來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
原標(biāo)題:21養(yǎng)老|居家養(yǎng)老調(diào)查樣本:“第六險(xiǎn)”守護(hù)上海超40萬失能老人,還有哪些掣肘?
作者:丁艷
“當(dāng)你老了,走不動(dòng)了,爐火旁打盹,回憶青春”。養(yǎng)老無疑是每個(gè)人都要面對的現(xiàn)實(shí)問題之一。
上海作為老齡化程度較高的城市,居家養(yǎng)老服務(wù)布局亦先行一步。值得注意的是,社?!暗诹U(xiǎn)”長護(hù)險(xiǎn)是目前上海居家養(yǎng)老護(hù)理的最大支付方,其在上海試點(diǎn)始于2016年,經(jīng)過5年左右時(shí)間,目前上海長護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)情況究竟如何?
據(jù)多位業(yè)內(nèi)人士透露,在其它地區(qū)仍在推行親情、鄰居護(hù)理等類似補(bǔ)貼模式為老人提供護(hù)理的時(shí)候,上海借力長護(hù)險(xiǎn)政策基本杜絕了這一現(xiàn)象,要求專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)上門,這不僅為老人提供了更為專業(yè)的護(hù)理服務(wù),也助推了一批專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)的蓬勃發(fā)展。
硬幣的另一面是,上海護(hù)理人員薪水雖然較其它地區(qū)擁有競爭力,能夠吸引一批勞動(dòng)力,但目前上海護(hù)理人員仍十分缺乏且存在用工難問題,且護(hù)理人員隊(duì)伍中“掃樓”、“虛假護(hù)理”等現(xiàn)象亦未杜絕。業(yè)內(nèi)呼吁,隨著長護(hù)險(xiǎn)政策紅利的釋放和居家養(yǎng)老護(hù)理市場的繁榮,監(jiān)管需要強(qiáng)化人員備案、定期考核以及信用體系建設(shè)等,應(yīng)做到監(jiān)管精準(zhǔn)和到位。
因此,本文聚焦上海,以上海居家護(hù)理的最大支付方長護(hù)險(xiǎn)為切入點(diǎn),調(diào)查長護(hù)險(xiǎn)如何為上海超40萬失能老人服務(wù),仍存在哪些掣肘?
上海享受長護(hù)險(xiǎn)老人超40萬
長護(hù)險(xiǎn),即長期護(hù)理保險(xiǎn),主要是為被保險(xiǎn)人在喪失日常生活能力、年老患病或身故時(shí),側(cè)重于提供護(hù)理保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫劝才?。其試點(diǎn)始于2016年,截至目前,長護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)已超5年,第二批試點(diǎn)新增北京市石景山區(qū)、天津市等14個(gè)試點(diǎn)城區(qū)。
“目前上海居家養(yǎng)老做得比較好,主要源于上海在長期護(hù)理保險(xiǎn)方面的政策,無論是模式還是規(guī)范都在促使長期護(hù)理保險(xiǎn)的服務(wù)向著體系化、規(guī)?;?、規(guī)范化發(fā)展?!币晃淮笮碗U(xiǎn)企政保合作部人士對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者坦言,“上海明確長護(hù)險(xiǎn)只能以提供服務(wù)的方式體現(xiàn),必須由居家上門護(hù)理機(jī)構(gòu)來提供,而非直接補(bǔ)貼的模式?!?/p>
同時(shí)其指出,“其它長三角地區(qū)開放居家親情、鄰居護(hù)理等類似補(bǔ)貼的模式,機(jī)構(gòu)上門護(hù)理的占比低于10%。若是由親戚、鄰居等方式提供護(hù)理,那么這些地區(qū)的居家養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展必然受到制約,但是上海完全斷絕了這一部分的影響,所以這是上海長護(hù)險(xiǎn)政策落實(shí)一個(gè)很好的基礎(chǔ)?!?/p>
“上海長期護(hù)理保險(xiǎn)對護(hù)理人員進(jìn)行了分級,三個(gè)資質(zhì)對應(yīng)三種不同的支付標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)居家護(hù)理服務(wù)人員專業(yè)化發(fā)展;規(guī)定了居家護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目清單,27項(xiàng)基本生活照料和15項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理,厘清與其涉老服務(wù)保障的區(qū)別;制定了護(hù)理服務(wù)規(guī)程,其居家養(yǎng)老服務(wù)的項(xiàng)目是按照政府規(guī)定的42項(xiàng)實(shí)施。”上述大型險(xiǎn)企政保合作部人士如是說。
不過據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對上海長護(hù)險(xiǎn)的試點(diǎn)看法仍有所保留,認(rèn)為“上海長護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)稱不上‘模式’,只能稱得上‘作為’,這個(gè)模式只能代表上海,而且也只適合上海。我們長護(hù)險(xiǎn)希望的模式是能夠放之四海都能夠基本行得通,這才叫試點(diǎn)成功?!?/p>
對于目前長護(hù)險(xiǎn)方面存在的問題,據(jù)記者獲悉,上海目前長期護(hù)理保險(xiǎn)享受待遇人群可超過其它地市的總和,龐大的享受待遇人群以及居家護(hù)理服務(wù)公司及人員,帶來了新的監(jiān)管難題,且預(yù)防類更加適合輕度失能人群的服務(wù)項(xiàng)目不足。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獨(dú)家獲悉的一組最新數(shù)據(jù)顯示,目前上海享受長護(hù)險(xiǎn)老人共計(jì)42萬,其中36萬長護(hù)險(xiǎn)老人選擇居家養(yǎng)老,剩下6萬老人選擇入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
據(jù)一位業(yè)內(nèi)高層對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示,“上?,F(xiàn)在已經(jīng)明確規(guī)定,60歲以上、身體達(dá)到一定等級的老人,才能申請長護(hù)險(xiǎn)。目前上海享受長護(hù)險(xiǎn)的老人數(shù)量在全國居前,一般城市基本都是3-4萬,多的城市也僅為7-8萬,甚至部分城市僅為幾千人?!?/p>
目前上海長護(hù)險(xiǎn)政策導(dǎo)向還是引導(dǎo)居民住在家里,上述大型險(xiǎn)企政保方面人士表示,“老人住在機(jī)構(gòu)中,長護(hù)險(xiǎn)報(bào)銷比例為85%,而居家養(yǎng)老的長護(hù)險(xiǎn)報(bào)銷比例可達(dá)到90%,這可以看出政府政策上的傾斜性?!?/p>
據(jù)最新的七普數(shù)據(jù)顯示,上海人口老齡化程度在全國僅次于遼寧省,而在四大直轄市中,人口老齡化程度最高的是上海。值得注意的是,上海60歲及以上的老齡人口比十年前已提高8.3個(gè)百分點(diǎn)。
數(shù)據(jù)顯示,上海60歲及以上人口為581.55萬人,占23.4%,比2010年提高8.3個(gè)百分點(diǎn),其中,65歲及以上人口為404.9萬人,占16.3%,比2010年提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),截至2019年12月31日,上海戶籍60歲及以上老年人口518.12萬人,占戶籍總?cè)丝?5.2%。而未來這一數(shù)字將繼續(xù)上升,有預(yù)計(jì)到2030年,上海戶籍老人占比將高達(dá)40%。
上海長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員月薪可過萬
據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露,其他地區(qū)采用親戚、鄰居等方式來提供長護(hù)險(xiǎn)服務(wù),主要源于其護(hù)理人員方面的資源、對市場的吸引力較為缺乏。
據(jù)易得康聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運(yùn)營官李瑩介紹,“目前上海共計(jì)36萬長護(hù)險(xiǎn)居家客戶,有將近3-4萬名專業(yè)的持證上崗護(hù)理員團(tuán)隊(duì)在提供服務(wù),有了這么一支服務(wù)隊(duì)伍,長護(hù)險(xiǎn)的服務(wù)質(zhì)量就能夠靠得住。”
而對于上海護(hù)理人員并不十分匱乏的原因,據(jù)一位大型險(xiǎn)企長護(hù)險(xiǎn)研究方面人士解釋道,“整體上上海長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員價(jià)格較高,大部分長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員價(jià)格都是65元/小時(shí),較其他地區(qū)更具吸引力?!?/p>
據(jù)一家護(hù)理公司高層表示,“只要我們長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理人員自己愿意干,一個(gè)月收入可以過萬,但是像一些三四線城市,護(hù)理員收入只有四五千,所以上海對于護(hù)理人員的吸引力還不錯(cuò)?!?/p>
據(jù)上述大型險(xiǎn)企長護(hù)險(xiǎn)研究方面人士表示,“上海對于外地勞動(dòng)力的吸引力還可以,我們此前去承德、上饒等地區(qū)調(diào)研,很多人愿意來上海做護(hù)工,但是不愿意在當(dāng)?shù)刈?,一方面是工資的原因,另一方面也是護(hù)工的地位比較低,自己在面子上可能會抹不開,來上海做護(hù)工只要愿意付出勞動(dòng)力,工資相對還是可觀。”
根據(jù)上海民政的監(jiān)測數(shù)據(jù),2020年度養(yǎng)老護(hù)理員稅后工資收入監(jiān)測值為:高位數(shù)7735元/月、中位數(shù)4846元/月、低位數(shù)2854元/月、平均數(shù)為4985元/月。然據(jù)了解,從事長護(hù)險(xiǎn)服務(wù)的護(hù)理人員,其薪水可達(dá)到每月以上的收入。
值得注意的是,上述大型險(xiǎn)企政保合作部人士坦言,“目前上海長護(hù)險(xiǎn)還沒有進(jìn)行單獨(dú)籌資,這是目前一個(gè)相對不足的地方。”
南開大學(xué)金融學(xué)院保險(xiǎn)學(xué)系教授、南開大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來曾在接受記者專訪時(shí)表示:“長護(hù)險(xiǎn)籌資途徑主要有兩個(gè),財(cái)政投入和增加征繳,目前這兩個(gè)方向壓力都很大。”
“長護(hù)險(xiǎn)相當(dāng)于在社保五險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上增加第六險(xiǎn),一開始起步的時(shí)候只能從醫(yī)?;鹬邢葎潛芤恍┳銎饋怼!敝煦憗斫淌谡J(rèn)為,“但這不是一個(gè)可持續(xù)模式,可持續(xù)模式一定是要單獨(dú)征繳、單獨(dú)核算,這是我們下一步工作的方向。”
“增加長護(hù)險(xiǎn)征繳相當(dāng)于增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果在醫(yī)療保險(xiǎn)的保障內(nèi)容中增加長護(hù)險(xiǎn),相當(dāng)于增加財(cái)政負(fù)擔(dān),因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)主要靠財(cái)政補(bǔ)貼,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行,各級財(cái)政都在收緊?!敝煦憗砣缡欠治龌I資來源兩難境況。
多位兩會人大代表提出,長護(hù)險(xiǎn)肯定要發(fā)展,目前長護(hù)險(xiǎn)籌資渠道有問題,企業(yè)方面壓力很大,要規(guī)范長護(hù)險(xiǎn)籌資模式,明確長護(hù)險(xiǎn)繳費(fèi)性質(zhì),建立獨(dú)立的“長護(hù)險(xiǎn)”基金。
“人才的缺乏確實(shí)是我們行業(yè)的痛點(diǎn)”
隨著長護(hù)險(xiǎn)發(fā)展得如火如荼,專業(yè)的護(hù)理員成為長護(hù)險(xiǎn)發(fā)展的“金鑰匙”。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解,上海目前參與長護(hù)險(xiǎn)的居家養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)眾多,諸如易得康、福壽康、舒孝養(yǎng)老、愷鄰照護(hù)等。
近日,21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者走訪了某家頭部居家護(hù)理機(jī)構(gòu)黃浦區(qū)護(hù)理站,小小的護(hù)理站亦“五臟俱全”,其包括一名主管、一名站長、兩名護(hù)士、三名文員以及200余名護(hù)理人員。
記者發(fā)現(xiàn),該護(hù)理站為每位護(hù)理員都制定了檔案,資料包括其護(hù)理員資格證、培訓(xùn)跟蹤表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療賬戶證書、承諾書、保險(xiǎn)合同等,即使是已離職的護(hù)理員其檔案也繼續(xù)備份著。
(圖:護(hù)理站站長為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹護(hù)理員檔案等備份資料)
該護(hù)理站站長黃女士(化名)是在醫(yī)院從事二十余年的護(hù)士,據(jù)其對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者介紹,“按政府要求,我們護(hù)理站為每一位護(hù)理人員都投了社保,超過50歲的護(hù)理員,我們亦為其購買了意外傷害保險(xiǎn),因?yàn)樽o(hù)理員工作主要的風(fēng)險(xiǎn)還是在路上,意外傷害保險(xiǎn)保額為2萬?!?/p>
據(jù)該護(hù)理站站長黃女士對記者講述道,“因?yàn)樽o(hù)理員照護(hù)的大部分老人年紀(jì)都很大,會產(chǎn)生腦萎縮等疾病,其心情可能也不好,同時(shí)子女可能也繁忙無暇顧及,再加上目前護(hù)理員這個(gè)職業(yè)也受不到尊重,護(hù)理員受委屈也是很普遍的現(xiàn)象?!?/p>
“同時(shí),在我們黃浦區(qū)的護(hù)理員,又面臨租房問題,總部雖提供宿舍,但距離黃浦區(qū)較遠(yuǎn),目前黃浦區(qū)護(hù)理站兩百多名護(hù)理員,僅不足二十人入住。且黃浦區(qū)經(jīng)常拆遷,護(hù)理員會面臨頻繁搬家,對城市歸屬感不足?!鄙鲜鲎o(hù)理站站長黃女士坦言,“目前黃浦區(qū)租房的護(hù)理員每個(gè)月房租大概800元左右,4-6個(gè)人合租老公房,衛(wèi)生間等都為公用區(qū)域?!?/p>
不過,盡管上海護(hù)工人員薪水較其余地方具有競爭力,但專業(yè)的長期護(hù)理人員仍較為缺乏。該護(hù)理站站長對記者表示,“目前護(hù)理機(jī)構(gòu)用工很難,政府雖然給予40-65元/小時(shí)的用工費(fèi),但若以此價(jià)錢招人,我們還招不到合適的護(hù)理員,還得在此基礎(chǔ)上再加才能吸引到不錯(cuò)的護(hù)理員,導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營壓力也很大?!?/p>
多位業(yè)內(nèi)人士指出,長護(hù)險(xiǎn)對于護(hù)理人員的要求很高,其并非純粹的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工,還需要懂醫(yī)。雖然國家去年已經(jīng)出臺加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理等相關(guān)政策,但細(xì)分職業(yè)的長護(hù)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)人員目前仍有缺乏。
民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李邦華曾表示,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國現(xiàn)有的50余萬名養(yǎng)老護(hù)理員,遠(yuǎn)不能滿足2.54億老年人和4000多萬失能半失能老年人的照護(hù)需求。
同時(shí),近期民政部方面表示,到2022年底,培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。推動(dòng)建立健全養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定制度。建設(shè)全國養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用管理系統(tǒng),支持有條件的地區(qū)制定入職補(bǔ)貼、積分落戶、免費(fèi)培訓(xùn)、定向培養(yǎng)和工齡補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
據(jù)易得康聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運(yùn)營官李瑩坦言,“人才的缺乏確實(shí)是我們行業(yè)的痛點(diǎn),目前居家護(hù)理行業(yè)優(yōu)秀的人才太少了。我們目前有專門的培訓(xùn)學(xué)校,在不斷地培養(yǎng)人才,但是隨著養(yǎng)老行業(yè)的繁榮,我們發(fā)現(xiàn)即使自己培養(yǎng)也已經(jīng)來不及了,因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)行業(yè)人才不是三個(gè)月就可以速成,起碼需要1-2年時(shí)間才可以用?!?/p>
在護(hù)理行業(yè)管理人才方面,李瑩表示,“目前我們在跨行業(yè)招人才,招到這些人才后,經(jīng)過我們一系列的培訓(xùn)、引導(dǎo)和帶教后,他們可以在行業(yè)內(nèi)做得非常好。像我們較為高層的區(qū)域總監(jiān)級別,有好幾位都是我跨行業(yè)招聘的人才,有教育培訓(xùn)、快消品、汽車銷售、食品連鎖等行業(yè)。”
值得注意的是,護(hù)理人員隊(duì)伍中“掃樓”、“虛假護(hù)理”等現(xiàn)象目前仍未杜絕。
據(jù)一位頭部險(xiǎn)企業(yè)務(wù)部人士指出,“部分護(hù)工確有提供虛假護(hù)理的現(xiàn)象,本來應(yīng)該為老人提供洗臉等服務(wù),實(shí)際上是幫忙做飯、打掃等?!?/p>
據(jù)其闡釋道,“這一方面是長護(hù)險(xiǎn)市場發(fā)展壯大,監(jiān)管對于機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要加強(qiáng);同時(shí),老百姓對于長護(hù)險(xiǎn)的認(rèn)知也要提升,部分老百姓認(rèn)為可以按照自己的意愿來,比如希望護(hù)理人員為其打掃屋子、做飯,若護(hù)理人員違背就會找茬。”
據(jù)上述大型險(xiǎn)企長護(hù)險(xiǎn)研究方面人士亦直言,“目前上海對從事長期護(hù)理保險(xiǎn)的護(hù)理人員有一定的準(zhǔn)入要求,但確實(shí)缺少持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制,后續(xù)的監(jiān)管也相對弱化,需要強(qiáng)化人員備案、定期考核以及信用體系建設(shè)等管理手段。”
一位居家護(hù)理機(jī)構(gòu)高層表示,“從疫情到現(xiàn)在,我們看到上海監(jiān)管力度在不斷加強(qiáng),我們使用了一些預(yù)防的手段,像虛假服務(wù)、超范圍服務(wù)現(xiàn)象有所減少。但是像‘掃樓’、‘虛假護(hù)理’這類現(xiàn)象的預(yù)防還是得靠監(jiān)管,只要監(jiān)管精準(zhǔn)和到位,還是能夠減少甚至杜絕?!?/p>
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