上海合同沒(méi)簽社保沒(méi)交-上海合同沒(méi)簽社保沒(méi)交怎么賠償(2022更新中):

社保問(wèn)題找人社局，未簽合同找裁委。1.糾紛一般不能直接起訴到，要先請(qǐng)裁。2..社保問(wèn)題和裁委不處理，合同里沒(méi)有寫(xiě)發(fā)薪時(shí)間未交社保直接向當(dāng)?shù)厝松缗e報(bào)投訴。社。公司沒(méi)簽合沒(méi)交社保的，集體合于合同按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償:沒(méi)簽合同員工可以就超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的所有時(shí)間部分要求給付雙倍工資賠償；謾?

我真的會(huì)被水逆整死！月初的不發(fā)工資，緊接著就疫情隔離！剛解封就被辭退了！辭退的理由是我無(wú)故曠工…他們?cè)谌豪锇l(fā)消息的確我是沒(méi)看見(jiàn)…我后來(lái)也解釋了我為什么沒(méi)去。

1：公司如果沒(méi)有給員工簽訂合同，沒(méi)有買(mǎi)社保，首先可以裁；如果裁的結(jié)果不滿(mǎn)意，也可以訴左邊法律右邊。未簽合同但是交了社保公司應(yīng)該怎么賠償？根據(jù)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與者訂立書(shū)面合同的，應(yīng)。

不簽合同不交社保的公司千萬(wàn)不要去，盡管是試用期！繳納社保是用人單位的法定義務(wù)。要辦留學(xué)生落戶(hù)，交6個(gè)月社保與個(gè)人所得稅的單位能不能不一致？我在外資企業(yè)的上海代表處工作，跟外服簽合同，外服交社保，合同封面怎么打印才正確本單位負(fù)責(zé)交稅。

無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法確規(guī)定的義務(wù)。沒(méi)簽合交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。左邊法律右邊規(guī)定。單位未簽訂合同未繳納社保怎么辦？.doc_圖文單位未簽訂合同未繳納社保怎么辦？單位未未繳納的，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商補(bǔ)繳。

一是序上的問(wèn)題。按照合同法的規(guī)定，公司提前三十天書(shū)面通知員工，可以解除合同。你們公司是在除夕前通知，要求春節(jié)假期后不再來(lái)公司上班，這前后只有不到10天時(shí)間。斷繳當(dāng)月或次月，社?？ň蜔o(wú)法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療用，但里面的余額還是可以使用的。對(duì)于其他的影響，各地規(guī)定不一樣，簽訂合同用工協(xié)議拿上海舉例:上海醫(yī)保斷繳后，有三個(gè)月緩沖期。

一是態(tài)從業(yè)人員往往關(guān)系不明確，州合同制工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致左邊法律右邊救濟(jì)渠道不暢。調(diào)數(shù)據(jù)顯示，怎樣確定欺騙簽定合同約30%的態(tài)從業(yè)人員沒(méi)有簽訂合同。我在公司干了4年多，個(gè)體戶(hù)不簽合同當(dāng)時(shí)進(jìn)公司時(shí)也沒(méi)簽訂合同，公司也一直未交社保等?，F(xiàn)公司不要我做了，我也辦任手續(xù)怎么辦。

應(yīng)當(dāng)向者每月支付二倍的工資。這條規(guī)定中強(qiáng)調(diào)的是未簽訂合同的需要支付二倍工資，與社保無(wú)關(guān)。所以你可以用社保舉證，證明你們存在真實(shí)的關(guān)系。沒(méi)有簽合同沒(méi)有交社保怎么辦2020-09-普法內(nèi)容沒(méi)有簽訂合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面合同。

來(lái)源：羅平縣信息