HR
作為當(dāng)代職場中最容易被誤解的角色之一
不知道大家是不是跟小編一樣
覺得HR的工作內(nèi)容就是招聘面試
直到小編看到在上海
考個企業(yè)人力資源管理師等級證書
符合條件的可以申請1600-2000元政府補(bǔ)貼
的消息后
便報名學(xué)習(xí)了這個考證課程
現(xiàn)在對HR這個職業(yè)可謂是
有了一個全新的認(rèn)知
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職業(yè)介紹
企業(yè)（HumanResourcesProfessional）指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
從事企業(yè)人力資源管理師，可以考取一個企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，該證書共設(shè)四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
證書樣式
2020年人力資源管理師國考已取消，2021年推出人力資源管理師“職業(yè)技能等級”考試，與原來的國家職業(yè)資格考試具有同等效力。
考證課程培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師等級證書培訓(xùn)會針對上?？紖^(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)講解，課程內(nèi)容如下：
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
工作分析的方法
招聘工作的具體實(shí)施
校園招聘實(shí)施
培訓(xùn)實(shí)施與體系建設(shè)
培訓(xùn)方法的應(yīng)用
績效管理的流程
績效評估實(shí)施及評估表的編制
薪酬設(shè)計的方法
薪酬核算的方法
勞動法規(guī)及勞動合同的簽訂
圖源：攝圖網(wǎng)-
考證作用
工作較穩(wěn)定
“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。
根據(jù)人事星球《2019年中國HR薪酬報告》數(shù)據(jù)顯示，目前人力管理專員崗位最低一般在6-8K/月，2年以上人力資源經(jīng)理一般可以達(dá)到12K+/月。
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就業(yè)選擇多
自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個車輪。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率比較高；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。
在人事星球《2019年中國HR薪酬報告》中的各城市不同崗位HR平均薪酬對比數(shù)據(jù)來看，上海的招聘專員平均月薪達(dá)到了，力壓其他城市的HR甚至主管。同時，上海也被認(rèn)為是HR機(jī)會較多的城市。
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提升自我
根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六個方面進(jìn)行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。
可以學(xué)到人力資源管理的知識，拓寬自己的知識面！不管是自己創(chuàng)業(yè)，還是進(jìn)入企業(yè)或政府事業(yè)單位深造，學(xué)習(xí)人力資源技能管理，都是一個迅速提升自我的過程。
圖源：攝圖網(wǎng)-
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補(bǔ)貼申請詳情
通過考試獲得企業(yè)人力資源管理師證書之后，可通過“上海人社”APP或前往各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對象
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)滬人社規(guī)〔2021〕5號《關(guān)于對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實(shí)施職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的通知》，不同等級證書獲得的補(bǔ)貼有所不同。
報考指南
適合報考人群
目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員；
需要提升職場競爭力的在崗人員；
馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)；
正在從事或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員；
各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員；
企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負(fù)責(zé)人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員。
圖源：攝圖網(wǎng)-
考試內(nèi)容
人力六大模塊內(nèi)容（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）
考試科目
共兩科：理論知識+操作技能
考試形式
上機(jī)考試，兩科滿分各100分，兩科均60分以上為合格
上課時間
線上課程
報考條件
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累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)，工作４年(含)以上
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高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
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高中及以上學(xué)歷
報名入口
看完小編的介紹
是不是對企業(yè)人力資源管理師有了
更全面的了解
考證提升自己核心競爭力的同時
還可以領(lǐng)補(bǔ)貼
真的是一舉兩得
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編輯Biu
圖片來源攝圖網(wǎng)
