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日前

海港開發(fā)區(qū)出臺

《海港引才政策八條》

海港引才政策八條

一、生活補貼政策

新全職引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生，自到海港區(qū)全職工作起5年內(nèi)，給予生活補貼。其中，博士研究生，每月補貼6000元；到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生，每月補貼3000元；到企業(yè)就業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，每月補貼2000元。同時，對到其他單位就職的全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生，全職工作滿一年，給予一次性生活補貼5000元。

二、購房補貼政策

新全職引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生，在海港區(qū)落戶，全職工作滿5年，享受海港購房一次性補貼。其中，博士研究生，補貼60萬元；碩士研究生，補貼20萬元；“雙一流”高校本科畢業(yè)生，補貼10萬元。

三、人才公寓政策

新全職引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生，在海港區(qū)落戶，提供3年免租金人才公寓。博士研究生，提供100平方米以上人才公寓；對碩士研究生，提供80平方米左右人才公寓；對“雙一流”高校本科畢業(yè)生，提供50平方米左右人才公寓。

四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地政策

對畢業(yè)5年內(nèi)到海港區(qū)自主或聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)模、水平，以及吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工位，工位費和物業(yè)、水、電、暖等費用3年內(nèi)全免。

五、企業(yè)成規(guī)模吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策

新全職引進(jìn)2年內(nèi)高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照年度吸納20人、50人、100人的標(biāo)準(zhǔn)，分別給予一次性就業(yè)工作獎勵2萬元、5萬元、10萬元，其中本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到一半的，獎勵增加50%。對年度吸納全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生達(dá)到5名及以上、全日制博士研究生達(dá)到2名及以上的企業(yè)，給予獎勵5萬元。

六、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才補貼政策

自2022年5月1日以后，在海港區(qū)年度固定資產(chǎn)投資額在1億元以上或年納稅1000萬元以上的企業(yè)，新全職引進(jìn)且在本區(qū)繳納個人所得稅的企業(yè)高管（一般不超過5人），連續(xù)5年，以個人所得稅繳納金額為標(biāo)準(zhǔn)，按年度發(fā)放生活補貼；享受購買區(qū)域內(nèi)自用商品住房一次性補貼10萬元。

七、優(yōu)質(zhì)教育政策

對于新全職引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，義務(wù)教育階段子女入學(xué)可在海港范圍內(nèi)自由選擇，高中階段子女優(yōu)先推薦入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)。

八、鳳凰英才服務(wù)卡政策

對在海港區(qū)工作的各類高層次人才發(fā)放“鳳凰英才服務(wù)卡Ⅰ類卡”和“鳳凰英才服務(wù)卡Ⅱ類卡”。根據(jù)服務(wù)卡類型，可享受配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、戶籍管理、社會保險、住房保障等方面服務(wù)。

來源：唐山海港發(fā)布

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