這場席卷全國的“搶人大戰(zhàn)”自2017年下半年開始，可以說，直到2019年初之前，青島的人才政策被很多人所詬病。我們經(jīng)常在網(wǎng)絡上看到有網(wǎng)友吐槽青島工資不高、機會不多、上升空間有限、人才政策沒有吸引力等問題，所有這些青島一直看在眼里急在心里，并且也在通過不斷調(diào)整改變，努力回應每一個有志年輕人的期待。

為了吸引青年人才，面向畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2019年初青島出臺“人才新政”,從落戶、購房(租房)補貼、安家費等方面，給予年輕人更多“優(yōu)待”。

為了解決普遍反映的青島住房成本高的問題，青島實施了青年人才“留青行動”,為已經(jīng)買房并辦理了青島落戶的博士、碩士提供15萬、10萬元的安家費，同時將住房補貼擴大到本科畢業(yè)，凡是在青島就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，取得全日制研究生、本科學歷，且獲得博士、碩士、學士學位的，分別按照1500元/月、1200元/月、500元/月標準發(fā)放不超過36個月的住房補貼。

再比如簡化落戶程序，減少遞交材料和部門審核流程。全日制本科生、碩士、博士憑畢業(yè)證等材料，即可實現(xiàn)“一個窗口”“一次辦結(jié)”。之前申請人才落戶補貼時很麻煩，各種證明材料要準備一大堆，備齊了也不一定能通過，一名網(wǎng)友甚至反映自己先后忙活了半年也沒申請下來。然而到了今年，效率突然一下子變快了，補貼獎勵一個星期就辦下來了。在創(chuàng)業(yè)激勵扶持方面，可按照項目或人才層次，給予創(chuàng)業(yè)項目40萬至1億元不等的補助，并可在一定期限內(nèi)免減辦公用房租金。

為了吸引到人才，青島可以說是“傾其所有”。把她能做的，應該做的都盡全力做到了。城市如何對待來到這里的人才，人才便如何回饋城市。城市讓我更有尊嚴，我便讓城市變得更美好。人才和城市，互利、共贏才應該是最好的局面！

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