齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月30日訊日前，濟南市出臺《關(guān)于深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》（以下簡稱《措施》），對有在濟南從業(yè)、居住意愿的外地人員，全面取消在城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)落戶遷入條件限制。《措施》主要包括全面放開落戶限制、全面實施大學生留濟創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程、全面保障落戶權(quán)益等內(nèi)容，政策實、操作易、含金量高，旨在進一步吸引聚集更多人才來濟南發(fā)展創(chuàng)業(yè)，加快形成與“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市相匹配的人才集聚效應和人力資源支撐。

全面實施大學生留濟創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程

改善大學園區(qū)配套設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)實習補貼

在健全完善校地合作機制方面，《措施》提出，完善校地聯(lián)席會議制度，成立服務(wù)駐濟高校（含民辦高校、職業(yè)技工院校，下同）工作專班，定期組織宣傳、教育、科技、文化旅游、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門開展上門服務(wù)，“點對點”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校在基建投資、項目申報、成果轉(zhuǎn)化、后勤服務(wù)、就業(yè)實習等方面遇到的困難和問題。開展“攜手共建”活動，利用節(jié)假日、雙休日，開通免費地鐵、公交等，有計劃地組織廣大高校師生觀摩全市重點園區(qū)、重大項目及城市建設(shè)，引導廣大師生積極參與全市重大政策制定、重要活動，為濟南高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。

在暢通校地溝通交流渠道方面，《措施》提出，建立市級領(lǐng)導聯(lián)系高校制度，在“畢業(yè)季”“開學季”進高校宣講人才政策。發(fā)揮高中“母?！睒蛄杭~帶作用，由各高中每年寒暑假組織“回母校、議變化、獻良策”等活動，讓濟南籍外地高校在校生和應屆畢業(yè)生及時了解全市發(fā)展建設(shè)成就，增進回歸發(fā)展意愿。建立駐濟高校和濟南籍外地高校學生信息數(shù)據(jù)庫，全力打通信息傳遞渠道，利用微信、微博、抖音等新媒體，定期推送濟南最新發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、服務(wù)流程、崗位需求，以及經(jīng)濟社會發(fā)展成就等，引導他們關(guān)注濟南、向往濟南、扎根濟南。

在改善大學園區(qū)綜合配套條件方面，《措施》提出，加大章丘、長清大學園區(qū)周邊配套設(shè)施規(guī)劃建設(shè)，在新興產(chǎn)業(yè)布局、文化基礎(chǔ)設(shè)施、公共交通服務(wù)、職住環(huán)境改善等方面加大建設(shè)力度，全面提升駐濟高校周邊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、交通出行、購物消費、文化娛樂、自然生態(tài)、社會治安環(huán)境。加大高校老校區(qū)保護力度，優(yōu)化周邊環(huán)境，營造人文氣息，傳承高校文脈，切實增強高校師生、校友對濟南的認同感、歸屬感，增強吸引人才留駐的軟實力。

在搭建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺方面，《措施》提出，圍繞十大千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大市級層面眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化平臺、公共服務(wù)平臺建設(shè)力度。鼓勵各類研究院、檢驗檢測機構(gòu)以公益價格開放實驗室、試制室和檢測室等資源，并為大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。通過政府購買服務(wù)方式，鼓勵支持大學生就業(yè)輔導、職業(yè)技能培訓、信息咨詢、科研院所等機構(gòu)為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。各區(qū)縣、功能區(qū)要在地理位置、商業(yè)環(huán)境、交通條件相對優(yōu)越地帶建設(shè)創(chuàng)新街區(qū)、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)特區(qū)等孵化平臺，提供數(shù)量充足、設(shè)施配套完善的創(chuàng)業(yè)工位。

在設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)實習補貼方面，《措施》提出，鼓勵各區(qū)縣、功能區(qū)定期匯總提供轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位實習崗位清單。對企事業(yè)單位給予在校本科及以上大學生實習補貼、補助的，按當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予不超過3個月的補貼。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年及以上期限勞動合同并繳納社會保險4個月以上的，按照“由企業(yè)隨工資發(fā)放，據(jù)實向市、區(qū)縣人社部門（經(jīng)辦機構(gòu)）申領(lǐng)”的方式，向每人一次性發(fā)放2000元。畢業(yè)1年內(nèi)來濟參加面試的非駐濟“雙一流”高校畢業(yè)生，可依據(jù)面試通知書和相關(guān)票據(jù)，一次性申領(lǐng)不超過1000元的補貼，由人力資源社會保障部門將補貼資金直接打入畢業(yè)生個人支付寶、微信等賬戶。

在設(shè)立駐濟高校“留才獎”方面，《措施》提出，鼓勵駐濟高校創(chuàng)造條件引導支持應屆畢業(yè)生在濟南落戶就業(yè)，對簽訂勞動合同并依法繳納社會保險的，按照本科及以下每人300元、碩士及以上每人500元的標準據(jù)實給予高校一次性獎勵。

在優(yōu)化大學生服務(wù)渠道方面，《措施》提出，打造“選擇濟南共贏未來”招聘品牌，進一步擴大大學生就業(yè)招聘會規(guī)模、層次、行業(yè)和專業(yè)，同步整合高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、公共就業(yè)招聘網(wǎng)站等資源，搭建在濟就業(yè)統(tǒng)一線上服務(wù)平臺，為求職者提供多樣選擇窗口。在章丘區(qū)、長清區(qū)高校集中區(qū)域，設(shè)立大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，方便大學生辦事和留濟創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

相關(guān)新聞

濟南設(shè)非駐濟高校在校生網(wǎng)上落戶“綠色通道”

可在中國濟南人才網(wǎng)、濟南公安微信服務(wù)平臺辦理

為貫徹落實《關(guān)于深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，日前，濟南市出臺《全日制非駐濟高等院校在校學生網(wǎng)上落戶推進辦法》（簡稱《辦法》），建立人力資源社會保障、公安協(xié)作配合機制，依托中國濟南人才網(wǎng)、濟南公安微信服務(wù)平臺，加快推進“智慧落戶”建設(shè)，開辟非駐濟高等院校在校學生網(wǎng)上落戶“綠色通道”。

《辦法》提出，非駐濟高等院校在校學生可申請在市人才服務(wù)局、區(qū)縣人才服務(wù)中心人才集體戶落戶。申辦手續(xù)為：1．申請人錄取通知書或?qū)W生證；2．居民戶口簿或集體戶口登記卡；3．注明準遷證郵寄地址的說明。

受理流程有兩種，第一種為中國濟南人才網(wǎng)辦理：申請人通過中國濟南人才網(wǎng)網(wǎng)上提交申請材料預受理，系統(tǒng)自動核對后將核準信息發(fā)派出所，符合條件的同時發(fā)送短息通知申請人將申辦手續(xù)郵寄到派出所。省外遷入的，派出所打印準遷證并按準遷證郵寄地址發(fā)申請人，申請人憑準遷證辦理戶口遷出并將遷移證發(fā)派出所落戶；省內(nèi)遷入的，不再發(fā)放準遷證，戶籍地派出所辦理遷出后直接辦理落戶。

受理流程第二種為濟南公安微信辦理，申請人通過濟南公安左邊微信公眾號右邊網(wǎng)上提交申請材料預受理，擬落戶地公安派出所受理、核準，符合條件的通知申請人將申辦手續(xù)郵寄到派出所。省外遷入的，派出所打印準遷證并按準遷證郵寄地址發(fā)申請人，申請人憑準遷證辦理戶口遷出并將遷移證發(fā)派出所落戶；省內(nèi)遷入的，不再發(fā)放準遷證，戶籍地派出所辦理遷出后直接辦理落戶。

據(jù)悉，派出所定期將非駐濟高等院校在校學生落戶情況通報市人才服務(wù)局、區(qū)縣人才服務(wù)中心協(xié)管員，并將集體戶口登記卡交協(xié)管員統(tǒng)一管理。人才集體戶協(xié)管員負責做好落戶人員戶口管理規(guī)定的宣傳指導。

濟南設(shè)立駐濟高?！傲舨弄劇备鶕?jù)《關(guān)于深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》中關(guān)于設(shè)立駐濟高?！傲舨弄劇钡挠嘘P(guān)規(guī)定，濟南市日前制定《駐濟高?！傲舨弄劇卑l(fā)放工作辦法》（簡稱《辦法》）。

駐濟高?！傲舨弄劇钡纳暾垪l件為：濟南市行政區(qū)域內(nèi)駐地普通高等學校；駐濟高校應屆畢業(yè)生在濟南行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)落戶，簽訂勞動合同并依法繳納社會保險。

駐濟高校“留才獎”獎勵標準為：凡駐濟高校其應屆畢業(yè)生在濟南就業(yè)落戶并參加社會保險的，按照本科及以下每人300元、碩士及以上每人500元的標準據(jù)實給予高校一次性獎勵。

《辦法》提出，各區(qū)縣、功能區(qū)要通過海報、宣傳冊、公益廣告、微博、微信、短信、移動互聯(lián)平臺多種渠道進行濟南市的人才、產(chǎn)業(yè)政策宣傳，擴大宣傳覆蓋面，提高政策知曉度。

舉報/反饋