昨日，湖北省政府發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱意見)，明確了湖北省事業(yè)單位機(jī)關(guān)人員及退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。湖北省事業(yè)單位機(jī)關(guān)人員及退休人員將全部納入養(yǎng)老體系，養(yǎng)老雙軌制正式推出歷史舞臺(tái)。改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)一部分和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相似。針對(duì)此意見，也有不少機(jī)關(guān)人員提出疑問：機(jī)關(guān)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)具體怎么規(guī)定?年齡不同的機(jī)關(guān)單位人員怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金呢?保險(xiǎn)網(wǎng)將為您解答這些問題。

年齡不同的機(jī)關(guān)單位人員養(yǎng)老金怎么發(fā)放?

1.2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員：按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

2.2014年10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)——所在市(州)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)——個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

3.2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。依據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金

4.2014年10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金

機(jī)關(guān)單位人員如何轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)?

在養(yǎng)老金政策改革后，若發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;跨范圍的，個(gè)人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費(fèi)工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

機(jī)關(guān)單位人員怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

機(jī)關(guān)單位人員將按照以下比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1.單位統(tǒng)籌本單位工資總額×20%

2.個(gè)人繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)工資×8%

機(jī)關(guān)單位人員退休后職業(yè)年金怎么算?

1.單位工資總額的8%+

2.本人繳費(fèi)工資的4%

不同工資的機(jī)關(guān)單位人員如何繳費(fèi)？

情況1

個(gè)人工資>當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的300%時(shí)

超出300%部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)

情況2

個(gè)人工資<當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%時(shí)

按平均工資60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)