng)福利，用來(lái)補(bǔ)貼靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)困難。因?yàn)殪`活就業(yè)的社保都是自己百分之百繳費(fèi)的，沒(méi)有單位幫忙繳納。所以，作為靈活就業(yè)人員，一定要記得去申請(qǐng)這筆錢(qián)，否則你就虧了。畢竟，這筆錢(qián)可以連續(xù)領(lǐng)取3年。

　　

4050補(bǔ)貼的條件，在不同的地方可能不一樣。例如，上海男子50歲失業(yè)的話(huà)，可以補(bǔ)貼3年，然后自己全額交2年，到55歲再補(bǔ)貼5年一直到退休。而且，有的地方要求交失業(yè)金，例如江蘇常州，申請(qǐng)4050需要交滿(mǎn)30個(gè)月的失業(yè)金保險(xiǎn)才能申請(qǐng)。很多靈活就業(yè)人員，沒(méi)有交失業(yè)金，所以就無(wú)法申請(qǐng)，還是比較尷尬的。

　　

有人說(shuō)申請(qǐng)4050補(bǔ)貼，非常的困難，流程非常的繁瑣。不知道大家是不是都是這種情況。但是在我們這里，還是比較容易的。雖然繁瑣，例如同一個(gè)部門(mén)幾乎都要跑三次，但能審批過(guò)關(guān)也還行，前提也是必須連續(xù)繳納社保的基礎(chǔ)上才能申請(qǐng)。

　　

關(guān)于4050補(bǔ)貼更詳細(xì)的信息，請(qǐng)前往當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行咨詢(xún)，別怕麻煩，畢竟可以補(bǔ)貼一大筆錢(qián)。不申請(qǐng)的話(huà)，確實(shí)虧啊。而且，每個(gè)人只能在合適的年齡申請(qǐng)一次，機(jī)會(huì)難得。符合條件的話(huà)，抓緊申報(bào)補(bǔ)貼吧，望周知！

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼3

　　

4050補(bǔ)貼按需選擇，“4050”工程是上海市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的重要舉措。旨在為特殊歷史時(shí)期形成的40歲以上女性、50歲以上男性下崗、參保、失業(yè)群體定制崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)行機(jī)制促進(jìn)就業(yè)4050勞動(dòng)者是指勞動(dòng)年齡組中。

　　

女性40歲以上、男性50歲以上，有迫切就業(yè)愿望，但因就業(yè)條件差、技能單一，難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者。其中相當(dāng)一部分是原國(guó)有企業(yè)的下崗職工。他們?yōu)楦母镒龀隽素暙I(xiàn)，但隨著年齡的增長(zhǎng)，就業(yè)越來(lái)越困難，這引起了各級(jí)政府和社會(huì)各界的關(guān)注。

　　

人是再就業(yè)最難的群體。國(guó)家對(duì)他們實(shí)行了更多的優(yōu)惠政策和特殊支持曾經(jīng)被稱(chēng)為“國(guó)企老大哥”的上海，經(jīng)過(guò)近5年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，留下了100萬(wàn)下崗職工，其中“女40歲，男50歲以上”的下崗職工有三四十萬(wàn)。

　　

在上海，他們被稱(chēng)為4050工人。他們經(jīng)歷了許多重大事件，如第三代、插隊(duì)和“文化大-革命”。他們普遍學(xué)歷低，家庭背景差。他們是最難找到工作的人。上海把幫助他們找工作作為一個(gè)項(xiàng)目，被命名為4050工程。

　　

拓展資料：

　　

一、上海搭建“4050”平臺(tái)

　　

吸引社會(huì)力量積極發(fā)展就業(yè)崗位。572個(gè)“4050”項(xiàng)目啟動(dòng)后，3萬(wàn)多名就業(yè)困難人員重拾信心，重返工作崗位。面對(duì)申城“4050”人員前所未有的創(chuàng)業(yè)熱情，市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心乘勢(shì)而上，聚焦低投入、開(kāi)業(yè)成功率高的連鎖加盟業(yè)務(wù)。

　　

目前已有50多個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)備就緒，即將向社會(huì)推出。位于大連路1601號(hào)的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家咨詢(xún)中心已進(jìn)入試運(yùn)行，為優(yōu)秀項(xiàng)目的健康成長(zhǎng)“保駕護(hù)航”。

　　

二、優(yōu)惠政策：

　　

1、幫助“4050”人創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一站式”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合相關(guān)條件的.，可按照國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免征屬于管理、登記、許可的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策的期限一般不超過(guò)3年。

　　

2、鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過(guò)3年。

　　

3、開(kāi)發(fā)公益性崗位，安排“4050”人員就業(yè)。對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過(guò)3年。

　　

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后申請(qǐng)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過(guò)3年。

　　

5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))并取得培訓(xùn)證書(shū)的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

6、就業(yè)介紹補(bǔ)貼政策?！?050”人員可在勞動(dòng)保障部門(mén)確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)享受職業(yè)介紹服務(wù)。

　　

千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)你可能誤會(huì)千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)了千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前左邊法律右邊規(guī)定：

　　

凡是2011年6月30日前參保繳費(fèi)女性，無(wú)論是個(gè)人繳費(fèi)，或是受聘于單位繳費(fèi)，退休年齡一律50歲。

　　

凡是2011年7月后參保繳費(fèi)女性，無(wú)論受聘于單位，或個(gè)人繳費(fèi)一律都是55歲退休。

　　

在中國(guó)，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也是強(qiáng)制性的。

　　

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)家規(guī)定。

　　

養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義：

　　

1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)

　　

通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

　　

2、有利于社會(huì)的安全

　　

養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂(yōu)，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

　　

3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

　　

各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種繳勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。

　　

此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶(hù)中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

　　

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納3000元千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳納7945元千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果年齡還比較年輕千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在經(jīng)濟(jì)能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)更合適。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的五大區(qū)別如下：

　　

1、針對(duì)人群不一樣。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：只限于城鎮(zhèn)戶(hù)口人群繳納；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：無(wú)論是城鎮(zhèn)戶(hù)口還是農(nóng)村戶(hù)口都可以；

　　

2、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率不一樣。靈活就業(yè)人員：是按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率為20%，其中8%為個(gè)人賬戶(hù)。一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：是按照一定數(shù)額繳費(fèi)，從100到2000，按年繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)全部屬于個(gè)人賬戶(hù)；

　　

3、繳費(fèi)不同，待遇不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：不繳費(fèi)是不能領(lǐng)取的，必須繳費(fèi)到15年以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)低，待遇較低。并且政策執(zhí)行時(shí)，滿(mǎn)60周歲的們可以不繳費(fèi)，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金，距離領(lǐng)取年齡不足15年的，可以補(bǔ)繳低于15年；

　　

4、領(lǐng)取年齡不同。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡：男60周歲，女55周歲領(lǐng)取。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡：不論男女，都是60周歲領(lǐng)?。?/p> 　　

5、領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算計(jì)算方法不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計(jì)算方式：是按照繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限計(jì)算的，并且參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)算方式：是按照繳費(fèi)總額加利息加補(bǔ)貼計(jì)算的。

　　

【左邊法律右邊依據(jù)】

　　

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)政策千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，有一類(lèi)沒(méi)有固定千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作、失業(yè)或再就業(yè)千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對(duì)這類(lèi)人千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保障，國(guó)家頒布實(shí)施千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

　　

到期領(lǐng)取按繳納的數(shù)額計(jì)算，有生病補(bǔ)償。

　　

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。

　　

一檔：社保平均工資60％

　　

二檔：社保平均工資70％

　　

三檔：社保平均工資80％

　　

四檔：社保平均工資90％

　　

五檔：社保平均工資100％

　　

擴(kuò)展資料：

　　

提前退休，按企業(yè)職工已交足10年保險(xiǎn)，剩余5年不限制待遇方式，可以申請(qǐng)50歲退休。而一直給予靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員，必須55歲才能退休。

　　

拿錢(qián)多一點(diǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)共支付15年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支付10年，彈性工資5年，共15年，靈活就業(yè)支付15年為例。

　　

以2016年為例，最低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)為2620．45元，企業(yè)多付總額為（2620．45＊28％－2620．45＊20％）＊12＊10＝．8元。

　　

另外，以50歲的養(yǎng)老金為例，每月的養(yǎng)老金是700元。到55歲時(shí)，養(yǎng)老金總額為700＊5＊12＝元。