問：外籍員工在滬可否參加社保?
答：從2009年10月10日起，滿足條件的境外員工可以參加上海社保。
問：需要滿足什么條件?
答：1.與上海市用人單位建立勞動(聘用)關(guān)系。
2.按照規(guī)定，在上海市辦理過以下五證之一(外國專家證、上海市居住證B證、外國人就業(yè)證、臺港澳人員就業(yè)證、定居國外人員在滬就業(yè)核準(zhǔn)證)?；蛘呤谦@得境外永久(長期)居留權(quán)、臺、港、澳來滬工作人員。
3.簽署勞動(聘用)合同，并在合同中約定參加的險種。
問：外籍員工在滬參加哪些險種?比例是多少?
答：在上海地區(qū)，可參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。比例與中國城鎮(zhèn)戶籍員工相同。養(yǎng)老單位部分21%，個人部分8%;醫(yī)療單位部分11%，個人部分2%;工傷單位部分0.5%，個人部分0%。
問：外籍員工在滬工作，是否強制繳納社保?
答：在上海工作的外籍員工，不強制繳納上海社保。在北京工作的外籍員工，強制繳納北京社保。
問：外籍員工繳納了社保之后，可以享受相關(guān)待遇嗎?
答：外籍員工繳納了社保之后，可以正常享受醫(yī)療待遇;達(dá)到法定退休年齡，符合國家和上海市規(guī)定的繳費年限，可以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。
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