一、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼

（一）補貼對象

同時符合以下條件的畢業(yè)2年內(nèi)普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、全日制碩士學(xué)位研究生（博士學(xué)位研究生按照石家莊市人才綠卡B卡政策執(zhí)行）：

1、2022年2月22日以后新到石家莊市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)就業(yè)且依法參加社會保險（參保首月在畢業(yè)2年內(nèi)）；

2、與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生一次性補貼1萬元，碩士學(xué)位研究生一次性補貼3萬元。就業(yè)安家補貼與石家莊市人才綠卡B卡政策不重復(fù)享受。

（三）申領(lǐng)程序

1、企業(yè)申報。用工企業(yè)可于高校畢業(yè)生符合條件后6個月內(nèi)持申報材料向企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）人社部門申報，具體申報時間為每季度末月20日前。申報材料主要包括：《高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼申請表》；用工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；高校畢業(yè)生身份證復(fù)印件、社會保障卡復(fù)印件；高校畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件〔或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷憑證、國(境)外高校畢業(yè)生提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書〕；與企業(yè)簽訂的勞動合同復(fù)印件；社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）參保繳費憑證；其他需要的相關(guān)材料。以上申報材料須加蓋公章。

2、資格審核。縣（市、區(qū)）人社部門對申報材料進行初審，初審?fù)戤吅螅谑芾懋?dāng)月月底前，填寫《高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼匯總表》，與《高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼申請表》一并上報市人社局復(fù)審。市人社局經(jīng)與石家莊市人才綠卡B卡名錄比對后，提出補貼意見。

3、社會公示。對通過復(fù)審的擬補貼人員，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。

4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，并撥付至高校畢業(yè)生社會保障卡金融賬戶。

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點擊查看石家莊高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼匯總表（模板）

二、高級人才尋訪券金補貼

（一）補貼對象

成功引進高級人才的石家莊市行政區(qū)域內(nèi)工商注冊、上年度營業(yè)收入達到1億元以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。本細則中的“高級人才”是指石家莊市人才綠卡A卡條件中一類、二類、三類、四類人才。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)

對符合條件的企業(yè)，經(jīng)申領(lǐng)審核通過后發(fā)放一定額度的券金補貼。成功引進人才綠卡A卡條件中一類、二類人才的，發(fā)放10萬元券金補貼；成功引進人才綠卡A卡條件中三類、四類人才的，發(fā)放5萬元券金補貼。年度發(fā)放補貼總額度不超過500萬元。

（三）申領(lǐng)條件

2022年2月22日以后，企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)，從市外、國（境）外全職引進高級人才，依法簽訂勞動合同、在石家莊市參加社會保險，并連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費3個月以上。

（四）申領(lǐng)程序

1、機構(gòu)申報。由人力資源服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)提供券金補貼申報服務(wù)，于企業(yè)滿足申領(lǐng)條件后1個月內(nèi)，持申報材料向市人社局申報。申報材料主要包括：高級人才尋訪券金補貼申請表；人力資源服務(wù)許可證原件及復(fù)印件；人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件、企業(yè)與高級人才簽訂的勞動合同復(fù)印件；人力資源服務(wù)機構(gòu)向企業(yè)開具發(fā)票的存根聯(lián)原件及復(fù)印件；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；企業(yè)上年度企業(yè)所得稅納稅申報表（須經(jīng)稅務(wù)部門蓋章確認）復(fù)印件；引進的高級人才有效身份證件復(fù)印件、人才綠卡A卡復(fù)印件、連續(xù)繳費3個月以上的養(yǎng)老保險參保繳費憑證；其他需要的相關(guān)材料。以上申報材料須加蓋公章。

2、資格審核。由市人社局對申報材料進行審核認定并提出補貼意見。

3、社會公示。對經(jīng)審核認定的擬補貼企業(yè)，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。

4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金并撥付企業(yè)。

三、博士后經(jīng)費資助

（一）博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地設(shè)站啟動經(jīng)費資助

1、資助對象。經(jīng)國家、省批準(zhǔn)新設(shè)立的石家莊市博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地。新設(shè)工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站啟動資助經(jīng)費需在設(shè)立后1年內(nèi)申請，逾期未申請的將不再受理。

2、資助標(biāo)準(zhǔn)。對新設(shè)立的博士后科研工作站、分站和創(chuàng)新實踐基地，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性設(shè)站啟動經(jīng)費資助。主要用于補貼設(shè)站單位為開展博士后科研工作而購置的設(shè)備、實驗、鑒定驗收等費用以及引進博士后研究人員等經(jīng)費支出。

3、申領(lǐng)程序。經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地，可于每年5月份、11月份向市人社局申報，申報材料（須加蓋公章）：博士后工作管理制度；設(shè)站單位承諾書（須承諾嚴格遵守相關(guān)博士后制度管理規(guī)定，大力支持本單位的博士后研究人員科技創(chuàng)新工作，兌現(xiàn)各項生活待遇和科研保障）；其他需要的相關(guān)材料。經(jīng)審核通過后，在市人社局官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金并撥付設(shè)站單位。

（二）博士后日常經(jīng)費資助

1、資助對象。經(jīng)批準(zhǔn)進入石家莊市博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地，完成博士后開題報告的博士后研究人員。

2、資助標(biāo)準(zhǔn)。對在站的博士后研究人員，每人每年給予日常經(jīng)費資助5萬元。主要用于博士后研究人員工資、獎金和生活補助、繳納社會保險費和參與學(xué)術(shù)交流活動等。

3、申領(lǐng)程序。博士后研究人員進站完成開題報告后，設(shè)站單位應(yīng)及時向市人社局申報，申報材料（須加蓋公章）：博士后研究人員進站審批表；博士后研究人員進站備案憑證；與博士后設(shè)站單位簽訂的聘用合同或協(xié)議；其他需要的相關(guān)材料。經(jīng)審核通過后，在市人社局官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金并撥付設(shè)站單位。

四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才技能等級、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵

（一）獎勵對象

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲得技師以上職業(yè)技能等級的高技能人才、新獲得副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

對符合條件的人才給予3000元的一次性獎勵。

（三）申領(lǐng)條件

1、人才技能等級提升獎勵

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)人才技能等級提升獎勵:

（1）依法參加社會保險的石家莊市行政區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工。

（2）自2022年2月22日起至2024年2月21日止,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲得技師或高級技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）的高技能人才,并且證書須在人社部技能人才評價工作網(wǎng)網(wǎng)站可查詢。

（3）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工新獲得與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)職業(yè)工種的職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）。

（4）企業(yè)職工與企業(yè)不得重復(fù)享受獎勵資金和培訓(xùn)補貼，同一身份證號每年只能享受一次獎補。同一職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）證書編號只能享受一次獎補。

2、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵

同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵：

（1）依法參加社會保險的石家莊市行政區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工。

（2）自2022年2月22日起至2024年2月21日止新獲得副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）申領(lǐng)程序

1、企業(yè)申報。符合條件的人員，通過企業(yè)提交獎勵申請，獎勵應(yīng)及時申報，每季度集中發(fā)放一次。

（1）人才技能等級提升獎勵。高技能人才自技師或高級技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）核發(fā)之日起12個月內(nèi)，由企業(yè)填寫《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才技能等級提升獎勵花名冊》、《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才技能等級提升獎勵資金備案表》,向企業(yè)所在地縣(市、區(qū))人社部門申報，并提供以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、技師或高級技師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）原件及復(fù)印件；勞動合同原件及復(fù)印件；高技能人才養(yǎng)老保險參保繳費憑證；高技能人才社會保障卡復(fù)印件；其他需要的相關(guān)材料。以上申報材料須加蓋公章。

（2）專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵。專業(yè)技術(shù)人員在高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，由企業(yè)填寫《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵申請表》，向企業(yè)所在地縣(市、區(qū))人社部門申報，并提供以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；通過認定、評審獲得的高級專業(yè)技術(shù)資格，提供高級專業(yè)技術(shù)資格評審表原件及復(fù)印件；通過全國統(tǒng)考獲得的高級專業(yè)技術(shù)資格，提供考試成績合格單原件及復(fù)印件；勞動合同原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)人才養(yǎng)老保險參保繳費憑證；專業(yè)技術(shù)人才社會保障卡復(fù)印件；其他需要的相關(guān)材料。以上申報材料須加蓋公章。

2、資格審核。縣(市、區(qū))人社部門對申報材料進行初審，于10個工作日內(nèi)審核完畢，并將《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才技能等級提升獎勵花名冊》、《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才技能等級提升獎勵資金備案表》或《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵申請表》、《主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵匯總表》報市人社局復(fù)審。

3、社會公示。對通過復(fù)審的擬獎勵人員，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。

4、撥付資金。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，并撥付至高技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才社會保障卡金融賬戶。

五、高層次人才配偶待業(yè)期間生活補貼

（一）補貼對象

2022年2月22日以后在石家莊市處于待業(yè)狀態(tài)的高層次人才配偶。本細則中所稱的“高層次人才”是指全職在石家莊市工作的，持有石家莊市人才綠卡A卡人才、持有石家莊市人才綠卡B卡（有效期內(nèi)）博士人才。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)

高層次人才配偶待業(yè)期間，給予每月3000元的生活補貼，補貼時限不超過24個月。

（三）申領(lǐng)程序

1、單位申報。高層次人才用人單位可于每季度末月20日前持申報材料向單位所在地縣（市、區(qū)）人社部門申報。申報材料主要包括：《高層次人才配偶待業(yè)期間生活補貼申請表》；人才綠卡復(fù)印件；高層次人才與配偶雙方身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件；其他需要的相關(guān)材料。以上申報材料須加蓋公章。

2、資格審核。縣（市、區(qū)）人社部門對申報材料及高層次人才配偶就業(yè)狀態(tài)進行初審，并填寫《高層次人才配偶待業(yè)期間生活補貼匯總表》，連同《高層次人才配偶待業(yè)期間補貼申請表》，于受理當(dāng)月月底前一并報市人社局復(fù)審。市人社局經(jīng)與石家莊市人才綠卡名錄比對后，提出補貼意見。

3、社會公示。對通過復(fù)審的擬補貼人員，在市人社局官網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。

4、資金撥付。公示無異議的，由市人社局向市財政局申請資金，并撥付至高層次人才配偶銀行賬戶。

六、其他事項

本細則所稱“以上”、“以后”，包括本數(shù)（本級）。

本細則中的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是指新一代電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、現(xiàn)代食品、現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)。

本細則中的各項獎補，申報單位及個人應(yīng)誠信申報并對提交材料的真實性負責(zé)。對在申報過程中弄虛作假的，追繳獎補資金，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

本細則由市人社局負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實施，有效期至《關(guān)于進一步吸引留住人才的若干措施（試行）》施行期限屆滿之日。

政策來源：《石家莊市高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼等5項獎補實施細則》

2021年石家莊推出的人才補貼政策

2021年2月10日，石家莊市印發(fā)了《關(guān)于高質(zhì)量建設(shè)人才強市的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），圍繞高質(zhì)量建設(shè)人才強市，打造人才綠卡升級版，營造良好人才生態(tài)，出臺了一批務(wù)實管用的人才培養(yǎng)引進政策措施，再次為各類優(yōu)秀人才來石創(chuàng)業(yè)發(fā)展送上大禮包。

《實施意見》九大創(chuàng)新點

一是拓展人才綠卡服務(wù)對象。將新引進的與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密、全國高校學(xué)科評估為A類學(xué)科的全日制碩士學(xué)位畢業(yè)生，納入人才綠卡B卡服務(wù)范圍。新增的8所高校學(xué)科分別是：沈陽藥科大學(xué)藥學(xué)學(xué)科，黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)學(xué)科，東北財經(jīng)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工商管理學(xué)科，南京工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科，江西財經(jīng)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)學(xué)科，燕山大學(xué)機械工程學(xué)科，廣東工業(yè)大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)科，浙江工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科。

二是提高領(lǐng)軍人才支持標(biāo)準(zhǔn)。對新引進的掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)、為我市作出重大貢獻的領(lǐng)軍人才或團隊，給予的項目支持資金額度由1000萬元至5000萬元調(diào)整為1000萬元至1億元。

三是提高博士租房購房補貼標(biāo)準(zhǔn)。對引進的博士學(xué)位研究生，自到我市工作之日起5年內(nèi)，每月享受的房租補助由2000元提高到3000元，在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，給予的一次性購房補貼由15萬元提高到30萬元。

點擊查看石家莊一次性人才購房補貼由15萬元提高到30萬元

四是調(diào)整“市高層次人才支持計劃”入選者支持標(biāo)準(zhǔn)。深化實施市高層次人才支持計劃，在3年支持期內(nèi)，每年給予的專項資助由10萬元提高到20萬元。

五是加大高技能人才或團隊支持力度。對新創(chuàng)建的市級高技能人才培訓(xùn)基地給予150萬元支持，對新評定的市級技能大師工作室給予10萬元支持。對我市企事業(yè)單位全職引進和培養(yǎng)新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人，分別給予50萬元、30萬元、10萬元支持；獲全國技能大賽金、銀、銅獎的分別給予30萬元、10萬元、5萬元支持；全職引進和培養(yǎng)新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才，分別給予10萬元、5萬元支持。

六是創(chuàng)新人才評價方式。完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。堅持以人才所在領(lǐng)域地位、取得的代表性成果、創(chuàng)造的市場價值和享受的薪酬待遇為標(biāo)準(zhǔn)認定市高層次人才。依托云計算、大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，集成行政審批、市場監(jiān)管、公安、稅務(wù)、社保、教育、科技等相關(guān)部門數(shù)據(jù)信息，建立高層次人才信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對引進高層次人才的第一時間對接、及時跟進服務(wù)、持續(xù)提供保障。

七是提高重大科技創(chuàng)新平臺支持標(biāo)準(zhǔn)。對科研院所整體搬遷或來我市建立分支機構(gòu)，取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項目、引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)認定后給予最高1億元支持。

八是加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才金融支持。設(shè)立“石家莊人才貸”，為我市高層次人才提供知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、股權(quán)質(zhì)押、訂單質(zhì)押等信用貸款，貸款額度最高為1000萬元。對給予高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用貸款的商業(yè)銀行，按照信用貸款年度新增日均余額的3%予以獎勵，單一銀行獎勵最高300萬元。大力引進天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資等機構(gòu)，對投資種子期、初創(chuàng)期高層次人才企業(yè)的投資機構(gòu)，按單個項目實際投資額的5‰，給予最高300萬元的資助。

九是完善公積金貸款購房政策。對引進的高層次人才使用市住房公積金貸款在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，在政策范圍內(nèi)給予最大優(yōu)惠。

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