上海公布了新的人才引進(jìn)落戶新政后，“直接落戶”四個(gè)字吸引了大量滬漂族的目光，那到底需要滿足哪些條件才能通過人才引進(jìn)落戶呢？以人才引進(jìn)方式落戶上海的人員，社保怎樣繳納才算是正確的呢？

首先人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。具體可分為以下幾類人才：

1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

2、取得高級(jí)職稱并任職相應(yīng)職務(wù)

3、獲得省部級(jí)以上表彰的人員、列入省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員

4、本市（國(guó)家）重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員，一般主要指負(fù)責(zé)人。

注意：高層次人才引進(jìn)落戶雖然對(duì)社?；鶖?shù)無明文要求，但實(shí)際申報(bào)過程中，高層次人才的社?；鶖?shù)過低缺乏合理性。

以上，建議按照2倍社保繳納。

1、具有碩士研究生學(xué)歷，取得有相應(yīng)學(xué)位并具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有本科及以上學(xué)歷，為緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干，且具備2年以上工作經(jīng)歷。

3、具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的人才且具備2年以上工作經(jīng)歷。

以上，建議社?；鶖?shù)2倍以上

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1、獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)并具有個(gè)人證書

2、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書的高技能人才病具有個(gè)人證書

3、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書且獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才

以上，建議社?；鶖?shù)2倍以上

1、有顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家

2、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才

注意：指最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)3倍以上，且個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。

航運(yùn)專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專門人才；

本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

以上，建議社?；鶖?shù)2倍以上

總的來說,雖然沒有硬性規(guī)定。但是既然是人才，社保自然不能低，否則會(huì)對(duì)申請(qǐng)者資質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，至少2倍社保，特別優(yōu)秀的，不能低于平均社保！

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