隨著教育水平的逐漸提升，對于大部分學生而言，本科學歷已經滿足不了現如今就業(yè)的需求了。據相關數據統(tǒng)計，近幾年不管是考研、考博還是出國留學，人數都逐年遞增，競爭也越發(fā)激烈。

　　許多家長都對自家的學生寄予了厚望，而不管是在國內深造還是出國留學，目的都是希望學生未來能夠有一個好的發(fā)展。不過隨著生活水平的提高，家長的思想觀念也發(fā)生了變化。

　　現如今，人們的生活水平得到大幅度的提升，而送學生出國的家長也越來越多。據了解，2007年選擇出國的留學生約有14萬余人，而2018年則高達66萬余人，數量如此驚人。

　　可由于大環(huán)境的影響，留學生畢業(yè)后大多選擇回國發(fā)展，可現實卻非常殘酷。大批留學生回國就業(yè)遇冷，而且學歷沒有含金量，家長心生疑問：難道洋學歷不香了？

　　大家都知道，不管是國企還是各行各業(yè)，都更青睞高學歷的人才。不過隨著畢業(yè)大學生的數量劇增，就業(yè)形勢也越來越嚴峻，因此不少學生和家長都有出國留學的想法。

　　本以為能夠憑借洋學歷和“海歸”的身份，找到一份體面且滿意的工作,可現實卻往往事與愿違。大批留學生回國就業(yè)遇冷，不僅一紙學歷如同“廢紙”，還遭到用人單位的嫌棄。

　　許多留學生和家長紛紛表示難以理解，一位留學生因不滿HR的說法，特意詢問了緣由。原來不只是自己，就連很多留學生也與自己有同樣的遭遇，這才恍然大悟。

　　首先，國外也與國內一樣，有許多魚龍混雜的“野雞大學”，而這些學校的畢業(yè)證書如同廢紙，即便是花費高昂的留學費用，畢業(yè)后的學歷也是沒有含金量的，也難怪被嫌棄。

　　其次，部分學生在出國前，成績一直不理想，出國深造也是想著鍍金。只不過空有一紙學歷，個人能力卻并不足?，F如今就業(yè)競爭如此激烈，學歷固然很重要，但也十分看重個人能力。

　　再次，大多數留學生因為有海外留學的經歷，面試時自帶優(yōu)越感不說，還對薪資有非常高的標準和要求。用人單位在招賢納士的時候自然要格外謹慎，這樣的留學生就業(yè)遇冷不稀奇。

　　由此可見，并不是所有的洋學歷不吃香，而是用人單位十分看重國外就讀的大學，以及求職者個人的能力和潛力。所以，有想出國深造的學生和家長，一定要擦亮眼睛以免踩坑。

　　不過，近些年隨著國力的提升，各行各業(yè)對于人才的需求也不斷增加。只要學生有足夠的能力，在國內也是能有一番成就的，再加上國外疫情形勢并不樂觀，還是要謹慎考量。

　　現在的學生，只要家庭經濟能力尚可，便可以輕松出國留學，這其中不乏一些盲目跟風的，不管是對于國外的院校還是就業(yè)形勢都并不了解，遠赴海外留學反而成了一種攀比。

　　筆者認為，有能力的學生，不管是在國內還是國外，都能夠成為非常優(yōu)秀的人才。所以適合的深造才能讓自身的能力得到提升，而優(yōu)勢和價值也才能凸顯出來，實現輕松就業(yè)。

　　對于大多數學生來說，上大學和出國深造，是想在未來有個非常好的發(fā)展，但是過于拜高踩低反而與初衷背道而馳，與其這樣還不如靜下心來提升學歷和專業(yè)技能。

　　要知道，不管是什么樣的用人單位，都不會青睞中看不中用的“花瓶”。只有將自己的能力和優(yōu)勢展現出來，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，獲得更好的就業(yè)機會。

　　第一，學歷是各大企業(yè)招聘的敲門磚，提升學歷要成為大學的目標之一。就業(yè)形勢不容樂觀，學歷越高在就業(yè)競爭中越有優(yōu)勢。不管是普通雙非院校還是名校，碩博生的身份往往成了高薪的代表，同時也會有更多的就業(yè)選擇。

　　第二，做正確的選擇，不要只看眼前的利益，將眼光放得長遠一些。大學生往往經驗不多，在就業(yè)的問題上相當于“小白”。這就好比學習知識，眼前所學的東西在就業(yè)上才能得到實踐機會。所以，眼光放長遠一些總是好的。

　　筆者寄語

　　學歷雖然對現如今的學生很重要，但不管是國內還是國外，選擇適合的院校深造，才更能發(fā)揮自身的優(yōu)勢和價值。要知道，國內的優(yōu)質大學綜合實力也在不斷提升，選擇國內的大學不僅可以享受優(yōu)質的資源，還能了解就業(yè)的形勢。所以，在提升學歷的同時，只有提升個人能力才能有更好的發(fā)展。

　　今日話題：你對留學生的尷尬處境有什么樣的想法呢？

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