企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?

首先，對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，國(guó)家對(duì)其具有強(qiáng)制性。也就是說，任何企業(yè)都不得違背國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。

如果企業(yè)違背國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。

其次，五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，當(dāng)職工發(fā)生意外時(shí)，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無(wú)法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

最后，隨著社會(huì)的發(fā)展，用人單位為職工繳納五險(xiǎn)一金已成為被大眾所認(rèn)同的一項(xiàng)政策，如果公司不為職工繳納五險(xiǎn)一金，則無(wú)法吸引更多高素質(zhì)人才到公司任職，從而導(dǎo)致公司發(fā)展速度緩慢。