圖說：上海交大啟動高層次人才醫(yī)療服務(wù)計劃新民晚報記者易蓉攝

新民晚報訊（記者易蓉）2019年的最后一個工作日，上海交通大學(xué)為頂尖人才送上一份溫暖的保障服務(wù)——高層次人才醫(yī)療服務(wù)計劃。這是一份“1+1＞2”的醫(yī)療保障，由高校、醫(yī)院、保險公司和人才服務(wù)平臺共同合作，為高層次人才提供便捷、高效和高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。今天下午，高層次人才醫(yī)療服務(wù)計劃簽約儀式在上海交大徐匯校區(qū)舉行，這意味著，2020一開年，上海交大200余位講席教授和特聘教授將率先陸續(xù)成為這項(xiàng)服務(wù)的受益者。

近年，高校間的人才競爭激烈，科研平臺、學(xué)術(shù)環(huán)境都是頂尖人才最看重的“落戶”條件，而除了待遇、經(jīng)費(fèi)支持、實(shí)驗(yàn)室等“硬”條件，學(xué)校管理模式、服務(wù)理念、全方位保障等“軟”環(huán)境也是重要“吸引力”。中國工程院院士、上海交大副校長黃震介紹，為完善人才服務(wù)，上海交大此前推行“人事服務(wù)改革十大舉措”，真心地尊重人才，加強(qiáng)對人才的價值實(shí)現(xiàn)關(guān)懷、個體差異關(guān)懷、文化環(huán)境關(guān)懷。

這些舉措包括，從教師入職的各項(xiàng)工作手續(xù)梳理開始，完善人事、教學(xué)、科研、財務(wù)等業(yè)務(wù)政策規(guī)范和辦事流程，推進(jìn)一門式一網(wǎng)式服務(wù)，避免反復(fù)跑腿、反復(fù)填表；落實(shí)引進(jìn)人才的工作和生活配套，開設(shè)就診專項(xiàng)、購買商業(yè)保險，為各級各類人才努力工作、潛心發(fā)展提供全方位服務(wù)服務(wù)；建設(shè)教師公寓，整合基礎(chǔ)教育資源，千方百計地解決人才的安居、醫(yī)療，以及子女教育問題，提高人才的歸屬感、成就感和幸福感。

黃震坦言，此次推出的“健康服務(wù)”已醞釀多時。2016年，學(xué)校便在商業(yè)保險領(lǐng)域開展合作，為全校教職工購買了補(bǔ)充醫(yī)療保險，在社會保險以外為教職工就醫(yī)提供一定費(fèi)用保障。學(xué)校從2018年底啟動新一輪對高校人才醫(yī)療服務(wù)保障體系建設(shè)，通過與保險公司、醫(yī)院、保險服務(wù)平臺等多方研究討論，最終確立了高校首創(chuàng)的社會保險與商業(yè)保險相結(jié)合的醫(yī)療服務(wù)計劃，讓“健康管理”“健康服務(wù)”“健康保障”落地。

“長三角人才競爭激烈，上海在醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的資源有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢?！秉S震說，“因此我們在醫(yī)療、教育方面著重打造軟環(huán)境建設(shè)，希望頂尖人才來到上海交大，在好的科研平臺、相互激勵的氛圍、優(yōu)秀的學(xué)生圍繞中充分施展才華得到獲得感，也能通過軟環(huán)境找到歸屬感。”

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