目錄社會(huì)保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3綜合保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4養(yǎng)老保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5醫(yī)療保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6失業(yè)保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7工傷保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8生育保險(xiǎn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案社保操作各時(shí)間表:序號(hào)項(xiàng)目收單時(shí)間備注1勞動(dòng)用工資料收集每月20-25日客服人員提交下月資料2社保增減員導(dǎo)入公司系統(tǒng)每月15日前客服人員提交下月資料3社保費(fèi)用申報(bào)每月25日前申報(bào)專員操作4社保費(fèi)用表核對(duì)差異每月1-4日客服人員核對(duì)5社保補(bǔ)繳資料收集每月13-15日客服人員提交資料6工傷備案工傷案發(fā)24小時(shí)報(bào)備客服人員提交資料7失業(yè)申報(bào)每月10日、20日客服人員提交資料8打印社保清單每周一客服人員提交資料9生育申報(bào)(報(bào)銷及待遇申請(qǐng))每周一客服人員提交資料10醫(yī)療申報(bào)(異地就醫(yī),零星費(fèi)用報(bào)銷等)每月10日、20日客服人員提交資料11社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出申報(bào)每月10日、20日客服人員提交資料12退保申報(bào)(出國或死亡)每月10日、20日客服人員提交資料社保用工、增減員用工申報(bào)(一)流程客服專員在每月15號(hào)前(遇節(jié)假日提前)將當(dāng)月增減員名單郵件形式發(fā)給分公司社保專員。客戶提交需辦勞動(dòng)用工的人員名單及資料。分公司社保專員在5個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)客服專員所提交的增減員名單進(jìn)行匯總,統(tǒng)一去勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,并把備案信息異常情況及時(shí)以郵件方式反饋到客服專員。(二)用工提供資料(客服部提供)社保:1、城鎮(zhèn)戶口:員工復(fù)印件正反面、《市單位招用從業(yè)人員備案名冊(cè)》2、農(nóng)村戶口:員工復(fù)印件正反面、勞動(dòng)手冊(cè)復(fù)印件(紅色封面)、《市單位招用從業(yè)人員備案名冊(cè)》3、外地城鎮(zhèn)戶口:員工復(fù)印件正反面、《個(gè)人信息采集表》、《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、1寸照片一4、外地農(nóng)村戶口:員工復(fù)印件正反面、《個(gè)人信息采集表》、《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、外地非城鎮(zhèn)戶口參保申請(qǐng)、1寸照片一綜保:1、新開:員工復(fù)印件正反面、《個(gè)人信息采集表》、《外來從業(yè)人員用工(綜合保險(xiǎn))備案登記表》、1寸照片一2、轉(zhuǎn)入:員工復(fù)印件正反面、《外來從業(yè)人員用工(綜合保險(xiǎn))備案登記表》(三)退工提供資料(客服部提供)社保:戶口:市職工退工通知單外地戶口:《外來從業(yè)人員退工備案登記表》綜保:退工(綜合保險(xiǎn)注銷)名冊(cè)社保增減員申報(bào)流程客服專員于每月15日之前提供當(dāng)月需增減的人員給到社保專員。每月5日至20日由社保專員統(tǒng)一到社保局申報(bào)人員新進(jìn),轉(zhuǎn)入,補(bǔ)繳,轉(zhuǎn)出等變更。當(dāng)月未辦理的人員及時(shí)向客服專員反饋。二、綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)綜合保險(xiǎn)金繳費(fèi)主體用人單位和無單位的外來從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)上年全市職工月平均工資的60%比例12.5%管理費(fèi)20元/月享受待遇工傷(意外傷害)工傷(或者意外傷害)保險(xiǎn)金由商業(yè)保險(xiǎn)公司一次性支付醫(yī)療補(bǔ)貼每月20元,用于藥房購藥住院醫(yī)療起付線上年全市職工年平均工資的10%起付線以下個(gè)人自負(fù)起付線以上最高限額以下基金支付80%,個(gè)人自負(fù)20%最高限額以上個(gè)人自負(fù)最高限額規(guī)定繳費(fèi)年限最高限額繳費(fèi)滿1個(gè)月上年度全市職工年平均工資1/3連續(xù)繳費(fèi)滿2個(gè)月上年度全市職工年平均工資2/3連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月上年度全市職工年平均工資連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月上年度全市職工年平均工資2倍連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月上年度全市職工年平均工資3倍連續(xù)繳費(fèi)1年以上上年度全市職工年平均工資4倍老年補(bǔ)貼繳費(fèi)年限3年連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月,可獲得一份老年補(bǔ)貼憑證額度本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%之和申領(lǐng)條件男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,憑老年補(bǔ)貼憑證一次性兌現(xiàn)三、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡男職工60周歲,女職工管理崗位55周歲,生產(chǎn)崗位50周歲同老辦法繳費(fèi)年限工齡+繳費(fèi)滿10年工齡+繳費(fèi)滿15年(2010年12月31日后