導(dǎo)讀：
根據(jù)我國目前靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策要求，與企業(yè)參保職工相比，靈活就業(yè)人員的壓力主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是繳費(fèi)壓力；二是生活壓力。有很多靈活就業(yè)人員，迫于壓力，放棄繳費(fèi)。其實(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說，靈活就業(yè)人員退休以后，可以享受養(yǎng)老待遇和醫(yī)保待遇，還是比較劃算的。下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
一、與企業(yè)參保人員相比，靈活就業(yè)人員繳納社保，壓力來源于哪里？
（一）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)壓力比較大
大部分靈活就業(yè)人員，繳納的主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。與企業(yè)參保人員相比：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：對(duì)于企業(yè)參保人員，個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，由職工承擔(dān)，企業(yè)繳費(fèi)比例為16％，由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于靈活就業(yè)參保人員，個(gè)人繳費(fèi)比例為20％。靈活就業(yè)人員除了承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分（比例為8％)以外，統(tǒng)籌部分（比例為12％)也要由企業(yè)承擔(dān)。
因此：靈活就業(yè)人員，比企業(yè)參保人員，需要多承擔(dān)12％的養(yǎng)老繳費(fèi)成本。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)方面：對(duì)于企業(yè)參保人員，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，由職工承擔(dān)，企業(yè)繳費(fèi)比例一般為8.6%左右，各地略有差異，由企業(yè)承擔(dān)。對(duì)于靈活就業(yè)人員，個(gè)人繳費(fèi)比例一般在6%~10%左右，均由個(gè)人來承擔(dān)。
因此，靈活就業(yè)人員，比企業(yè)參保人員，需要多承擔(dān)4%~8%的醫(yī)保繳費(fèi)成本。
（二）靈活就業(yè)人員生活壓力比較大
很多靈活就業(yè)人員，都沒有固定工作，經(jīng)濟(jì)來源比較少，養(yǎng)家糊口都比較難，更何況每個(gè)月還要繳納社保費(fèi)用。一般來說，以5000元作為繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照60%選檔繳費(fèi)，每月要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成本為600元，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)成本為400元，每月社保繳費(fèi)成本共計(jì)1000元，一年就是元。
我國有6億人，每個(gè)月的收入僅1000元。因此對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，有時(shí)候不是不想交社保，而是迫于生活壓力，真的沒錢交。
二、靈活就業(yè)人員繳納社保，劃算嗎？
1.如果你在臨近退休5年以內(nèi)（女性50歲，男性55歲），依然沒有繳納過社保，那么不建議你繳納城鎮(zhèn)職工社保，一方面需要延長(zhǎng)繳費(fèi)年限；另一方面不能按時(shí)退休。如果你想辦理退休，要等15年以后。對(duì)于大齡未參保人員，建議選擇繳納居民社保，一方面居民社保繳費(fèi)成本低；另一方面居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在60歲進(jìn)行一次性補(bǔ)繳，然后退休。同時(shí)，居民醫(yī)?？梢园茨昀U納，雖然報(bào)銷比例低于職工醫(yī)保，但終究還是很劃算的。
2.如果你距離退休年齡還有很久，那么建議你一定要繳納職工社保。雖然短期看，繳費(fèi)成本很高，但是從長(zhǎng)期看，只賺不虧。哪怕你按照60%選檔繳費(fèi)，只交15年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后的養(yǎng)老金至少在800元左右，加上每年養(yǎng)老金的上調(diào)，預(yù)計(jì)5~7年就能收回成本。如果你繳納了職工醫(yī)保，繳滿最低繳費(fèi)年限，退休后還可以享受終身醫(yī)保待遇，住院最高可以享受95%的醫(yī)保報(bào)銷比例。
寫在最后
靈活就業(yè)人員繳納社保，需要承擔(dān)繳費(fèi)壓力和生活壓力。與企業(yè)參保人員相比，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)確實(shí)很重。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說：如果靈活就業(yè)人員不繳納社保，晚年的生活缺乏基本保障?，F(xiàn)在繳納社保，短期來看壓力確實(shí)很大，但是退休后你可以享受養(yǎng)老待遇和醫(yī)保待遇，總體來說，靈活就業(yè)人員繳納社保還是很劃算的。
靈活就業(yè)人員承擔(dān)企業(yè)統(tǒng)籌的繳費(fèi)成本，但實(shí)際上，大部分靈活就業(yè)人員退休后的養(yǎng)老金，普遍低于企業(yè)參保人員。對(duì)此，你怎么看？
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