左邊法律右邊分析：新政規(guī)定：(一)用人單位招用補(bǔ)貼。大齡失業(yè)人員(女性35歲、男性40歲以上)被用人單位招用，并與其簽訂1年以上勞動合同的，根據(jù)簽訂勞動合同的期限，按本市現(xiàn)行社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，對用人單位繳費(fèi)部分給予累計(jì)不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))，其中“4050人員’’(女性40歲、男性50歲以上)可以享受補(bǔ)貼至國家規(guī)定的退休年齡。

(二)社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼?！?050”人員參加社區(qū)就業(yè)，從事規(guī)定的20種崗位、并簽訂1年以上勞動合同;根據(jù)簽訂勞動合同期限，按本市個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，對組織單位繳費(fèi)部分給予累計(jì)超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷補(bǔ)貼，并按其應(yīng)繳住院保險(xiǎn)和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金額的相關(guān)比例給予醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼(從事家政服務(wù)的除外)。

(三)靈活就業(yè)補(bǔ)貼。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員，從事靈活就業(yè)，在區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了就業(yè)備案手續(xù)并參加了社會保險(xiǎn)的，按本市靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例。

左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

社保已繳費(fèi)十年，現(xiàn)在沒有工作可以繼續(xù)嗯繳費(fèi)，不能申請社保補(bǔ)貼的。社保是沒有補(bǔ)貼的。

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,到退休年齡,沒有補(bǔ)償，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年有退休金。

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

你在單位交了十年養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，走靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式。自己繼續(xù)繳納五年。正好交夠了15年。如果你是失業(yè)的話，社保是有一定的補(bǔ)貼的。

完全可以自己繳納的。社保必須要繳夠15年，到正常退休年齡辦理退休才能領(lǐng)到退休工資，所以說你現(xiàn)在剩下的可以自己繳納。

社保分為五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社?？ㄉ厢t(yī)療金額越來越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

對于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。

沒有什么補(bǔ)貼政策的，而且你養(yǎng)老保險(xiǎn)年限還不滿沒有退休金的，可以申請延遲退休活著一次性補(bǔ)交養(yǎng)老金