隨著我國社保體系越來越完善，交夠一定年限的社保，也就可以在退休后拿到一定的養(yǎng)老金，這對很多人來說能夠保證老年生活有很好的保障。尤其是在單位與個人共同承擔(dān)社保費用的情況下，雖然個人仍舊需要繳納一定的費用，但是相比來說輕松了很多。不過并不是每個人都有工作單位能為其繳納社保的。那么這群人該怎么辦呢？

據(jù)澎湃新聞報道，新規(guī)已經(jīng)下達，社保未交滿15年的人要笑了，因為他們還有這些補救方法能選，這也可以保障他們在一定程度上，享受到老年的養(yǎng)老金。

在我們國家根據(jù)不同地區(qū)的限制，在繳納社保的規(guī)定中，有15年20年，甚至是更長的時間，但是基本最低的年限就是15年，在繳納夠15年社保后，我們才能夠拿到一定的養(yǎng)老基金。但是并不是每個人都能夠繳納夠15年的社保，尤其是對于一些農(nóng)村偏遠地區(qū)的人來說，他們在沒有一定工作單位的情況下，更不要提能夠繳納夠15年的社保。而對一些靈活就業(yè)的人來說，也同樣沒有工作單位為其繳納社保。

因此，在這種情況下，社保所規(guī)定的15年繳納年限也有可能在一定程度上存在社保中斷或者繳納不夠的情況。而現(xiàn)在對于這些人來說，國家出臺了新規(guī)定，對于沒繳納夠社保年限的人來說有了一定的補救措施。

第一個補救措施對大多數(shù)人都適用的，就是逐年補交社保，直到你退休時就能夠領(lǐng)到相應(yīng)的社保福利金了。

另外，對于一部分人來說，在現(xiàn)有的社保繳費還未滿足15年的情況下，你可以向國家申請延遲退休。如果在五年期限內(nèi)，你能夠滿足繳納社保最低年限的15年的話，那么在退休后就可以領(lǐng)到相應(yīng)的社保福利。

如果是在延遲退休五年的情況下，仍舊不能滿足15年的期限，你也可以通過逐年補交社保費用的方式來完成15年的繳費費用。

第二個方法就是，對于一些手上有余錢的人來說，也可以通過一次性繳納夠15年社保的方式來補全原有的社保繳納費用，但是在新規(guī)出臺后只有滿足一定條件的人才能進行一次性繳費。

部分退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工，有男性在65歲以上，女性在60歲以上的退休人員。如果你想通過一次性繳納社保的方式，可以到有關(guān)部門咨詢自己是否滿足條件，在滿足條件下，這種一次性繳納社保的方式也十分方便。

第三種，在針對社保的繳納上還可以將職工社會保險轉(zhuǎn)變?yōu)榫用裆鐣ｋU，在一定程度上減輕每年繳費的費用。

最后一種社保的繳納方式就是如果在還沒有繳費滿足15年的情況下，但是不想在后續(xù)進行補充，就可以向有關(guān)單位申請退保，但是在退保后你就無法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金一系列的福利待遇。

如果在面臨一些特殊情況下，社保能夠給我們提供基本的生活保障，也是十分實用的，所以如果不是十分必須的話，不建議提倡這種退保的方式。

社對每個人的重要性，相信大家都清楚，而現(xiàn)在國家對于未能在退休后繳納夠15年的社保費用的人員又出臺了一些新規(guī)定，使得一些在繳費過程中存在困難的人員也能在新規(guī)定下繼續(xù)享受到退休后的社保福利。

如果對于一些還沒有退休，已經(jīng)繳納夠15年的人來說，在經(jīng)濟允許的情況下，我國的社保是繳費期限越長，在退休后能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多，所以持續(xù)繳納社保對將來養(yǎng)老好處居多。

參考資料：澎湃新聞

舉報/反饋