光谷企業(yè)10日集中招聘萬余名人才，部分崗位年薪達60萬元

　　

　　

11月10日，由東湖高新區(qū)組織的“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”2019年秋季大學生招聘武漢大學專場本將在武漢大學工學部體育館舉行，提供崗位一萬多個。

　　

　　

招聘會現(xiàn)場

　　

據(jù)了解，屆時將有150余家光谷企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，其中不乏小米集團、明德生物、友芝友生物、微派網(wǎng)絡(luò)、邁威通信等行業(yè)內(nèi)知名公司。這些企業(yè)當天計劃供崗1萬多個，涉及軟件開發(fā)工程師、嵌入式軟件工程師、算法工程師、生物信息學研究員等光谷主導產(chǎn)業(yè)內(nèi)的熱門崗位。

　　

　　

招聘會現(xiàn)場

　　

其中，在歷次光谷企業(yè)專場招聘會中備受學子關(guān)注的小米武漢總部，本次招聘的崗位主要集中在Android開發(fā)工程師、IOS開發(fā)工程師、嵌入式開發(fā)工程師、嵌入式開發(fā)工程師-Java方向等研發(fā)崗，急缺技術(shù)型人才。小米武漢總部招聘相關(guān)負責人表示，武漢高校云集，科教資源豐富，光谷又是其中最富有活力的區(qū)域，企業(yè)也非常看好這里的人才資源，希望有能力、有激情的學子加入小米武漢大家庭，有夢想、留武漢、一起創(chuàng)。

　　

為吸引優(yōu)秀人才留在光谷，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，許多參展企業(yè)真金白銀招賢，現(xiàn)場所提供崗位中，年薪20萬元以上的崗位有近60個，腫瘤免疫科學家崗位年薪更是達到60萬元。據(jù)介紹，截至今年6月份，光谷留漢大學生已超26萬人。

　　

除了這些企業(yè)，

　　

湖北近期還有一些好單位在招人，

　　

快來看看吧！

　　

十堰市2019年引進286名高層次和急需緊缺人才公告

　　

　　

為進一步加強我市人才隊伍建設(shè)，助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《“武當人才支持計劃”實施細則》相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　

一、引進人才數(shù)量

　　

　　

計劃引進高層次和急需緊缺人才286名。其中，省屬駐市高校118名，市直事業(yè)單位75名，企業(yè)93名。

　　

二、引進對象條件

　　

　　

（一）基本條件

　　

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家左邊法律右邊法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　

2、符合《“武當人才支持計劃”實施細則》（附件1）及《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件2）所規(guī)定的資格條件和崗位要求。

　　

3、市直事業(yè)單位引進的高層次和急需緊缺人才，原則上在35周歲以下，具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲以下；駐市高校引進的人才，年齡以崗位目錄要求為準。時間計算均截止到2019年12月31日。

　　

（二）有下列情形之一的人員,不得報考

　　

1、正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查、審查的人員；

　　

2、受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員；

　　

3、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　

4、被辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　

5、在2019年12月31日前不能取得畢業(yè)證和學位證，及相關(guān)資格、證書的人員；

　　

6、按照左邊法律右邊法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。

　　

已在我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位；已與我市轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘市區(qū)企業(yè)崗位。

　　

三、引進扶持政策

　　

　　

引進的人才除可享受崗位目錄所規(guī)定的薪酬待遇外，可根據(jù)《“武當人才支持計劃”實施細則》相關(guān)要求，享受各類扶持政策。

　　

1、凡屬十堰市引進的高層次和急需緊缺人才，可給予每年最高20萬元的生活津貼（連續(xù)發(fā)放3年），可享受最高50萬元的購房補貼。對引進的有突出貢獻和重大影響力的高層次人才（團隊），可“一事一議”予以支持。

　　

2、創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，屬我市主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認定可給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)綜合資助。與市內(nèi)企事業(yè)單位共建工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺，可最高給予1000萬元的經(jīng)費補助。對新成立院士專家工作站、博士后科研工作站的可給予10萬至30萬元補貼。

　　

3、引進高層次和急需緊缺人才可相應(yīng)享受子女入學、戶籍遷入、醫(yī)療保健、職稱評聘、家屬隨調(diào)等配套服務(wù)。

　　

4、引進的高層次和急需緊缺人才，還可疊加享受工作地的配套政策。符合條件的，優(yōu)先推薦申報國家、省級支持政策，并給予一定補貼。

　　

四、引進程序

　　

　　

按照《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才[2019]9號）《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項的通知》（十人社發(fā)[2018]16號）有關(guān)要求組織實施。

　　

1、個人報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。報名從公告發(fā)布之日起開始，2019年12月31日截止。報名人員可通過《崗位目錄》用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名應(yīng)填寫《2019年十堰市引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件3），并提供本人畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關(guān)材料的復印件及電子掃描版。

　　

2、資格審查。用人單位及其主管部門按照公告的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實立即取消報名資格。

　　

3、考試與考核。根據(jù)崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員就相關(guān)理論知識、專業(yè)技能水平等進行測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。

　　

4、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內(nèi)容、標準、程序和方法，以及體檢項目和標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

5、公示、審批。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象，并進行公示，公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

　　

6、待遇落實。人才引進滿1年后，經(jīng)申報、審核、公示等程序，將生活津貼、住房保障等補貼津貼按規(guī)定撥付至個人賬戶。

　　

7、服務(wù)期限。引進的高層次和急需緊缺人才應(yīng)與招聘單位簽訂聘用（勞動）合同，實行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限不少于3年。

　　

省屬駐市高校人才引進及手續(xù)辦理等工作由各單位自主開展；企業(yè)人才引進工作，在轄區(qū)組織人社部門及行業(yè)主管單位指導下進行，相關(guān)情況報市引進高層次人才工作專項辦。

　　

五、紀律要求

　　

　　

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　

六、其他事項

　　

　　

本公告由十堰市人力資源和社會保障局會同十堰市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，并就人才引進工作中有關(guān)事宜會商相關(guān)部門研究處理。

　　

引進人才所享受的各類扶持政策按照《“武當人才支持計劃”實施細則》相關(guān)要求執(zhí)行?！秾嵤┘殑t》及人才引進有關(guān)內(nèi)容將在《十堰市武當黨建網(wǎng)》《十堰市人力資源和社會保障局》官網(wǎng)發(fā)布、更新，敬請關(guān)注。

　　

咨詢電話：0719—、

　　

十堰市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　

十堰市人力資源和社會保障局

　　

2019年10月31日

　　

年薪20-25萬！武漢文獻情報中心招聘5人

　　

　　

一、崗位職責及任務(wù)

　　

　　

開展大數(shù)據(jù)挖掘處理的技術(shù)方法研究。主要研究包括(不限于以下幾個方面)：

　　

(1)科研機構(gòu)競爭力的監(jiān)測分析評估技術(shù)方法;

　　

(2)情報計算分析技術(shù)方法;

　　

(3)科技文獻語義知識內(nèi)容揭示和語義索引研發(fā);

　　

(4)語義研究化揭示和組織;

　　

(5)科研數(shù)據(jù)和科技文獻數(shù)字保存管理;

　　

(6)文本挖掘、信息抽取、可視分析等相關(guān)領(lǐng)域。

　　

二、招收條件

　　

　　

1.具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強的科研能力和科研合作精神;

　　

2.具有博士學位，圖書館學情報學、計算機科學、計算語言學、信息系統(tǒng)管理或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域背景，身體健康，年齡不超過35周歲;

　　

3.有較強的英文閱讀能力，能夠有效跟蹤和掌握國際相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究進展;

　　

4.有一定的科研訓練基礎(chǔ)，能夠較快適應(yīng)研究工作，確定研究主題，找出有價值的重要研究問題，并理出合理的方法，解決相關(guān)科學問題;

　　

5.有較好的文字表述能力，能夠清晰準確地表達研究工作。

　　

三、招收人數(shù)、合作導師及聯(lián)系方式

　　

　　

合作導師：張智雄，博士，研究員(二級)，中國科學院特聘研究員，中國科學院武漢文獻情報中心主任

　　

聯(lián)系方式：

　　

　　

招收人數(shù)：5人

　　

工作地點：武漢或北京，可與合作導師具體協(xié)商

　　

四、招聘流程

　　

　　

1.提出申請

　　

申請者遞交《中國科學院武漢文獻情報中心博士后研究人員申請表》，并附個人簡歷及相關(guān)可證明本人能力和學術(shù)水平的資料發(fā)送至合作導師郵箱

　　

或人事部門郵箱

　　

，郵件標題請注明：博士后申請+申請人姓名。

　　

2.資格審查

　　

3.進站考核

　　

4.體檢、政審及錄用

　　

對進站考核通過者進行體檢、政審，并與被錄用博士后簽訂《博士后工作協(xié)議書》，辦理進站手續(xù)。

　　

五、待遇

　　

　　

博士后在站期間工資及福利待遇按《博士后工作協(xié)議書》以及國家和中心規(guī)定標準執(zhí)行，基本年薪(含五險一金)20—25萬元人民幣;根據(jù)工作業(yè)績進行動態(tài)調(diào)整，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。

　　

六、聯(lián)系方式

　　

　　

聯(lián)系人：劉老師、左邊王老師右邊咨詢電話：027-

　　

電子郵件：

　　

　　

通信地址：武漢市武昌區(qū)小洪山西區(qū)25號郵編：

　　

網(wǎng)址：

　　

　　

本科可報！湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院招聘21人

　　

　　

一、招聘條件

　　

　　

　　

　　

　　

二、報名及資格審查

　　

　　

1.報名時間：自公告發(fā)布即日起至2019年11月10日16:30止。工作日接受現(xiàn)場報名時間為上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。2019年11月10日16:30以后的報名無效。

　　

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式。網(wǎng)上報名指定郵箱：

　　

，現(xiàn)場報名地址：武漢市江夏區(qū)紙坊大街110號湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院人事處，聯(lián)系人：張老師，1棟綜合樓1011室，電話：027-。

　　

三、考核

　　

　　

(一)筆試

　　

筆試時間：2019年11月17日

　　

筆試地點：湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院

　　

筆試形式：采用閉卷方式進行。

　　

(二)面試、專業(yè)測試

　　

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。報考崗位1-崗位11的人員，依據(jù)資格審查通過人數(shù)確定人選，人數(shù)不足1∶3比例的，經(jīng)省林業(yè)局審批崗位予以保留的，按實際參考人數(shù)確定，并確定總成績最低聘用分數(shù)線為75分。報考崗位12的人員筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試、專業(yè)測試人選，不足1∶3比例的，經(jīng)省林業(yè)局審批崗位予以保留的，按實際參考人數(shù)確定，并確定總成績最低聘用分數(shù)線為75分。

　　

面試、專業(yè)測試同步進行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，專業(yè)測試采取課堂試講法、實際操作法等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試、專業(yè)測試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試、專業(yè)測試時間和地點由湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院人事處另行通知。

　　

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審，復審時間另行通知。

　　

政策咨詢電話：

　　

027-(湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學院人事處)

　　

湖北幼兒師范高等專科學校招聘24人，本科可報！

　　

　　

應(yīng)聘條件

　　

　　

1.具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求(專職教師原則上本、碩專業(yè)一致);

　　

2.年齡在35周歲以內(nèi)(1985年7月1日以后出生);

　　

3.符合招聘崗位其他條件要求，詳見《湖北幼兒師范高等?？茖W校2020年度自主招聘教師和其他工作人員一覽表》

　　

　　

　　

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招聘程序

　　

　　

(一)網(wǎng)上報名

　　

符合報名條件的應(yīng)聘者填寫《湖北幼兒師范高等?？茖W校2020年度自主招聘報名表》(附件2)，并提供身份證、個人簡歷、本科成績單、研究生成績單、學歷學位證、學歷證書電子注冊備案表和相關(guān)證書的電子掃描件，以電子郵件的形式發(fā)送至人事處郵箱(學校招聘唯一指定郵箱)，附件文本請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。報名及材料接收截止時間：2019年11月24日16時。

　　

(二)筆試和心理測試資格初審合格的人員參加筆試和心理測試。1.筆試：采取閉卷答題方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、文字表達、專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力，筆試成績占總成績的40%。2.心理測試：心理測試采用書面問卷方式進行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)急心理與抗壓能力等，測試結(jié)果作為面試入圍的重要參考要素。

　　

(三)面試

　　

應(yīng)聘教師崗位以說課的方式進行測試，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)教學能力，具體內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)統(tǒng)一指定;應(yīng)聘音樂、舞蹈、美術(shù)教師附加專業(yè)技能測試。

　　

應(yīng)聘輔導員崗位以現(xiàn)場答題(口頭)方式進行，主要考察應(yīng)聘者個人價值取向、組織計劃、溝通協(xié)調(diào)以及應(yīng)變反應(yīng)能力等。

　　

面試成績占總成績的60%。

　　

聘用與待遇

　　

　　

(一)聘用

　　

公示期滿無異議，按照學校規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。

　　

(二)待遇

　　

試用期滿考核合格后，享受在編同職級人員工資待遇。

　　

聯(lián)系方式

　　

　　

聯(lián)系人：左邊王老師右邊、翟老師

　　

聯(lián)系電話：027-

　　

聯(lián)系地址：湖北省葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新東路特1號

　　

郵政編碼：

　　

電子郵箱：

　　

武漢二中廣雅中學招聘，待遇豐厚！

　　

　　

招聘崗位

　　

　　

各科教師若干

　　

任職要求

　　

　　

(一)基本條件

　　

1、具有中華人民共和國國籍;

　　

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守左邊法律右邊，享有公民政治權(quán)利;

　　

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業(yè);

　　

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

　　

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

　　

6、年齡不超過40周歲。

　　

(二)資歷條件

　　

1.國家全日制普通高等學校本科及以上學歷(第一學歷須全日制本科);

　　

2.相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)并有教師資格證書;

　　

3.教學基本功扎實，會使用現(xiàn)代信息技術(shù)工具進行相關(guān)工作。

　　

(三)有下列情形之一的人員不得聘用

　　

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被原單位開除的人員;

　　

4、現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學生;

　　

5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　

6、按照左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　

基本待遇

　　

　　

1.簽訂規(guī)范的勞動合同，繳納“五險一金”;

　　

2.提供有競爭力的薪酬，提供早、中餐補貼;

　　

3.享有名師導航、豐富的專業(yè)提升培訓;

　　

4.享有學校工會春游、生日蛋糕、電影券、免費體檢及節(jié)日物質(zhì)福利。

　　

個人簡歷要求

　　

　　

1.信息必須真實(學習經(jīng)歷從高中起)，證明材料齊全;

　　

2.請應(yīng)聘教師將個人簡歷及《武漢二中廣雅中學應(yīng)聘人員登記表》(見附件)發(fā)送到電子郵箱：

　　

中共恩施州委黨校招聘5人

　　

　　

一、招聘崗位及人數(shù)

　　

　　

共招聘5人，其中水電工1人、園林工1人、房屋維修工1人、駕駛員1人、電教工作人員1人。

　　

考慮到工作性質(zhì)及工作強度，水電工、園林工、房屋維修工、駕駛員4個崗位建議男性報考;電教工作人員建議女性報考。

　　

二、招聘條件

　　

　　

1.我州的就業(yè)困難人員(已經(jīng)縣級以上公共就業(yè)機構(gòu)認定)。

　　

2.年齡：35周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

　　

3.學歷：全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。

　　

4.專業(yè)：水電工需水電專業(yè)畢業(yè);園林工需園林類專業(yè)畢業(yè);房屋維修工需建筑工程類專業(yè)畢業(yè);駕駛員需駕駛或汽修類專業(yè)畢業(yè);電教工作人員需計算機類專業(yè)畢業(yè)。

　　

5.工作經(jīng)歷：具有兩年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，駕駛員需持有機動車駕駛證。

　　

6.精準扶貧建檔立卡貧困戶優(yōu)先。

　　

7.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有吃苦和奉獻精神。

　　

8.身體健康。

　　

三、報名時間及方式

　　

　　

1.報名時間：2019年11月4日-11月8日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　

2.報名地點：中共恩施州委黨校黨建與人事工作處

　　

3.聯(lián)系人：鄧華英聯(lián)系電話：0718-

　　

四、測試方式

　　

　　

測試形式為筆試和面試，由州委黨校組織實施。不設(shè)開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。筆試主要測試報考人員的文化基礎(chǔ)知識和學識水平，面試主要測試報考人員的思維、應(yīng)變、邏輯、口頭表達能力，筆試成績和面試成績各占50%。測試時間另行通知。

　　

五、聘用

　　

　　

依據(jù)綜合成績和人崗相適原則，根據(jù)考察情況經(jīng)校委會集體討論研究確定擬聘用人選。

　　

六、其他事項

　　

　　

1.擬聘用人員確定后，報恩施州就業(yè)局備案，簽訂公益性崗位勞動合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金，并按月兌現(xiàn)相關(guān)補貼。

　　

2.簽訂公益性崗位勞動合同，一年一簽，聘用年限為三年。

　　

3.聘用后每年按照公益性崗位考評辦法進行考評，如考評為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

　　

國網(wǎng)公告正式發(fā)布！湖北招370人，報名開啟！

　　

　　

招聘安排

　　

　　

（一）畢業(yè)生報名

　　

　　

1.應(yīng)聘畢業(yè)生需通過國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺，按照網(wǎng)上申報流程報名。填寫的個人信息中，對學校及所學專業(yè)名稱等學歷信息，請嚴格按照《教育部學籍在線驗證報告》內(nèi)容填寫。

　　

2.應(yīng)聘畢業(yè)生要在國家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺上傳現(xiàn)學歷學籍驗證報告，并填寫學籍驗證碼（二者缺一不可），且確保學籍驗證碼在2020年3月底前有效。

　　

3.按要求上傳以下材料彩色掃描件：在校學習成績單（需加蓋學校公章），英語、計算機等級證書，學校就業(yè)推薦表（需加蓋學校公章），中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、各類獲獎證書等。

　　

4.申請應(yīng)聘志愿。

　　

5.報名時間：報名截止時間為2019年11月18日24:00，過期不予受理。

　　

（二）資格審查

　　

　　

公司篩選簡歷確定筆試人選，接到考試通知并確認參加考試的畢業(yè)生，須由本人在考前1-2天攜帶以下資料的原件和復印件到指定地點進行資格審查：

　　

1.應(yīng)聘登記表(登錄國家電網(wǎng)有限公司招聘平臺，選擇應(yīng)聘志愿后下載打印);

　　

2.學校蓋章的就業(yè)推薦表;

　　

3.學校蓋章的成績單;

　　

4.學籍驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印);

　　

5.身份證。

　　

（三）筆試、面試

　　

　　

1.時間、地點

　　

　　

筆試時間：初步定為2019年12月1日，如有調(diào)整另行通知，具體考試科目的時間安排以發(fā)送考試通知信息為準。

　　

面試時間：預計為筆試后一周內(nèi)面試，具體安排以面試通知信息為準。

　　

考試地點：在湖北省武漢市，詳細考點信息以考試通知為準。

　　

2.考試內(nèi)容

　　

　　

筆試：筆試內(nèi)容及考試大綱詳見國家電網(wǎng)有限公司招聘公告。

　　

面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括綜合面試題（考查應(yīng)聘者溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、人崗匹配等）和專業(yè)面試題（考查應(yīng)聘者專業(yè)知識、技能及其應(yīng)用等）。

　　

3.考試通知

　　

考試前5天，公司通過手機或招聘平臺短信、招聘平臺站內(nèi)消息、電話等方式，通知入圍畢業(yè)生參加考試，未入圍的不再另行通知。

　　

（四）確定錄取意向

　　

　　

根據(jù)筆試、面試成績，確定預錄取名單，發(fā)布預錄取通知，確定簽約意向及崗位，提交就業(yè)協(xié)議書，并向國家電網(wǎng)有限公司申報。

　　

（五）公示并體檢

　　

　　

國家電網(wǎng)有限公司批復后，公示預錄取畢業(yè)生名單，通知畢業(yè)生到指定地點（湖北省武漢市）參加統(tǒng)一體檢，合格后就業(yè)協(xié)議書蓋章、返還。

　　

（六）入職報到

　　

　　

畢業(yè)生畢業(yè)離校后，公司審核其畢業(yè)信息（是否正常畢業(yè)），合格后辦理入職報到手續(xù)。

　　

報名條件

　　

　　

1.招聘對象主要為大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

2.成績合格，取得相應(yīng)學歷、學位，錄用畢業(yè)生一般應(yīng)于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證和學位證。

　　

年薪14-25萬！華中師大一附中高新白云嘉禾學校教師招聘

　　

　　

一、招聘對象

　　

　　

1.2020年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。

　　

2.中外在職優(yōu)秀教師。

　　

二、招聘基本條件

　　

　　

1.愛國愛黨，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄。

　　

2.品行端正，熱愛教育事業(yè)，認同學校辦學理念，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神，有繼續(xù)學習和自我提升的意愿及能力。

　　

3.身心健康，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。有較強的抗壓能力。

　　

三、招聘崗位及要求

　　

　　

(一)初、高中學科教師系列

　　

語文、數(shù)學、英語、物理、化學，生物、政治、歷史、地理、體育與健康、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、勞動技術(shù)、心理健康

　　

崗位要求：

　　

1.在職教師要求為縣市級以上重點中學骨干教師，有突出的教學業(yè)績，有較強的教育科研能力。正高級教師、特級教師、奧賽教練或骨干教師優(yōu)先;有名校和年級管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　

2.本科及以上學歷、應(yīng)屆本科畢業(yè)生要求為國家“211”工程師范類大學或國家“985”工程高校非師范類全日制，博士、碩士畢業(yè)生第一學歷要求為“211”大學及以上。非師范類專業(yè)的學生應(yīng)需持有相應(yīng)學段教師資格證。

　　

3.專業(yè)院校畢業(yè)的音樂、美術(shù)、體育、心理、通用技術(shù)教師，應(yīng)聘崗位需與所學專業(yè)一致且有專業(yè)特長、在校級以上賽事中獲獎并有一定的組織協(xié)調(diào)大型活動的能力。

　　

(二)行政及教輔系列

　　

教育大數(shù)據(jù)與智慧課堂中心、科技創(chuàng)新活動與實驗教學中心、基礎(chǔ)教育研究院、媒體宣傳中心、圖書館、國際留學部、學生成長中心、課程與教學中心。

　　

崗位職責：負責教育、教學管理相關(guān)工作，擔任管理干事、技術(shù)人員或部門主管。

　　

崗位要求：本科及以上學歷、具備有相應(yīng)的專業(yè)技能，能同時承擔某學科(或選修課)教學任務(wù)。有相應(yīng)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　

四、招聘程序和辦法

　　

　　

(一)報名：招聘采用網(wǎng)上報名方式。

　　

應(yīng)聘者直接登錄我校官方網(wǎng)站

　　

左邊()右邊在學校首頁“教師招聘”入口直接填報。

　　

第一期報名截止時間為2019年12月10日。

　　

第二期報名起止日期和報名形式另行通知。

　　

(二)初審

　　

應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供的相關(guān)資料與報名資格條件不相符者不予通過。學校對資料齊全，符合要求的應(yīng)聘人員進行初審后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　

(三)面試

　　

1、面試方式為：資料審核——筆試——試講——答辯——才藝展示(含一專多能);面試細則、時間及地點另行通知。

　　

2、面試時提供資料：本人簡歷一份，包含自薦書、教師資格證、普通話證書、英語等級證書、獲獎證書等相關(guān)證照;也可持原件、復印件直接前來應(yīng)聘;自薦書、簡歷及獲獎證照等原件復印件面試時需查驗，復印件不退回。

　　

(四)聘用

　　

按照“擇優(yōu)聘用”原則，每個崗位依分數(shù)錄取聘用。

　　

(五)跟崗培訓

　　

錄用人員簽約赴武漢華中師大一附中總校跟崗教學培訓。

　　

五、聘用待遇

　　

　　

(一)實行結(jié)構(gòu)工資(年薪)制

　　

學校實行結(jié)構(gòu)工資制。教師年收入及月工資的主要構(gòu)成為：

　　

年度工資=月工資+福利津貼+學期獎勵+年度考核獎勵等;

　　

月工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+課時工資+津補貼+月績效獎勵等。

　　

(二)基本年薪(不包含突出貢獻獎勵，視崗位略有調(diào)整)

　　

1、應(yīng)屆畢業(yè)大學生年收入10萬元左右。

　　

2、初中優(yōu)秀在職教師年收入12—20萬元。

　　

3、高中優(yōu)秀在職教師年收入14—25萬元。

　　

4、高層次人才、資深名師面議。

　　

(三)福利

　　

1.按規(guī)定辦理個人五險一金，對教師資格認定、業(yè)務(wù)培訓、職稱評審、晉級、評優(yōu)、教齡計算等享受公辦教師同等待遇。

　　

2.到華中師大一附中跟崗培訓、交流學習;必要的國內(nèi)外考察學習等。

　　

3.教師子女就讀本校減免學費。

　　

4.提供免費教師工作公寓;提供免費工作餐、定期體檢、享受節(jié)假日慰問金(或?qū)嵨?。

　　

5.特別優(yōu)秀和為學校做出卓越貢獻的教師解決事業(yè)編制。

　　

六、聯(lián)系辦法

　　

　　

座機：0851-，0851-(座機忙線時請撥打以下手機號碼咨詢)

　　

楊老師：

　　

時老師：

　　

左邊汪老師右邊：

　　

(以上聯(lián)系電話歡迎在工作日撥打，周末及節(jié)假日除外;工作日有時教師在上課，請留言或者發(fā)信息)

　　

學校郵箱：

　　

　　

學校地址：貴陽市白云區(qū)高海路特1號(貴州科學城旁)。

　　

過渡校區(qū)設(shè)在白云區(qū)第九中學。

　　

官方網(wǎng)站：

　　

　　

官方微信：hyjhxuexiao

　　

事業(yè)編！長江監(jiān)測與科研中心（武漢）招聘15人

　　

　　

一、招聘崗位

　　

　　

　　

二、招聘條件

　　

　　

(一)具有中華人民共和國國籍;

　　

(二)遵守憲法和左邊法律右邊，有良好的社會公德和敬業(yè)精神;

　　

(三)身體健康;

　　

(四)年齡要求：不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)

　　

(五)具備博、碩士學歷的全日制普通高等院校、研究機構(gòu)畢業(yè)的研究生及海外高層次留學歸國人員(需有教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書);

　　

(六)博士崗位須以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文一篇及以上(含已錄用);

　　

(七)敬業(yè)愛崗、具備崗位要求的素質(zhì)和能力;

　　

(八)具備招聘職位要求的其他條件。

　　

凡受紀律處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報考。

　　

三、主要待遇

　　

　　

聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

四、招聘程序

　　

　　

(一)報名及資格初審

　　

應(yīng)聘者應(yīng)于2019年10月30日-11月30日間登錄生態(tài)環(huán)境部人才招聘系統(tǒng)

　　

下載并填寫《生態(tài)環(huán)境部長江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測與科學研究中心事業(yè)單位招聘人員報名登記表》(文件名命名方式：崗位-姓名-登記表)及《生態(tài)環(huán)境部長江流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測與科學研究中心2019年度公開招聘報名人員信息匯總表》(文件名命名方式：崗位-姓名-匯總表)發(fā)送至進行報名。每名考生只能填報一個崗位。

　　

(二)考試

　　

根據(jù)招聘崗位要求，分別采用面試或筆試+面試的方式。具體考試時間和地點見準考證和公告。

　　

1、筆試

　　

符合報名條件者，可參加筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識，總分為100分，時間為2小時。

　　

2、面試

　　

碩士崗位取筆試成績前5名參加面試(博士學歷人員報名碩士崗位的均需參加筆試)，如少于5人，均參加面試;如第5名出現(xiàn)并列成績的，均參加面試;博士崗位通過初審應(yīng)聘者與擬招聘人數(shù)小于8:1時，直接采用面試的方式進行人員篩選，通過初審應(yīng)聘者與擬招聘人數(shù)大于等于8:1時，增加其他綜合測試環(huán)節(jié)初選后再進行面試。

　　

碩士崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　

博士崗位面試采用答辯的方式進行。答辯分為兩個部分，考生首先進行20分鐘的PPT介紹，包括教育研究經(jīng)歷，主要研究結(jié)論與意義，論文、專利、專著發(fā)表與獲獎情況，未來研究計劃，自身研究優(yōu)勢與特長等;專家進行20分鐘自由提問，包括但不限于專業(yè)問題，并根據(jù)考生PPT介紹與現(xiàn)場答辯情況綜合打分。面試成績總分為100分。

　　

3、成績

　　

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;對于僅需進行面試的崗位，綜合成績=面試成績。

　　

4、具體考試時間和地點見準考證和公告。

　　

(三)體檢

　　

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢如有不合格者，按綜合成績依次遞補。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進行。參加體檢的人員應(yīng)在指定的統(tǒng)一體檢地點進行體檢。

　　

(四)考核

　　

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考核對象。長江監(jiān)測與科研中心組成考核組到被考核者的所在學?；騿挝贿M一步對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進行考察。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺在面試人選中按總成績依次遞補，考察人選均不合格的，取消該崗位的聘用。

　　

(五)公示

　　

根據(jù)綜合成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)長江監(jiān)測與科研中心研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單公示不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校等基本情況。

　　

(六)聘用

　　

按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　

(七)回避

　　

在公開招聘人員工作中，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的規(guī)定實行回避制度;凡擔任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人必須回避。

　　

(八)其他事項

　　

未招到合適人選的崗位，將取消該崗位的招聘或重新發(fā)布公告進行招聘。

　　

應(yīng)聘人員在考試、體檢期間的交通費、伙食費及住宿費等由應(yīng)聘人員自理，體檢費由長江監(jiān)測與科研中心承擔。

　　

三、聯(lián)系電話

　　

　　

聯(lián)系部門：長江監(jiān)測與科研中心綜合處

　　

聯(lián)系人：章純

　　

電話：027-

　　

郵箱：

　　

　　

單位地址：湖北省武漢市江岸區(qū)永清小路13號

　　

可入編！華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬武漢中心醫(yī)院招聘

　　

　　

一、醫(yī)學人才(常年招聘)

　　

　　

1、杰出人才：中國科學院、中國工程院院士或相應(yīng)級別海外院士;國家杰青、國家級突貢專家、海外一流大學教授，海外著名研究機構(gòu)資深研究員或相當級別杰出人才。

　　

2、學科帶頭人：在國內(nèi)外本專業(yè)有一定的影響力和知名度;原則上要求具有博士學歷、正高級職稱或國內(nèi)外知名大學副教授及以上職位;年齡原則上不超過45周歲;在省部屬醫(yī)院、重點醫(yī)學院校附屬醫(yī)院工作并具備科室管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀或緊缺急需專業(yè)條件可適當放寬。

　　

3、學科骨干：具有博士學歷，副高級以上技術(shù)職稱，由國內(nèi)外著名大學學習經(jīng)歷和三甲醫(yī)院經(jīng)歷，年齡原則上不超過40周歲

　　

4、臨床技能型緊缺人才：根據(jù)科室需求及實際工作需要，對于有特殊專長且臨床科室急需的技能型人才，可適當放寬錄用條件。

　　

二、2020年招聘計劃

　　

　　

　　

　　

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三、應(yīng)聘人員注意事項

　　

　　

(一)資格要求

　　

1、遵守中華人民共和國左邊法律右邊，無違法違紀等不良記錄。

　　

2、身體健康，道德品質(zhì)良好，有團隊合作意識和奉獻精神。

　　

3、起點學歷要求為全日制統(tǒng)招本科，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”、成教、電大、自考學歷及參加中職、高職對口高考畢業(yè)生;同時，應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2020年7月31日前取得各階段的學歷和學位證書，往屆畢業(yè)生須在資格審核時已取得各階段的學歷和學位證書。

　　

4、本科生須通過國家英語四級考試，研究生須通過英語六級考試，留學人員須提供相當水平的外語成績證明。

　　

5、博士年齡一般不超過35周歲，碩士年齡一般不超過30周歲，本科年齡不超過25周歲。

　　

6、應(yīng)聘者提供的個人信息、資料應(yīng)真實可靠，對弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。

　　

(二)相關(guān)待遇

　　

本科學歷畢業(yè)生按合同制聘用;碩士學歷畢業(yè)生按人事代理制聘用。博士提供事業(yè)單位人員編制。

　　

四、優(yōu)秀博士(后)畢業(yè)生招聘獎勵辦法

　　

　　

醫(yī)院鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后來我院工作，經(jīng)個人申請、科室推薦，取得相應(yīng)學術(shù)成果的員工經(jīng)認定后，可享受安家費及科研啟動經(jīng)費，優(yōu)先推薦出國研修，優(yōu)先申報湖北省及武漢市各類資助項目，優(yōu)先入選醫(yī)院青年骨干人才培養(yǎng)計劃。進院后獨立主持的科研項目和發(fā)表高水平的論文，按醫(yī)院政策給予科技獎勵。

　　

1、獎勵對象

　　

國內(nèi)名校(985、211工程、雙一流院校，港、澳、臺地區(qū)知名高校)以及國際知名大學或科研機構(gòu)畢業(yè)的博士研究生及博士后。

　　

2、學術(shù)成果認定

　　

所有成果計算截止時間為2020年6月30日;文章均已第一作者身份發(fā)表，并見刊，含電子版。應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須是博士期間發(fā)表的文章，碩博連讀期間發(fā)表的計算在內(nèi)，碩士直接考博士或直接保送博士者，碩士期間文章計算在內(nèi)。往屆博士畢業(yè)生及博士后必須是近五年發(fā)表的文章。

　　

3、獎勵標準(見附件)

　　

五、報名方式

　　

　　

凡有求職意向的應(yīng)聘者請登陸武漢市中心醫(yī)院網(wǎng)站人才招聘專欄查看招聘公告，點擊

　　

鏈接，在線填報《武漢市中心醫(yī)院應(yīng)聘人員信息登記表》。

　　

(一)簡歷填報注意事項：

　　

1、根據(jù)招聘條件選擇應(yīng)聘科室及崗位，每名應(yīng)聘者只能申請一個崗位，簡歷提交成功后系統(tǒng)會有提示，如申請多個崗位，系統(tǒng)將默認視為無效投遞。

　　

2、請按照招聘公告中的規(guī)范名稱填寫“應(yīng)聘崗位”、“應(yīng)聘科室”(如，應(yīng)聘崗位：臨床醫(yī)師，應(yīng)聘科室：心血管內(nèi)科)，以免系統(tǒng)無法識別應(yīng)聘信息。

　　

3、請?zhí)峁┩暾蚀_的個人信息，因個人信息不實造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。

　　

(二)簡歷投遞時間為即日起至2019年12月5日，所有應(yīng)聘人員務(wù)必在報名截止時間前通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)填寫個人資料。

　　

(三)網(wǎng)上提交應(yīng)聘申請后應(yīng)保證所留聯(lián)系方式的正確和暢通，并關(guān)注武漢市中心醫(yī)院網(wǎng)站人才招聘-通知公告專欄，以了解招聘工作后續(xù)安排。

　　

(四)聯(lián)系方式

　　

聯(lián)系電話：027-

　　

聯(lián)系人：羅老師黃老師

　　

　　

　　

　　

　　

來源：荊楚網(wǎng)綜合楚天都市報、網(wǎng)絡(luò)等編輯：王真出品：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）

　　

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