落戶(hù)上海社保和個(gè)稅的要求，如何理解落戶(hù)上海社保和個(gè)稅相匹配?今天和大家分享一下在上海落戶(hù)個(gè)稅和社保怎么做到匹配。

　　一、社保和個(gè)稅會(huì)有以下不匹配的情況

　　1.個(gè)稅基數(shù)一般等于當(dāng)月所有工資收入，包括津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)，個(gè)社保則只是基本工資，就會(huì)比個(gè)稅少了獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，而且很多企業(yè)會(huì)有這樣的情況，就會(huì)導(dǎo)致大多數(shù)情況下社保個(gè)稅不匹配。

　　2.社保和個(gè)稅繳納公司單位不一致，也會(huì)被認(rèn)為社保和個(gè)稅繳納不匹配。主要有以下的情形：

　?。?）勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣單位申報(bào)繳納的社保和個(gè)稅，且沒(méi)有提交派遣協(xié)議、派遣資質(zhì)證明等相關(guān)證明文件的；

　?。?）部分代繳，就是社保自己?jiǎn)挝焕U，個(gè)稅找外包公司代繳；或者個(gè)稅自己?jiǎn)挝唤?，社保找外包公司代繳。整體來(lái)說(shuō)就是兩者不在同一個(gè)單位繳納的，這兩類(lèi)情況都需要單位提供相關(guān)證明文件；

　?。?）純粹的代繳，簡(jiǎn)單點(diǎn)就是不在上海工作，但是找上海的人力外包公司代繳社保和個(gè)稅的情況。

　　二、社保和個(gè)稅如何匹配？

　　最好的匹配就是個(gè)稅基數(shù)之社?；鶖?shù)一致且是最新社平工資或是高于要求的社平工資。如果有相差的，相差盡量不要超過(guò)10%（可以個(gè)稅高于社保超過(guò)10%，但個(gè)稅不能低于社保。）。

　　三、上海社保個(gè)稅基數(shù)的計(jì)算

　　2022年上海社保個(gè)稅計(jì)算規(guī)則：

　　1.當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定，即上年的1月至12月期間的月平均工資。

　　2對(duì)上年工作不滿(mǎn)一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

　　可以根據(jù)公式計(jì)算社?；鶖?shù)處比例和個(gè)稅繳納金額是否匹配，個(gè)稅金額和工資、社?；鶖?shù)的比例關(guān)系如下：

　　個(gè)稅=（工資·社保繳費(fèi)個(gè)人部分的）*稅率-速算扣除數(shù)

　　有公積金的個(gè)稅=（工資·社保繳費(fèi)個(gè)人部分的-個(gè)人部分的公積金）*稅率-速算扣除數(shù)

　　以上公式作為參考，每年都會(huì)有調(diào)整，大家需要持續(xù)關(guān)注。更多疑問(wèn)，歡迎。為你解決居住證積分、落戶(hù)上海、學(xué)歷提升、職稱(chēng)、教育升學(xué)等方面的問(wèn)題。