[律師回復(fù)]客觀來說，社保斷交之后是可以補(bǔ)交的。但是具體還要看你們當(dāng)?shù)氐木唧w政策，并不能一概而論。目前，各地關(guān)于社保間斷期間是強(qiáng)制性補(bǔ)繳、嚴(yán)禁補(bǔ)繳還是自由選擇等方面的規(guī)定并不一致，其處理結(jié)果也就有很大的差異，因此只能以當(dāng)事人參保地的社保機(jī)構(gòu)的解釋為準(zhǔn)。當(dāng)年的社保是可以補(bǔ)交的，跨年的應(yīng)該就不可以了。社保養(yǎng)老是累計(jì)計(jì)算的，退休前交足15年就行。如果有醫(yī)保，以后應(yīng)注意最好別斷交，因?yàn)闀?huì)影響醫(yī)保待遇。如果不補(bǔ)交社保，而你又找到了新的工作單位，那現(xiàn)在的單位是無法給你上的，你自己去你當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的社保所就可以上了，但是提前是你的檔案是自己存的，沒有轉(zhuǎn)到企業(yè)的集體存檔里，不然也是沒法補(bǔ)交的。小編也建議大家可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)管理中心進(jìn)行補(bǔ)交申請(qǐng)。如果之前沒有交過的話，那是無法往前補(bǔ)交的，所謂的補(bǔ)交，只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時(shí)段。另外如果是補(bǔ)交，滯納金是一定會(huì)有的，按同期銀行一年期定期存款利率計(jì)算。對(duì)于個(gè)人，如果想繳納保費(fèi)，則只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)保這兩部分。具體的辦理繳納費(fèi)用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保部門社區(qū)居委會(huì)或縣社保局提出申請(qǐng)辦理社保→攜帶個(gè)人身份證以及復(fù)印件、近期免冠一寸照片兩張、保費(fèi)和申請(qǐng)書等資料，提出申請(qǐng)即可。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1個(gè)人8這是為保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：離休、退休條件離休、退休后的待遇死亡后的喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5個(gè)人0.5這是為保障勞動(dòng)者在失業(yè)后尋找工作期間本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)等。西方國家失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0個(gè)人2這是為保障勞動(dòng)者在患病或工負(fù)傷期間暫時(shí)或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力時(shí)的本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。主要內(nèi)容有：及期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用、藥費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)等。工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5又稱工業(yè)傷害和殘廢保險(xiǎn)，這是為保障勞動(dòng)者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)的本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。它一般分因工傷殘和職業(yè)病兩種。內(nèi)容費(fèi)，因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)和工作照顧等。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國工人和職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā)。確定為殘廢，則按殘廢等級(jí)由勞動(dòng)保險(xiǎn)金項(xiàng)下，按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.7這是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。住房公積金：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，一般在715之間，原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的12，單位個(gè)人各一半。
