【導讀】社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。很多人問“代繳社保公司可靠嗎”，其實，代繳社保公司可不可靠，具體要看您選擇的是代繳社保公司靠不靠譜，專不專業(yè)了。

　　

　　

社保代繳一般有如下幾種情況：

　　

點擊

　　

1、因跳槽、離職等原因導致社保中斷；

　　

2、自由職業(yè)者想繳納社保，給生活一個保障的；

　　

3、未來想買房，可選擇代繳本地的社保；

　　

4、想享受完善先進的養(yǎng)老、醫(yī)療資源的朋友；

　　

5、子女需要在城市讀書；

　　

6、需要辦理居住證、申請居住證積分。

　　

　　

1、員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，

　　

需要給員工繳納社保的；

　　

2、中小型企業(yè)，社保繳納程序繁瑣，

　　

占用過多公司資源，可外包社保進行社保代繳，

　　

省事放心，節(jié)約成本。

　　

社保代繳的利弊分析

　　

一、社保代繳的弊端：

　　

1、社保掛靠單位多，龍蛇混雜，資金安全性。很多單位打著幾塊錢繳納社保，免費繳納社保等幌子，進行融資做投資，或者分包給二級機構進行繳納，資金安全性很難保證。

　　

2、社保掛靠單位多，資質欠缺，繳納時效性。沒有國家認可的勞務資質，社保操作方面不熟練，容易出現(xiàn)斷繳漏繳補繳的情況，如果有此類情況，恰逢要買房，對不起，社保繳納規(guī)則不符合。

　　

3、社保掛靠單位多，職業(yè)道德，抬保賺差價，很多不道德的機構，欺騙繳納者，抬高社保繳納基數，從中賺取差價。

　　

二、社保代繳的好處：

　　

對企業(yè)來說：

　　

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

　　

2、降低潛在的左邊法律右邊風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供左邊法律右邊保障，避免未繳納社保帶來的左邊法律右邊風險；

　　

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

　　

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

　　

5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　

對個人來說：

　　

1、社?？梢悦舛?；

　　

2、繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補；

　　

3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；

　　

4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；

　　

5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

　　

如何選擇安全的社保代繳機構呢？

　　

1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　

2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　

3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業(yè)務二次外包。

　　

　　

在科技和經濟飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，生活工作節(jié)奏異常之快，跳槽速度加快、旅行是說走就走......生活可以任性，隨心而動，但社?？刹荒茈S意中斷，社保斷了就不能正常的買房，正常的養(yǎng)老，孩子的教育也會受到影響。朋友們，快來選擇一家專業(yè)的社保代繳公司代繳社保吧，讓未來更任性!

　　

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