很多普通打工族或創(chuàng)業(yè)者，在沒有面臨要辦理積分和落戶問題時，社保基數(shù)都是按照最低交的，個稅也是能避則避。

現(xiàn)在面臨積分和落戶問題，都明白不提高社保基數(shù)是辦不下來的。尤其對于落戶，可以說社保和個稅交的越多越可能成功。但是，不要忽視另一個更重要的前提----“正確繳納”，即合規(guī)繳納，社保和個稅要匹配。

正確打開方式：今年調(diào)整的社保基數(shù)等于上一年度月平均工資性收入。即今年先提高個稅（收入），明年再按今年月均收入提高社?；鶖?shù)。

相關(guān)問題集合：

1.什么時候調(diào)整社?；鶖?shù)？

正常情況是每年調(diào)整一次社?；鶖?shù)，一般在4月份，去年開始調(diào)整到7月份。

2.月平均工資性收入都包括哪些收入？

包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

3.上一年度是自然年度嗎？

是的。今年7月調(diào)整基數(shù)=2020年1月-12月的月平均工資性收入。

4.單位和個人各自繳納的比例是多少？

單位繳納比例：28%左右。其中養(yǎng)老保險費16%；醫(yī)療保險費10.5%（含生育保險）；失業(yè)保險費0.5%；工傷保險費基礎(chǔ)費率0.16%-1.52%。

個人繳納比例：10.5%。其中養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為0.5%、工傷和生育保險費個人不繳納。

如果單位和個人的部分都是自己承擔(dān)，總比例在38%左右，按現(xiàn)在社?；鶖?shù)，一倍基數(shù)需要繳納的金額就是3500多元/月。

5.“社保和個稅匹配”是每個月匹配嗎？

不是。即今年社?；鶖?shù)跟上一年度“年度個稅”所推算的月均收入大致匹配。

6.只要社保和個稅匹配就一定沒問題嗎？

也不一定。其實還要“合情理”，比如，社?；鶖?shù)最好是逐年穩(wěn)步提升，不要一下從最低拉到兩三倍。個稅最好每個月都多少有點，不能長時間為零，然后年底一下交了很多。

7.社保和個稅出現(xiàn)中斷是否有影響？

如果是因為換工作中斷一兩個月關(guān)系不大。正常工作期間應(yīng)該合法如實繳納。申請落戶的近三年最好不要出現(xiàn)長時間中斷。

8.社保和個稅還要注意哪些問題？

正常情況，社保和個稅應(yīng)該與勞動合同單位是一家；

多個公司報稅需要做并稅處理；

不能出現(xiàn)2家及以上公司同時繳納社保或者工資薪金個稅。