2021年上海落戶對社保和個稅的要求和標準是什么？關(guān)于上海落戶，不同申請渠道，社保和個稅需要交到什么標準；2021上海落戶對社保和個稅的要求問題再講一遍！往下看

上海落戶工具：上海落戶條件自動評測系統(tǒng)

上海落戶政策文件里好像只寫了居住證和社保滿7年，并沒有寫社保要交到什么標準？

首先，上海居轉(zhuǎn)戶對于社保的繳納標準，在去年之前確實沒有在明面上寫出來過具體要求（除了三年兩倍社保通道之外），職稱通道沒有提到社保要交到什么標準

但是，在去年年底出臺的居轉(zhuǎn)戶優(yōu)化政策補丁中，明確要求了中級職稱申請居轉(zhuǎn)戶的申請人，需要達到“社會化評價”的條件

而目前在執(zhí)行的所謂的“社會化評價”的標準，就是中級職稱的居轉(zhuǎn)戶申請人，在最近4年里需要累計36個月社保繳納達到1.3倍，并且繳納的個稅跟社保合理對應(yīng)

社保和個稅繳納達到什么標準，決定了申請人可以走哪一個落戶申請通道

所以，落戶申請因為社保個稅不達標被退回，無非就是兩個思路：

1、換一個社保要求低的通道，重新申請

比如某年社?；鶖?shù)調(diào)高之后，突然不夠兩倍社保了，申請兩倍社保通道被退，那就可以考慮去考考一個中級職稱，拿到職稱之后按職稱的1.3倍社保去申請

2、按落戶的要求去繳納社保和個稅，重新積累時間

拓展閱讀;上海落戶社保繳納是關(guān)鍵，社保怎么繳？提前規(guī)劃

上海人才引進落戶對社保的要求，除了高級職稱和100萬個稅這種土豪通道之外，一直是個模糊地帶。

對于不同的公司類型、不同的申請人條件，人才引進對社保的要求也是不同的

可以用一句話總結(jié)：對于符合人才引進條件的公司和個人來說，申請人社保交的越高，成功率越大

具體到數(shù)字，那就是兩倍以上社保的成功率為100%，只要低于兩倍社保，就有可能會被社保個稅過低這個理由拒絕

因為人才引進落戶只對高級職稱申請人才引進，有兩倍社保這個明確的標準線

當(dāng)然，這也不代表低于兩倍社保就一定不成功，還是一個概率的問題

比如1.5倍社保在私企外企很難成功，但是在醫(yī)院學(xué)校這些事業(yè)單位就很可能成功。

1倍以下社保：高校應(yīng)屆畢業(yè)生；非應(yīng)屆生建議放棄

1倍社保：留學(xué)生落戶，世界前500名學(xué)校畢業(yè)；臨港居轉(zhuǎn)戶

1.3倍社保：中級職稱居轉(zhuǎn)戶

1.5倍社保：留學(xué)生落戶，非世界前500名學(xué)校畢業(yè)

2倍社保：人才引進；兩倍社保居轉(zhuǎn)戶

3倍社保：100萬個稅人才引進；五年三倍科技人才居轉(zhuǎn)戶