樂居訊：今日（2.23）高淳區(qū)政府發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施青年大學(xué)生“淳聚”計(jì)劃的意見》，其中提到，今年將引進(jìn)4000名青年大學(xué)生，對首次來高淳工作的博士、碩士、“雙一流”高?；?qū)W科學(xué)士、普通高校學(xué)士學(xué)位的人才（需符合高淳區(qū)“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要求，且不含三本院校、民辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），三年內(nèi)分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業(yè)補(bǔ)貼，研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才憑畢業(yè)證書、技術(shù)（技能）型人才憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)，并申請享受相應(yīng)住房政策。

具體內(nèi)容如下：

為貫徹落實(shí)市委創(chuàng)新驅(qū)動“121”戰(zhàn)略部署，加快集聚一批青年大學(xué)生來淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深入推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略和“強(qiáng)富美高”新高淳建設(shè)，現(xiàn)就實(shí)施青年大學(xué)生“淳聚”計(jì)劃提出如下意見：

本意見中，青年大學(xué)生（青年人才）是指研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，以及具有高級工以上職業(yè)資格證書的技術(shù)（技能）型人才，以下簡稱青年大學(xué)生?！笆濉?、“十四五”期間，我區(qū)青年大學(xué)生引進(jìn)的目標(biāo)是：通過實(shí)施青年大學(xué)生“淳聚”計(jì)劃，2018年引進(jìn)（培養(yǎng)）4000名青年大學(xué)生，以后每年引進(jìn)（培養(yǎng)）青年大學(xué)生數(shù)逐年增加，2020年引進(jìn)（培養(yǎng)）青年大學(xué)生6000名，2025年引進(jìn)（培養(yǎng)）青年大學(xué)生達(dá)名，對我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級起到巨大的推動作用。

1、搭建青年大學(xué)生供需對接平臺。

每月至少組織一次區(qū)內(nèi)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)高校大型專場招聘活動，重點(diǎn)面向“雙一流”高校發(fā)布區(qū)內(nèi)招聘需求，每年發(fā)布崗位需求不少于5000個(gè)。建設(shè)“淳聚”計(jì)劃網(wǎng)站、左邊微信公眾號右邊，對接各駐寧高?！皩幘邸庇?jì)劃專欄，統(tǒng)一發(fā)布大學(xué)生就業(yè)需求，統(tǒng)一接受大學(xué)生在線簡歷，統(tǒng)一推薦就業(yè)崗位。（牽頭單位：人社局，責(zé)任單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

2、面向青年大學(xué)生提供人才驛站。

整合豐和灣公租房、大學(xué)生公寓等資源，建立“淳聚”計(jì)劃青年大學(xué)生人才驛站，免費(fèi)供首次來淳企業(yè)求職的非高淳籍大學(xué)生住宿，憑企業(yè)面試通知、大學(xué)生身份證件入住，時(shí)間最長不超過5天。（牽頭單位：房產(chǎn)局、人社局，責(zé)任單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

3、推動青年大學(xué)生向企業(yè)集聚。

對首次來我區(qū)企業(yè)工作的博士、碩士、“雙一流”高校或?qū)W科學(xué)士、普通高校學(xué)士學(xué)位的人才（需符合我區(qū)“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要求，且不含三本院校、民辦學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生），三年內(nèi)分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業(yè)補(bǔ)貼，需人才在企業(yè)工作并繳納社保滿1年后方可申報(bào)，在下一年度上半年兌現(xiàn)。（牽頭單位：人社局，責(zé)任單位：組織部（人才辦）、財(cái)政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

4、支持市場化引進(jìn)青年大學(xué)生。

用人單位通過人才中介公司市場化引進(jìn)青年大學(xué)生，對成功引進(jìn)落戶碩士、博士工作并繳納社保滿1年以上的，一次性給予企業(yè)每人5000、元中介費(fèi)用補(bǔ)貼。對高校院所、職業(yè)學(xué)校（含區(qū)中專校）推薦畢業(yè)生到淳企業(yè)就業(yè)簽訂合同的，每推薦1人，給予推薦學(xué)校300元獎(jiǎng)勵(lì)，工作并繳納社保滿1年再給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：人社局，責(zé)任單位：教育局、經(jīng)信局、財(cái)政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

5、加快青年技能人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)工程，利用區(qū)內(nèi)外職業(yè)院校、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)培訓(xùn)中心等職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，每年提供不少于2000人次的青年大學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練機(jī)會。加強(qiáng)區(qū)中專校職業(yè)教育建設(shè)，面向我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目人才需求，擴(kuò)大與駐寧高校聯(lián)合培養(yǎng)、為高淳企業(yè)訂單培養(yǎng)規(guī)模。對企業(yè)新引進(jìn)或新培養(yǎng)高級技師、技師、高級工（需符合我區(qū)“3+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)要求），三年內(nèi)分別按每人每月1000元、500元、150元給予企業(yè)補(bǔ)貼，需人才在企業(yè)工作并繳納社保滿1年后方可申報(bào)，在下一年度上半年兌現(xiàn)。（牽頭單位：人社局，責(zé)任單位：教育局、財(cái)政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

6、實(shí)施“青系淳鄉(xiāng)”青年人才工程。

支持高淳籍青年大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給予相關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策扶持。開展高淳籍青年大學(xué)生“融入”計(jì)劃，每年組織1000名大學(xué)生走進(jìn)園區(qū)參觀、走進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)、走進(jìn)基層開展志愿服務(wù)，由用人單位對實(shí)習(xí)大學(xué)生給予補(bǔ)貼。以鎮(zhèn)街為單位，打造“淳聚青年之家”，由各級團(tuán)組織面向在淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年大學(xué)生，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼等交流平臺。（牽頭單位：團(tuán)區(qū)委，責(zé)任單位：組織部（人才辦）、人社局、經(jīng)信局、財(cái)政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

7、激勵(lì)青年大學(xué)生在淳創(chuàng)業(yè)。

遴選支持青年大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，舉辦青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽、留學(xué)生專場等活動，吸引駐寧高校青年大學(xué)生和外地青年人才來淳參賽，為獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先推薦評選市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對落地我區(qū)的國家、省、市級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，由開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）提供不超過100平方米辦公用房，三年免收租金；獲獎(jiǎng)?wù)呒皠?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員按相關(guān)規(guī)定享受區(qū)人才安居政策。青年大學(xué)生初創(chuàng)項(xiàng)目3年內(nèi)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的，可按單個(gè)項(xiàng)目融資總額的10%、最高不超過30萬元給予配套股權(quán)投資。（牽頭單位：人社局，責(zé)任單位：團(tuán)區(qū)委、財(cái)政局、國資辦、國資集團(tuán)、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）

8、完善青年大學(xué)生落戶居住服務(wù)。

暢通人才落戶渠道，研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才憑畢業(yè)證書、技術(shù)（技能）型人才憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)，并申請享受相應(yīng)住房政策。實(shí)施人才“居住證”服務(wù)制度，博士以上學(xué)位人才、市級以上重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員，其非本區(qū)戶籍子女，就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，納入政策照顧對象，安排區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校入學(xué)；在區(qū)人民醫(yī)院設(shè)立人才就診綠色通道，為其提供便捷服務(wù)、預(yù)約轉(zhuǎn)診。（牽頭單位：組織部（人才辦），責(zé)任單位：房產(chǎn)局、人社局、公安分局、教育局、衛(wèi)計(jì)局）

9、營造青年大學(xué)生宜居宜業(yè)環(huán)境。

統(tǒng)籌安排租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)房等各類人才住房建設(shè)，設(shè)立市場化運(yùn)行的淳聚青年食堂、淳聚青年健身中心，完善都市商業(yè)配套、休閑娛樂配套，在主要公共區(qū)域?qū)崿F(xiàn)免費(fèi)WiFi全覆蓋，營造年輕活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、生活氛圍。支持社會力量創(chuàng)辦青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體，提高眾創(chuàng)空間、眾創(chuàng)社區(qū)、孵化器、加速器的社會化運(yùn)營比例。加快特色小鎮(zhèn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，大力引進(jìn)高校來淳辦學(xué)，確保在淳高校院所、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生80%以上留淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），責(zé)任單位：科技局、房產(chǎn)局、教育局）本文件政策與區(qū)內(nèi)其他同類的政策以就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)，涉及市級政策內(nèi)容以市相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

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