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日常職工社保，在職員工一般由個(gè)人和單位各自繳一部分；靈活就業(yè)人員全是自身交費(fèi)，假如靈活就業(yè)人員找到工作之后，那么靈活就業(yè)社保能夠轉(zhuǎn)為公司社保嗎？一個(gè)月要交多少錢？

一、靈活就業(yè)社保能夠轉(zhuǎn)為公司社保嗎？

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只需參保人與用人單位簽署了勞務(wù)合同，那么用人單位就需要為職工交社保。此刻靈活就業(yè)人員必須到繳納社保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)走辦理手續(xù)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)給靈活就業(yè)人員一張《轉(zhuǎn)移單》，隨后靈活就業(yè)人員將遷移單交到用人單位。

用人單位是從上崗起就給職工申請(qǐng)辦理續(xù)險(xiǎn)辦理手續(xù)，關(guān)聯(lián)轉(zhuǎn)到企業(yè)之后，便會(huì)按公司社保參保繳費(fèi)。

二、一個(gè)月要交多少錢

本人繳納：如果沒有企業(yè)幫助分?jǐn)偅虼吮救艘U納個(gè)人集團(tuán)公司的一部分，根據(jù)本地的職工社保繳納占比，以上海舉例，診療必須繳納薪水的8%，養(yǎng)老服務(wù)要繳納薪水的20%，加起來或是許多的。

比如，本地上年度社會(huì)平均工資是5000元，那么社保繳費(fèi)基數(shù)最少是3000元，最大是元。

以本地上年度社會(huì)平均工資是5000元狀況為例子：

自付醫(yī)保繳納占比一般是8%上下（全國(guó)各地可能不一樣），一年最少必須3000*8%*12=2880元。

自付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納占比一般是20%上下，一年最少必須3000*20%*12=7200元；一年最大必須*20%*12=元。

換句話說自身購買社保，假如本地上一年社會(huì)平均工資是5000元，一年最少必須繳納的數(shù)額是元。

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