疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好（56.8%）成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好（42.1%）、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多（36.8%）分列三四位。智聯(lián)招聘供圖

　　疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好（56.8%）成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好（42.1%）、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多（36.8%）分列三四位。智聯(lián)招聘供圖

　　中新網(wǎng)上海2月24日電題：疫情下中國留學(xué)生就業(yè)：回國趨勢明顯過程曲折卻充滿信心

　　作者劉曉

　　2021年一個陽光和煦的中午，2020年4月從英國回國的留學(xué)生書婕在上海虹口一家咖啡館，享受著她所剩無幾的待業(yè)時光。之前她剛剛結(jié)束了為期8個月的求職進(jìn)程，選擇與一家教育機(jī)構(gòu)簽訂了就業(yè)合同。

　　書婕是疫情下選擇回國就業(yè)的中國留學(xué)生群體的一員。去年年底，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》(以下稱《調(diào)查報告》)?！墩{(diào)查報告》顯示：2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷(即有意在國內(nèi)發(fā)展)的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年(5.3%)，其中應(yīng)屆生更是增長67.3%。留學(xué)生回國工作趨勢明顯。

　　時代的潮流裹挾下，留學(xué)生也感受到了屬于這個群體別樣的壓力。高校不被認(rèn)可、經(jīng)歷不相匹配、該群體大量回涌造成的同儕壓力以及匹配職位的縮減都是這個群體需要承受的特殊阻力。

　　為此，作者采訪了多名留學(xué)生，了解她們回國就業(yè)的過程，發(fā)現(xiàn)他們盡管過程頗具曲折性，憑借留學(xué)經(jīng)歷賦予的底氣，留學(xué)生們依然對自己和中國的未來充滿信心。

　　安全成為留學(xué)生回國的首要考慮因素

　　《調(diào)查報告》中顯示，疫情下，國內(nèi)疫情管控效果更好(56.8%)成為留學(xué)生決定回國的首要考慮因素，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好(42.1%)、國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多(36.8%)分列三四位。

　　高二出國，在英國讀完本碩的書婕在疫情暴發(fā)前本來已經(jīng)找好了一份聯(lián)合國的工作，需要被派遣到第三世界國家，她不無遺憾地表示自己非常喜歡這份工作的內(nèi)容和性質(zhì)，但是考慮到第三世界國家的疫情管控和醫(yī)療衛(wèi)生條件，還是在國內(nèi)疫情穩(wěn)定后選擇了回國。另一位留學(xué)生阿乖，之前敲定的工作是英國本土的一家金融機(jī)構(gòu)，“8月的時候爸媽說，如果我再不回國，他們只能親自飛到英國把我?guī)Щ貋砹??！卑⒐宰罱K就職于上海的一家教育機(jī)構(gòu)。

　　留學(xué)生的就業(yè)困境：頂尖高校名頭不響？

　　前程無憂發(fā)布的《2021畢業(yè)生需求調(diào)查》中顯示，公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的三個篩選條件分別為：學(xué)校知名度、專業(yè)背景、實習(xí)經(jīng)歷。

　　很多綜合實力強(qiáng)勁或者專業(yè)水平過硬的院校并不為國內(nèi)企業(yè)所熟知，是造成留學(xué)生就業(yè)困難的一個重要原因。畢業(yè)于曼徹斯特大學(xué)的書婕笑稱，她能較為順利地找到工作，都是沾了足球的光，“HR至少都知道曼聯(lián)和曼城這兩支位于曼徹斯特的球隊?！笔聦嵣?，曼徹斯特大學(xué)是QS世界大學(xué)排名前30的名校。頂尖名?！懊^”不響，來自湖北的小靜也深有體會，她曾就讀的倫敦大學(xué)學(xué)院是英國G5超級精英大學(xué)，在多個大學(xué)排行榜上高居世界前十，“這個學(xué)校在國外認(rèn)可度很高，在國內(nèi)實在沒有知名度。大部分人聽我說倫敦大學(xué)學(xué)院后一臉茫然，少部分人自動省略后面的學(xué)院，聲稱他們知道倫敦大學(xué)?？墒钦娴臎]有倫敦大學(xué)?。　毙§o無奈地笑道。

　　實習(xí)經(jīng)歷缺乏則是造成留學(xué)生就業(yè)困難的另一個原因。由于國情的差別，在國外的實習(xí)經(jīng)歷在國內(nèi)企業(yè)看來“含金量”并沒有那么足。談到這里，盡管已經(jīng)拿到了字節(jié)跳動的，小靜仍然心有余悸：“幸好我回國找工作期間在美團(tuán)實習(xí)過，去面試的時候，比起我在海外的求學(xué)和實習(xí)經(jīng)歷，HR們更為關(guān)注我在美團(tuán)實習(xí)時做了什么、學(xué)到了什么。”“說實話在國內(nèi)讀研的同學(xué)實習(xí)經(jīng)歷都要比我豐富很多，所以現(xiàn)在工作的選擇也比我多，單從就業(yè)層面考慮，去國外讀研并不是一個好選擇?！?/p>

　　在宏觀層面上，國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站前程無憂的首席人力資源專家馮麗娟也談到了一些今年留學(xué)生回國就業(yè)面臨的困難：首先是就業(yè)時間晚，很多學(xué)生沒辦法及時回國；之前由于語言能力、培養(yǎng)方式等原因，跨國公司和留學(xué)生直接呈現(xiàn)一種樂于雙向選擇的狀態(tài)，但今年全球經(jīng)濟(jì)受到影響，跨國公司在中國的招聘呈現(xiàn)收縮趨勢；最后是留學(xué)生和國內(nèi)企業(yè)的信息不對稱性，造成留學(xué)生可以選擇的職位比較窄。

　　留學(xué)生不乏自身的優(yōu)勢：求職意向、思維方式

　　當(dāng)然，留學(xué)生回國就業(yè)時依然有自身優(yōu)勢。馮麗娟提到：“第一個，海外留學(xué)生碩士比例非常高，高學(xué)歷的話，相對來講找工作比本科生的優(yōu)勢還是明顯的。第二個，海外留學(xué)生本身在求職的姿態(tài)上也要比國內(nèi)的應(yīng)屆生要更積極主動。留學(xué)生歸國的指向性非常明確，就是工作，他們的求職，意愿明顯高于國內(nèi)畢業(yè)生。海外留學(xué)生這種求職的頻度性、他們的姿態(tài)、他們對于企業(yè)的經(jīng)營狀況的了解的意愿，都要更強(qiáng)烈?！?/p>

　　在與國內(nèi)同齡人交流中，書婕發(fā)現(xiàn)他們往往缺乏一些個人規(guī)劃和想法，她認(rèn)為六年的海外求學(xué)經(jīng)歷帶給自己的是思維方式和自我認(rèn)知上的提升：“我并不懼怕疫情結(jié)束后重新出去，這是我之前六年生活帶給我的底氣?！睍颊J(rèn)為，留學(xué)帶來的這些沒法量化的優(yōu)勢，讓自己更能認(rèn)清想要怎樣的工作，在找工作時可以目標(biāo)明確：“我對工作待遇和穩(wěn)定性并不是很看重，最看重的是公司所在行業(yè)的未來發(fā)展前景，以及工作性質(zhì)能不能讓我學(xué)到東西。”她認(rèn)為自己在找工作時并沒有遇到太多困難：“找工作最主要還是要看自我定位和自我提升能力，如果你本身是一個想得清楚、有目的、主動性強(qiáng)的人，找工作并不難?！?/p>

　　經(jīng)歷疫情依舊滿懷信心

　　《調(diào)查報告》中71.5%的“95后”留學(xué)生表示，經(jīng)歷疫情，對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)更加有信心。

　　受訪留學(xué)生中，每一位留學(xué)生都表示對國內(nèi)防疫工作滿意，對疫情過后國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r樂觀。受訪者小靜就表示：“如果留在英國，我的就業(yè)選擇面非常窄，找到的多半是面向中國市場、從事文案排版的這類工作，對我的長期職業(yè)沒有任何好處?；氐街袊筒灰粯恿?，我感覺國內(nèi)經(jīng)濟(jì)很有活力，機(jī)會很多。很多大公司都在開拓海外市場，出海業(yè)務(wù)很喜歡留學(xué)生，這些工作富有挑戰(zhàn)，而且也能發(fā)揮我的語言優(yōu)勢?！眴柤盀楹螌χ袊?jīng)濟(jì)有信心，小靜不好意思地笑笑說自己不是金融專業(yè)相關(guān)，但從倫敦和上海的防疫管控措施、民眾生活面貌對比來看，對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)是樂觀的。(完)

　　來源：中國新聞網(wǎng)