城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險劃算，居民養(yǎng)老保險每年繳納3000元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險每年繳納7945元，如果年齡還比較年輕的，在經(jīng)濟(jì)能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險更合適。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的五大區(qū)別如下：

　　

1、針對人群不一樣。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：只限于城鎮(zhèn)戶口人群繳納；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都可以；

　　

2、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率不一樣。靈活就業(yè)人員：是按照社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；繳費(fèi)時間可累計計算。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：是按照一定數(shù)額繳費(fèi)，從100到2000，按年繳費(fèi)，個人繳費(fèi)全部屬于個人賬戶；

　　

3、繳費(fèi)不同，待遇不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：不繳費(fèi)是不能領(lǐng)取的，必須繳費(fèi)到15年以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：繳費(fèi)低，待遇較低。并且政策執(zhí)行時，滿60周歲的們可以不繳費(fèi)，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金，距離領(lǐng)取年齡不足15年的，可以補(bǔ)繳低于15年；

　　

4、領(lǐng)取年齡不同。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡：男60周歲，女55周歲領(lǐng)取。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡：不論男女，都是60周歲領(lǐng)??；

　　

5、領(lǐng)取養(yǎng)老金的計算計算方法不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算方式：是按照繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限計算的，并且參照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計算方式：是按照繳費(fèi)總額加利息加補(bǔ)貼計算的。

　　

【左邊法律右邊依據(jù)】

　　

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　

　　

千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼

　　

千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼，很多靈活就業(yè)的人都是會去申請4050補(bǔ)貼的，不少靈活就業(yè)者在辦理了4050補(bǔ)貼后，出現(xiàn)了后悔的情況。不僅如此還常會出現(xiàn)規(guī)勸他人“千萬不要辦4050補(bǔ)貼”。下面看看千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼。

　　

千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼1

　　

一、千萬不要辦4050補(bǔ)貼？

　　

通常情況下出現(xiàn)后悔辦理4050補(bǔ)貼，是由于其補(bǔ)貼政策弊端導(dǎo)致的。具體分析如下：

　　

1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以后，又有單位給你交了社會保險，則現(xiàn)有的4050補(bǔ)貼自動停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。

　　

2、4050社保補(bǔ)貼政策每人最多補(bǔ)貼5年，而且要達(dá)到4050條件，5年之后就不能申領(lǐng)了。

　　

3、4050補(bǔ)貼申請標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，并非所有的4050人員都能領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，一般情況下只有通過認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的才算是4050人員，才能在繳納社保費(fèi)時按規(guī)定領(lǐng)取社保補(bǔ)貼！

　　

二、4050社保補(bǔ)貼影響退休工資嗎？

　　

并不會影響到退休工資。原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　

1、4050養(yǎng)老補(bǔ)貼是對應(yīng)該繳的費(fèi)用國家?guī)湍愠?/3，剩下的1/3部分自己出。并且國家視為你是全額交，年限也不會進(jìn)行折算。

　　

2、4050補(bǔ)貼是按照個人交的養(yǎng)老金上面70%去補(bǔ)貼的，說直白一點(diǎn)就是交了1000元補(bǔ)700這種。一般是先交錢之后才會有這個補(bǔ)貼，需要去有關(guān)部門辦理補(bǔ)貼手續(xù)。

　　

3、4050社保補(bǔ)貼是一項補(bǔ)助性優(yōu)惠政策，如果對參保人將來退休金有影響的話，那么補(bǔ)貼的意義就不存在了。

　　

三、2021年4050社保補(bǔ)貼返多少錢？

　　

2021年4050社保補(bǔ)貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補(bǔ)助，2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。其中：基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼240元/月，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼80元/月。

　　

千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼2

　　

4050補(bǔ)貼，本來就是給那些靈活就業(yè)人員的一項福利，用來補(bǔ)貼靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)困難。因為靈活就業(yè)的社保都是自己百分之百繳費(fèi)的，沒有單位幫忙繳納。所以，作為靈活就業(yè)人員，一定要記得去申請這筆錢，否則你就虧了。畢竟，這筆錢可以連續(xù)領(lǐng)取3年。

　　

4050補(bǔ)貼的條件，在不同的地方可能不一樣。例如，上海男子50歲失業(yè)的話，可以補(bǔ)貼3年，然后自己全額交2年，到55歲再補(bǔ)貼5年一直到退休。而且，有的地方要求交失業(yè)金，例如江蘇常州，申請4050需要交滿30個月的失業(yè)金保險才能申請。很多靈活就業(yè)人員，沒有交失業(yè)金，所以就無法申請，還是比較尷尬的。

　　

有人說申請4050補(bǔ)貼，非常的困難，流程非常的繁瑣。不知道大家是不是都是這種情況。但是在我們這里，還是比較容易的。雖然繁瑣，例如同一個部門幾乎都要跑三次，但能審批過關(guān)也還行，前提也是必須連續(xù)繳納社保的基礎(chǔ)上才能申請。

　　

關(guān)于4050補(bǔ)貼更詳細(xì)的信息，請前往當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行咨詢，別怕麻煩，畢竟可以補(bǔ)貼一大筆錢。不申請的話，確實虧啊。而且，每個人只能在合適的年齡申請一次，機(jī)會難得。符合條件的話，抓緊申報補(bǔ)貼吧，望周知！

　　

千萬別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼3

　　

4050補(bǔ)貼按需選擇，“4050”工程是上海市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的重要舉措。旨在為特殊歷史時期形成的40歲以上女性、50歲以上男性下崗、參保、失業(yè)群體定制崗位，以市場化、社會化的運(yùn)行機(jī)制促進(jìn)就業(yè)4050勞動者是指勞動年齡組中。

　　

女性40歲以上、男性50歲以上，有迫切就業(yè)愿望，但因就業(yè)條件差、技能單一，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者。其中相當(dāng)一部分是原國有企業(yè)的下崗職工。他們?yōu)楦母镒龀隽素暙I(xiàn)，但隨著年齡的增長，就業(yè)越來越困難，這引起了各級政府和社會各界的關(guān)注。

　　

人是再就業(yè)最難的群體。國家對他們實行了更多的優(yōu)惠政策和特殊支持曾經(jīng)被稱為“國企老大哥”的上海，經(jīng)過近5年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，留下了100萬下崗職工，其中“女40歲，男50歲以上”的下崗職工有三四十萬。

　　

在上海，他們被稱為4050工人。他們經(jīng)歷了許多重大事件，如第三代、插隊和“文化大-革命”。他們普遍學(xué)歷低，家庭背景差。他們是最難找到工作的人。上海把幫助他們找工作作為一個項目，被命名為4050工程。

　　

拓展資料：

　　

一、上海搭建“4050”平臺

　　

吸引社會力量積極發(fā)展就業(yè)崗位。572個“4050”項目啟動后，3萬多名就業(yè)困難人員重拾信心，重返工作崗位。面對申城“4050”人員前所未有的創(chuàng)業(yè)熱情，市開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心乘勢而上，聚焦低投入、開業(yè)成功率高的連鎖加盟業(yè)務(wù)。

　　

目前已有50多個項目準(zhǔn)備就緒，即將向社會推出。位于大連路1601號的開業(yè)指導(dǎo)專家咨詢中心已進(jìn)入試運(yùn)行，為優(yōu)秀項目的健康成長“保駕護(hù)航”。

　　

二、優(yōu)惠政策：

　　

1、幫助“4050”人創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一站式”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合相關(guān)條件的.，可按照國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免征屬于管理、登記、許可的各項行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策的期限一般不超過3年。

　　

2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。

　　

3、開發(fā)公益性崗位，安排“4050”人員就業(yè)。對政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。

　　

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性?！?050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后申請就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。

　　

5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))并取得培訓(xùn)證書的，給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

6、就業(yè)介紹補(bǔ)貼政策?！?050”人員可在勞動保障部門確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)享受職業(yè)介紹服務(wù)。

　　

4050社保是我們國家推出的一個社保優(yōu)惠政策，是為了解決困難人群的而推行的一個社保的優(yōu)惠，所以夠條件的，男的50歲，女的40歲就可以去社區(qū)辦理申請，去是去的時候辦理一個《再就業(yè)優(yōu)惠證》或者《就業(yè)失業(yè)登記證》就可以進(jìn)行申請了，只要申請通過了以后，就可以按著你交養(yǎng)老保險的60%給予返還，返還的時間有的地區(qū)是三年，有的地區(qū)是五年，這個返還的時間要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐恼?guī)定是多長時間就是多長時間，一般早飯的錢是打到你的社?？ɑ蛘呤悄阒付ǖ你y行卡上面的，一般是按照三個月或者是半年返還一次，不會返還現(xiàn)金的。

　　

拿著交費(fèi)單據(jù)到社保部門辦理即可。

　　

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。

　　

到期領(lǐng)取按繳納的數(shù)額計算，有生病補(bǔ)償。

　　

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。

　　

一檔：社保平均工資60％

　　

二檔：社保平均工資70％

　　

三檔：社保平均工資80％

　　

四檔：社保平均工資90％

　　

五檔：社保平均工資100％

　　

擴(kuò)展資料：

　　

提前退休，按企業(yè)職工已交足10年保險，剩余5年不限制待遇方式，可以申請50歲退休。而一直給予靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員，必須55歲才能退休。

　　

拿錢多一點(diǎn)，養(yǎng)老保險共支付15年，企業(yè)養(yǎng)老保險支付10年，彈性工資5年，共15年，靈活就業(yè)支付15年為例。

　　

以2016年為例，最低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)為2620．45元，企業(yè)多付總額為（2620．45＊28％－2620．45＊20％）＊12＊10＝．8元。

　　

另外，以50歲的養(yǎng)老金為例，每月的養(yǎng)老金是700元。到55歲時，養(yǎng)老金總額為700＊5＊12＝元。

　　

代辦靈活就業(yè)開戶,很有可能是詐騙的。

　　

千萬別辦靈活就業(yè)？靈活就業(yè)就是騙局,愛惜日帶你了解相關(guān)信息。養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，在單位或者企業(yè)上班的人一般都會繳納職工養(yǎng)老保險。但是有一部分人因為是自由職業(yè)者，繳納不了職工養(yǎng)老保險，只能選擇繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。但很多人表示靈活就業(yè)養(yǎng)老保險只是個噱頭，讓大家千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

　　

社保是每位居民的保障，繳納社保是非常重要的一件事情，很多靈活就業(yè)人員或者失業(yè)人員都會選擇自己繳納社保，但這與單位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，因此大家也是十分好奇。那么，靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？為什么千萬別辦靈活就業(yè)？大家可以和90搭配網(wǎng)小編一起詳細(xì)了解一下哦~

　　

靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　

2020年就要結(jié)束了，2021年的社保費(fèi)用也要開始交了，每個地方的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，不過相差也不會太多，讓我們一起來看一下江蘇的靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　

近日，江蘇人社廳等部門印發(fā)《關(guān)于發(fā)布2021年上半年社會保險繳費(fèi)基數(shù)的通知》，2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)分為十二檔，上限暫按元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限暫按3368元執(zhí)行。

　　

按照養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例20%來算，在江蘇最低檔的養(yǎng)老保險費(fèi)用每個月需要3368*20%=673元，每年需要8076元；最高檔的養(yǎng)老保險費(fèi)用每個月需要*20%=3867元，每年需要元。

　　

我們還看到黑龍江齊齊哈爾，對于個體工商戶及靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險費(fèi)，劃分九個檔次：如果按照300%繳費(fèi)，每月需要3072元，全年元；如果按照最低60%繳費(fèi)，每月需要614.40元，全年7372.80元。

　　

對于靈活就業(yè)人員來說，在養(yǎng)老保險繳費(fèi)過程中，是可以在60%-300%的繳費(fèi)檔次自由選擇的，繳費(fèi)檔次越高，獲得的養(yǎng)老金待遇也會越高。

　　

同時，靈活就業(yè)人員去繳納社保的話，一般還需要同時繳納醫(yī)療保險，按照繳費(fèi)比例8%來算，每年也需要3000元左右的費(fèi)用，因此，加上養(yǎng)老保險的費(fèi)用，靈活就業(yè)人員按照最低標(biāo)準(zhǔn)去繳納社保的話，每年的社保費(fèi)用需要一萬元左右。

　　

千萬別辦靈活就業(yè)

　　

問題一：“個人參?！焙汀皢挝粎⒈！庇惺裁床煌?？

　　

“單位參保”系用人單位應(yīng)該為職工按規(guī)定辦理參保手續(xù)。

　　

企業(yè)職工養(yǎng)老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費(fèi)部分由企業(yè)代扣代繳。

　　

職工認(rèn)為用人單位未按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)投訴、舉報。

　　

而“個人參?！毕禑o雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

　　

需要注意的是，“個人參?！弊裱栽冈瓌t，社保費(fèi)由個人自行繳納。

　　

問題二：“個人參保”沒有“單位參?！别B(yǎng)老金多？

　　

針對“千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，沒有單位參保養(yǎng)老金多”這個問題，人社部門已經(jīng)給出答案。

　　

按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個人繳費(fèi)比例為8%全部記入個人賬戶。

　　

而靈活就業(yè)人員可以個人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。

　　

除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)相同，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的時間均計算為繳費(fèi)年限，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。

　　

也就是說：在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。

　　

問題三：“單位參保”比“個人參?！备鼊澦?？

　　

針對“社保千萬不要自己去交，自費(fèi)社保太坑了虧大了”這個問題，51個稅小編有話說。

　　

從繳費(fèi)方面來看，“單位參?！庇蓡挝缓吐毠€人共同承擔(dān)，而“個人參?！毙枰约撼袚?dān)全部費(fèi)用，負(fù)擔(dān)比較重。

　　

但是，不少省市人社部門出臺了靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策、靈活就業(yè)人員自愿緩繳社保政策等，一定程度上，減輕了“個人參?！钡膲毫Α?/p> 　　

此外，從待遇方面來看，無論是“單位參?！边€是“個人參?！?，養(yǎng)老待遇計發(fā)方式都是一樣的。

　　

因此，不存在“單位參?！北取皞€人參?！备鼊澦愕恼f法，建議大家應(yīng)根據(jù)自己的實際情況參保，選擇合適自己的才是最好的！

　　

當(dāng)然，靈活就業(yè)人員不交社保肯定是不劃算的，將來面臨巨額醫(yī)療費(fèi)、退休養(yǎng)老時就會后悔莫及。

　　

靈活就業(yè)人員自己繳納社保，真的是“填大坑”嗎？

　　

靈活就業(yè)人員的社保繳納費(fèi)用，都有個人承擔(dān)，而且12%進(jìn)人統(tǒng)籌賬戶中，8%進(jìn)入個人賬戶中。職工社保則由單位承擔(dān)20%統(tǒng)籌賬戶，個人承擔(dān)8%個人賬戶。這樣的比例讓很多靈活就業(yè)人員，感覺內(nèi)心不平衡，屬實也有一些“填大坑”的味道。

　　

其實，從數(shù)字上來看，是有點(diǎn)不公平，但是真的不劃算嗎？

　　

不劃算只有一種說法，就是退保的時候不劃算。社保明確退保的時候，只是返還個人賬戶中的錢。那么靈活就業(yè)人員無緣無故就會損失了12%統(tǒng)籌賬戶中的錢。職工社保退保的時候，返還個人賬戶中的錢，是個人繳納部分，統(tǒng)籌賬戶中是單位為員工繳納的。但是對于繳納職工社保的人，統(tǒng)籌賬戶中的錢也是個人的福利，如果退保，那么也是不劃算的。

　　

所以，靈活就業(yè)人員一旦繳納社保，一定要堅持繳納滿15年。在達(dá)到退休年齡后，才能領(lǐng)回本金。如果中途退保，那么損失將會更加嚴(yán)重。如果中途靈活就業(yè)人員選擇退保，那么真的就是大家口中說的“填大坑”了。

　　

靈活就業(yè)人員注意，社保出新規(guī)后，一年7000多元交社保，虧不虧？

　　

自己交社保真的不容易，特別是月收入只有兩三千元的靈活就業(yè)人員，以個人身份交社保真的有很大的經(jīng)濟(jì)壓力。靈活就業(yè)人員其實也是打工人員，并不是月入過萬的自由職業(yè)者，不僅要保障家庭的基本支出，而且每年還要省吃儉用省了一部分錢用來交社保，可想而知，自己交社保真的有困難。近幾年隨著在崗職工月平均工資不斷提高，社保繳費(fèi)基數(shù)也不斷在提高，最終造成自己交社保，個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重，所以大家會發(fā)現(xiàn)有很多自己交社保的靈活就業(yè)人員，真的沒有錢再交社保了。

　　

最近就收到一位靈活就業(yè)人員的留言，這位靈活就業(yè)人員是自己交社保，第一次參加社保是2015年，到2017年的時候，社保費(fèi)連續(xù)上漲，已經(jīng)沒有經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)社保費(fèi)，非常遺憾最終選擇斷繳社保。這位靈活就業(yè)人員聽說2019年社保出新規(guī)定了，社保費(fèi)要降低了。這份靈活就業(yè)人員的疑問是，社保新規(guī)后，自己交社保，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低后，社保費(fèi)一年7000多塊錢，你說虧不虧？

　　

社保出新規(guī)對于靈活就業(yè)人員而言是一個好消息，為了減輕個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，2019年迎來了喜訊，社保出新規(guī)定，國家發(fā)布方案《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》，根據(jù)該方案主要是降低社保繳費(fèi)基數(shù)，從而降低個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，以全口徑確定就業(yè)人員平均工資上下限60%至300%范圍內(nèi)自由選擇社保繳費(fèi)基數(shù)。這樣靈活就業(yè)人員就可以根據(jù)自己的收入情況，選擇自己能承受得起的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　

社保新規(guī)后，各省和地區(qū)也紛紛落實新規(guī)定，據(jù)不完全統(tǒng)計，北京、上海、廣東、陜西、山西、河南、江西、安徽、寧夏等14省已公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)。其中，上海、北京社保繳費(fèi)基數(shù)上限超2萬元。湖南、安徽兩省2019年社保繳費(fèi)工資基準(zhǔn)值降幅暫居前兩位，降幅均超20%。比如說遼寧省大連地區(qū)，2019年社保繳費(fèi)與2018年相比，降低了3000多塊錢，對于靈活就業(yè)人員來說減輕很大的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，鼓勵了更多靈活就業(yè)人員來參加社保。

　　

隨著社會保障制度不斷完善，自己交社保一年花7000多塊錢是不吃虧，為什么這么說呢？我們可以從兩方面考慮，一方面我們考慮的是長效性，只要自己交社保，退休后每個月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，只要退休人員每年正常進(jìn)行社保認(rèn)證就可以一直領(lǐng)養(yǎng)老金。去世后直系家屬還可以領(lǐng)一筆錢，這筆錢包括喪葬費(fèi)和撫恤金，算下來也有幾千塊錢。另外一方面我們考慮的是退休人員養(yǎng)老金可以持續(xù)增長。