上海居轉(zhuǎn)戶有的人覺得是輕而易舉的事，有的人歷經(jīng)坎坷都沒機(jī)會。我們在看到落戶上海的政策后發(fā)現(xiàn)條件也不多，也就一些“基本條件”而已，但就是審核不過。如果單位有資格還能夠在網(wǎng)上申請，審核速度那也是相當(dāng)?shù)目彀。贿^這對穩(wěn)定的家庭來說都是“好單位”才有的福利待遇，比如央企、國企、民企等。

　　從層面上來看，居轉(zhuǎn)戶落戶上海審核資質(zhì)實(shí)際是看你對上海做了哪些貢獻(xiàn)，你以后能為上海帶來哪些價(jià)值，從在各類型的企業(yè)來看：

　　中大型企業(yè)的員工，單位不存在避稅、社保逃稅等問題，他們工作穩(wěn)定，每年個(gè)稅與社保都是合格繳納，遇到升職的情況那么隨著薪資的提高社保繳納基數(shù)自然就上去了，因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定的關(guān)系在滿足7年后自然就能落戶了，落戶后企業(yè)依然會繼續(xù)為他們繳納高額社保個(gè)稅，這也就是為上海做出的貢獻(xiàn)。

　　小型企業(yè)的員工，單位處于起步狀態(tài)，肯定是要考慮成本問題的，想辦法避稅謀取最大利益是商人考慮的最重要的一個(gè)因素，給員工按照最大社保、納稅很低或者為零，員工跳槽頻繁導(dǎo)致自己的社?？偸瞧鹌鹜Ｍ５?，自然成為了這類人落戶的一大絆腳石，也許最終是會落戶成功，但中途你總是會遇到很多麻煩而自己卻不自知，所以大部分申請落戶上海失敗的多數(shù)是小型企業(yè)的員工，政策上明確需要達(dá)到7年，但他們至少也要經(jīng)歷十年左右的時(shí)間才有機(jī)會。

　　通過居轉(zhuǎn)戶的方式落戶主要就是社保與個(gè)稅的問題，合理即可。通過人才引進(jìn)或者你又有高學(xué)歷的話，落戶政策對你來說，那簡直是輕而易舉的事情。因?yàn)檫@剛好契合上海實(shí)行這項(xiàng)政策的目的，就是為了引進(jìn)人才和留住人才而設(shè)定的。對于上海本地人來說，其實(shí)他們是不愿意更多的外地人申請?jiān)谏虾Ｂ鋺舻模驗(yàn)樯虾艨诒旧砭褪菫榱讼硎茉谶@座城市的公共資源，在本身有優(yōu)勢的情況下，更多人的加入只會讓資源更緊張，他們自然是不愿意的。但從城市的發(fā)展來看，讓更多人擁有上海戶口是好事，是為了延續(xù)這座城市的發(fā)展。

　　在上海本地人看來，上海戶口是他們的一種歸屬感；在想要落戶上海的人看來，上海戶口是為他們能夠帶來更多的價(jià)值；對于另一部分人來說，上海戶口是可有可無的，只是自己的目標(biāo)不同罷了。回歸正題，看到那些落戶上海容易與困難的人身上，我們能夠看到落戶上海政策背后真正的含義其實(shí)是為了留住人才，想要落戶成功只有努力提升自己，避免走彎路才有更多的機(jī)會。

　　更多疑問，歡迎關(guān)注。上海落戶、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)問題不是難題。