國內(nèi)985高校本科生，211高校的碩士畢業(yè)后公費留學，成為海歸博士。成功進入北京一所知名211高校，這樣的學習經(jīng)歷看著還是相當亮眼的；也是非常具有含金量的學歷。在很多人眼里就是沒有百萬年薪，50萬應該不是問題吧！可現(xiàn)實是入職第二年月薪才8000元。為什么會出現(xiàn)這么低的工資水平呢？里面的道理肯定是多方面的！

　　這位海歸博士是很多人羨慕的對象，看見他說的工資水平，我估計根本就沒有人相信。各大高校每年的人才引進里面，像這樣的人才還是比較吃香的；開出的待遇也是非常高的；怎么說30萬的年薪好拿吧！這里面他沒有說出自己的所屬專業(yè)。實際待遇第一年，每個月到手不到6000元，第二年轉(zhuǎn)正以后到手8000元左右。這可是在北京生活，每個月才這么一點收入，估計日常開銷都是難以維持的吧！

　　為什么會連續(xù)兩年都出現(xiàn)如此低的工資水平呢？可能還是專業(yè)能力問題，我們所說的百萬年薪實際上更多的是一種能力年薪，基本工資水平都不是特別高。還有國內(nèi)有一個誤區(qū)，本碩博高校出身好，就必然要拿高工資。本碩博出身好，只代表你起薪高；如果要拿高年薪，還是要科研成果的，沒有科研成果支持的本碩博，你認為哪所高校會愿意給你開出高年薪呢？

　　還有這位海歸博士，一直沒有說明自己的專業(yè)，這是非常主要的問題；海歸博士理工醫(yī)類專業(yè)一般都比較的吃香。其他的專業(yè)說實在話，起薪確實不高，我們看見國內(nèi)高校招聘碩博老師，理工醫(yī)的開出的待遇普遍高，一到社會學科待遇馬上減半。在位博士沒有明確說出專業(yè)；這才是核心的問題。

　　不過6000-8000元也確實太低了，在北京生存都是問題，其實這里還有一個問題，如此低的工資水平，為什么不走呢？按照這樣的學習經(jīng)歷，一般城市普通高?；臼菗屩愕?，不走肯定有不走的原因在里面，可能是全年的總收入遠高于這個數(shù)字的。

　　國內(nèi)的破五唯，其實是不影響高質(zhì)量論文的發(fā)表了，只要論文質(zhì)量上去了，高校還是非常看重你的。很多高校招聘都是“非升即走”；你可以在這所211高校踏實地待下去，可能還是有其他的原因在這里面的。這里不能光看月薪多少，為什么沒有去吐槽科研任務重，住房問題，這些都是非常重要的問題。百年年薪很多高校都愿意給的，關鍵是要有與之匹配的科研成果才可以！一味地吐槽工資低是沒有用的，沒有“非升即走”說明都給了編制的！