異地繳納社保對于企業(yè)來說并不陌生，相信很多HR都有所耳聞。尤其是對于上海的企業(yè)，很多企業(yè)在去哪國各地都有相關(guān)業(yè)務(wù)，需要在上海以外的地方招聘或派遣員工。但這種情況可能就會影響到員工的社保繳納了。

短期異地工作還可以在原注冊地繳納社保，但如果是長期外派或異地招聘的員工則會受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保的話，則企業(yè)需要在為異地員工繳納社保。

那么企業(yè)要進(jìn)行異地社保繳納可以通過那些方式呢？一起和螞蟻HR來看看具體的方法吧。

一、成立分支機(jī)構(gòu)

在異地代繳社保嚴(yán)管的地區(qū)，有異地用工需求的企業(yè)，可以成立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)（分公司）能夠取得營業(yè)執(zhí)照并在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，這種方法雖然徹底解決異地員工的社會保險問題，但是注冊分公司也將給企業(yè)增加一定的管理成本，還需要請專人來打理社保賬戶，企業(yè)所需要花費的成本會比較高。

二、通過社保代繳公司繳納社保

通過社保代繳公司也是一種不錯的選擇，總部位于上海的企業(yè)也可以通過向第三方采購服務(wù)的方式，將非核心以及輔助性的崗位進(jìn)行外包，將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求，但企業(yè)在與第三方進(jìn)行勞務(wù)外包模式合作中，要注意避免被認(rèn)定為與實際提供服務(wù)的人員存在勞動關(guān)系，也要避免此三方關(guān)系被認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系，要注意選擇像螞蟻HR這樣自2015年就開始發(fā)展社保代繳工作的正規(guī)社保代繳公司。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋上海等全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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