2022年新入職一家公司，社?；鶖?shù)應(yīng)該怎么繳？月中入職和月初入職的社保繳費基數(shù)不一樣嗎？這件事關(guān)系到你居轉(zhuǎn)戶落戶的社保累積，趕緊來看一下！
上海居住證積分網(wǎng)答復(fù)：
新入職，繳費基數(shù)按您在新單位工作第一個月的全月工資來確定。
上海居住證積分網(wǎng)答復(fù)：
1.跟據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數(shù)按其當(dāng)月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整。
2.在用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。需要注意的是，本市社保繳費基數(shù)有上、下限，低于社保繳費基數(shù)下限的，按照基數(shù)下限繳費；高于社保繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。
3.所以，新公司應(yīng)該按照您入職當(dāng)月實際工資性收入核定繳費基數(shù)，次月起公司應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整。當(dāng)然了，如果您與公司協(xié)商一致，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)。
1.注冊地不在上海的工作單位，即使找上海的外包公司代繳社保個稅，也完全沒有申請落戶的資格。
2.自由職業(yè)者找人力外包公司代繳個稅社保，能夠做到繳納金額達標，并且社保個稅匹配的，幾乎沒有。人力外包公司不會提供勞動合同和離職證明，更不會代為申請落戶。
3.社保個稅繳費單位為人力外包公司的申請人，從來都是重點審核的對象，人力公司自己的員工申請落戶都很麻煩。
1.7年+中級職稱
持證者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保與個稅要相匹配。
2.7年+2倍社保
最近4年內(nèi)累計36個月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保與個稅要相匹配。
3.5年+3倍社保（科創(chuàng)）
最近4年內(nèi)累計36個月達到社保3倍，其余2年時間社保至少1倍以上，且社保與個稅要相匹配。
4.高級職稱或高級技師
最近1年社保2倍及以上，且社保與個稅要相匹配。
5.臨港新片區(qū)（5年3年）
最近4年內(nèi)累計36個月社保1倍，且社保與個稅要相匹配。
6.上海落戶社保基數(shù)要求：人才引進落戶
一般符合人才引進政策的，2年2倍社保以上，同時需公司有人才引進資質(zhì)；博士學(xué)歷或者高級職稱者，1年1.5倍社保以上。
