國(guó)慶節(jié)到來(lái)，作為靈活就業(yè)的參保群體，在社保醫(yī)保方面會(huì)有三個(gè)新的調(diào)整。那么我們一定要注意這三個(gè)新的調(diào)整，對(duì)于自己來(lái)講還是有一定的影響和變化，那么我們就來(lái)看看這三個(gè)調(diào)整，究竟會(huì)給我們個(gè)人帶來(lái)一個(gè)什么樣的影響和變化。

第1個(gè)調(diào)整，社保補(bǔ)貼范圍的調(diào)整。

社保補(bǔ)貼范圍通常是規(guī)定，就業(yè)困難人員可以直接去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。但其實(shí)有部分地區(qū)和省份，在就業(yè)困難人員之外又做了新的規(guī)定。比如說(shuō)自己是屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在應(yīng)屆畢業(yè)兩年之內(nèi)，沒(méi)有就業(yè)的這些應(yīng)屆高校畢業(yè)生。那么也是能夠去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的，還有就是軍隊(duì)退役的一些復(fù)轉(zhuǎn)軍人，也是能夠去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，所以說(shuō)每個(gè)地區(qū)所規(guī)定，社保補(bǔ)貼的人群范圍不同，那么我們要根據(jù)你所在地區(qū)對(duì)應(yīng)的人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)看看自己是否符合補(bǔ)貼的條件。

如果說(shuō)，你所在地區(qū)，它的補(bǔ)貼人員范圍比較廣泛。同時(shí)你也是符合以上其中之一的人群。那么我們就應(yīng)該第一時(shí)間抓緊去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，因?yàn)楫吘鼓軌蛳硎艿缴绫Ｑa(bǔ)貼，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是可以有效的減輕社保的繳費(fèi)支出壓力，一般情況下是根據(jù)我們繳費(fèi)總額的3/2來(lái)進(jìn)行補(bǔ)貼的。只要，你的平均繳費(fèi)指數(shù)沒(méi)有超過(guò)100%，那么都是可以根據(jù)你交費(fèi)全額的2/3來(lái)，進(jìn)行補(bǔ)貼。如果說(shuō)你的繳費(fèi)指數(shù)超過(guò)了100%，那么則會(huì)按照100%的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予你補(bǔ)貼2/3。

第2個(gè)影響和變化，社?；鶖?shù)調(diào)整以后，部分靈活就業(yè)人員需要補(bǔ)交社保費(fèi)用。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，在職員工是深有感觸，因?yàn)槊磕?月份以后，都會(huì)出臺(tái)新的社?；鶖?shù)。往往今年新的基數(shù)，比起去年的基數(shù)水平還是要提高的，大概每一年會(huì)提高5%~10%。所以在職人員在7月份或者是8月份都會(huì)一次性補(bǔ)交，今年上半年1~7月份的這樣的一個(gè)社保差額。而我們靈活就業(yè)個(gè)人，其實(shí)有些人他在上半年已經(jīng)交完社保費(fèi)用以后，但由于新的基數(shù)出臺(tái)之后，也需要補(bǔ)交相應(yīng)的差額。這一點(diǎn)的變化是很明顯的，畢竟自己可能上半年的這個(gè)社保費(fèi)用支出，就要多一兩千塊錢(qián)甚至更多的費(fèi)用。

第3個(gè)影響和變化，社保緩交以后，醫(yī)保是可以享受連續(xù)的報(bào)銷(xiāo)待遇。

由于今年多個(gè)地區(qū)，出臺(tái)了關(guān)于社保的緩交政策。包括醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)都是可以進(jìn)行緩交的。我們之前醫(yī)保一旦出現(xiàn)中斷，哪怕是中斷一個(gè)月，就會(huì)直接停止醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)待遇。但是今年社保緩交以后，醫(yī)保就算是出現(xiàn)了中斷，也給予連續(xù)正常能夠享受到醫(yī)保的待遇。這一點(diǎn)對(duì)我們廣大參保人群來(lái)說(shuō)也是非常的友好，一方面降低了我們的負(fù)擔(dān)，畢竟它是可以進(jìn)行緩解，另外一方面，也沒(méi)有中斷我們能夠享受的待遇。所以說(shuō)是非常不錯(cuò)的。

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