澳門留學(xué)生身份在內(nèi)地好不好使，一要看官方態(tài)度，二要看企業(yè)認(rèn)可度。

　　從官方態(tài)度來看，自然是內(nèi)地澳門越多交流越好，而交流最重要的一條就是教育交流，也就是既在政策上支持澳門學(xué)生入讀內(nèi)地的學(xué)校，同時(shí)支持內(nèi)地學(xué)生去澳門留學(xué)。

　　雖然目前在公職選調(diào)生的名單中，相比港校，澳門的高校只有澳門大學(xué)一所在列，但這也表明了官方的態(tài)度——澳門的高等教育發(fā)展時(shí)間盡管不長，但學(xué)校的培養(yǎng)模式和畢業(yè)生生源還是很有競爭力的。

　　除了政策傾斜外，學(xué)校自身的辦學(xué)實(shí)力和影響力也占了相當(dāng)?shù)谋戎亍?/p>

　　從企業(yè)認(rèn)可度來看，以澳門科技大學(xué)為例，雖然該學(xué)校是私立大學(xué)，名氣不大，國際排名靠后，但是根據(jù)學(xué)校的就業(yè)數(shù)據(jù)，每年去學(xué)校招聘的不乏普華永道、中銀、萬科集團(tuán)、中國對(duì)外貿(mào)易中心集團(tuán)有限公司、珠海傳媒集團(tuán)等知名大企和國企。

　　由此可見，單就澳門的學(xué)校招牌而論，在一眾留學(xué)生中間雖然加不了太多分，也肯定不會(huì)拖后腿，只要你自己專業(yè)能力過關(guān)，大企業(yè)的簡歷篩選基本是能通過。

　　但就實(shí)際而論，澳門的高校即便澳門大學(xué)也不是國際名校，排名數(shù)據(jù)上也不靠前，所以不管是官方還是企業(yè)對(duì)學(xué)校的認(rèn)可度其實(shí)有一個(gè)地域差異——在粵港澳大灣區(qū)的認(rèn)可度最高，越往北走認(rèn)可度越低。

　　基于這樣的認(rèn)可度現(xiàn)狀和國內(nèi)就業(yè)情況，在澳門留學(xué)的大陸學(xué)生回內(nèi)地的優(yōu)先工作地基本都在大灣區(qū)，其次是上海及環(huán)滬一線城市。

　　下面我們就來看看澳門留學(xué)生的就業(yè)情況，以及回內(nèi)地的一些找工作的原則和流程。

　　以澳門大學(xué)為例，根據(jù)學(xué)校最新發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)，非本地畢業(yè)生中有將近54.3%的人在粵港澳大灣區(qū)工作，其中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)排在前三位的分別為教育行業(yè)（22.6%）、銀行/金融/會(huì)計(jì)（18.9%）、酒店/娛樂博彩/旅游/餐飲（16.6%）。

　　而在2021年公布的《橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)總體方案》中，中央政府將“發(fā)展促進(jìn)澳門經(jīng)濟(jì)適度多元化的新產(chǎn)業(yè)”擺在突出位置，并且明確要大力發(fā)展四大類“新產(chǎn)業(yè)”：科技研發(fā)和高端制造產(chǎn)品、中醫(yī)藥等澳門品牌工業(yè)、文旅會(huì)展商貿(mào)業(yè)務(wù)、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)。

　　也就是說，澳門的留學(xué)優(yōu)勢(shì)在于這四大類“新產(chǎn)業(yè)”，在于大灣區(qū)，澳門留學(xué)生的就業(yè)最佳選擇也是圈定在這個(gè)范圍內(nèi)。

　　如果你決定去澳門留學(xué)，從個(gè)人的職業(yè)發(fā)展角度來考慮，能最大限度收割留學(xué)身份紅利的也就是這些行業(yè)。

　　在專業(yè)選擇上，盡量往高新技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、中醫(yī)藥類、文旅服務(wù)、金融業(yè)方向靠，畢業(yè)后選擇工作的行業(yè)也看準(zhǔn)這幾條賽道。

　　結(jié)合澳門留學(xué)的大陸學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，以及中央政府對(duì)澳門的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，澳門個(gè)別專業(yè)的留學(xué)生回內(nèi)地就業(yè)的優(yōu)勢(shì)很大，但這種優(yōu)勢(shì)的借助比較多，對(duì)政策的依賴性比較強(qiáng)——政策利好就業(yè)便好，政策挪騰就業(yè)就差。

　　歸根結(jié)底，這都是因?yàn)榘拈T高校本身的發(fā)展始終還欠一把火，澳門本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不夠硬，進(jìn)而導(dǎo)致澳門碩士文憑的整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較差。

　　因此，如果你還在糾結(jié)去不去澳門留學(xué)，盡量優(yōu)先沖澳門大學(xué)，實(shí)力不允許沖不了的，能就業(yè)的先積累兩年工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)費(fèi)，然后沖更好的港校或者英校，這樣的方案性價(jià)比相對(duì)最高。

　　如果你已經(jīng)在澳門讀書了，畢業(yè)后基本還是要回大陸就業(yè)，怎么準(zhǔn)備和找工作，繼續(xù)往下看。

　　·擺正姿態(tài)

　　“學(xué)生思維”看待學(xué)校排名是大忌！

　　學(xué)校再厲害，HR也是想要看你專業(yè)對(duì)不對(duì)口，能不能干這個(gè)活，然后就是用同樣的價(jià)錢把你雇進(jìn)來劃算不劃算。

　　怎么選擇一個(gè)跟自己背景相匹配的企業(yè)，我的建議是：

　　如果你是第一檔的澳門大學(xué)出身，原則上只要專業(yè)對(duì)口，國內(nèi)大小企業(yè)都可以投，面試的門檻基本都能過；

　　如果你是次一點(diǎn)的澳門科技大學(xué)、澳門城市大學(xué)畢業(yè)，在留學(xué)生中優(yōu)勢(shì)不大，盡量首選粵港澳地區(qū)的大型外企，同時(shí)投一個(gè)民企和小型外企做保底，

　　注意：內(nèi)地企業(yè)類型及招聘偏好

　　大型國企：偏愛國內(nèi)985/211，留學(xué)生用得不多，用也只用好學(xué)校的。中小型民企：喜歡能直接上手的（省錢省力），雙非學(xué)生去的比較多，留學(xué)生預(yù)期高（特別是應(yīng)屆的），去的少。大型外企（500強(qiáng)系列的）：應(yīng)屆海歸有優(yōu)勢(shì)，留學(xué)生（名校的）扎堆。中小型外企：留學(xué)生特別多，因?yàn)橐驗(yàn)榈谝惶蓐?duì)的留學(xué)生，通常會(huì)被名氣更大的500強(qiáng)搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國后第一份工作的主要去向。

　　·早做準(zhǔn)備

　　別等到留學(xué)快回國了才想著自己“能去哪兒”，而是在留學(xué)以前或者在回大陸以前就想好“我要去哪兒”。

　　然后了解對(duì)方一般需要什么技能？什么時(shí)間開放申請(qǐng)？對(duì)學(xué)歷學(xué)校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝著目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)努力！找工作永遠(yuǎn)不是從畢業(yè)那一刻才開始的！

　　至于具體該怎么規(guī)劃，怎么趕上國內(nèi)最佳校招時(shí)間，找工作的信息該怎么獲取，往下看，我手把手教你怎么準(zhǔn)備才能在留學(xué)回國后找到一個(gè)比較滿意的工作！！

　　·畢業(yè)前（6-8月）：

　　第一步：確定城市

　　一般情況下就是兩個(gè)選擇，直接去北上廣深或者回老家。一線城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，但生活成本高，壓力也大；回老家，工資不高，但工作穩(wěn)定，生活安逸，怎么選，完全看你自己的選擇。

　　第二步：崗位選擇

　　我建議大家盡量找對(duì)口崗位，比如你既往做過什么類型的實(shí)習(xí)，回來了就找相關(guān)的工作，這樣核心競爭力會(huì)更能凸顯出來。

　　但考慮到不少人本專業(yè)就業(yè)大環(huán)境不行，想跨專業(yè)的，可以，但前提是你得把崗位所需技能全部過一遍，不說練到家，起碼得熟練。不然就算你僥幸過了簡歷關(guān)，面試的時(shí)候HR也會(huì)把你一頓完虐。

　　第三步：公司查找

　　1）能去大公司肯定去大公司，有成熟的企業(yè)模式，完善的培訓(xùn)體系，合理的崗位劃分，薪資高福利好，但是競爭超級(jí)激烈。但這種公司一般都是你參加當(dāng)年的校招之后，第二年才能入職，也就是你需要提前一年準(zhǔn)備：

　　商科學(xué)生去四大較多，但做好996的準(zhǔn)備，四大以高強(qiáng)度工作和高薪著名；計(jì)算機(jī)學(xué)生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT、字節(jié)之類，薪資不會(huì)低，而且人才需求量大，競爭更緩和；傳媒可以進(jìn)網(wǎng)易、搜狐、優(yōu)酷、愛奇藝、天娛，或者選擇報(bào)社、電視臺(tái)、記者；冷門文社科，不好找對(duì)口工作，有能力的話可以選擇跨專業(yè)。

　　想去這些大型國企外企的，建議直接進(jìn)公司官網(wǎng)了解招聘詳情，決定自己去不去，另外也有一些，經(jīng)常會(huì)匯總一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前逛一逛：

　　留學(xué)生海歸求職網(wǎng)：每天更新一些名企的招聘動(dòng)態(tài)

　　留學(xué)生求職報(bào)：主要分享留學(xué)生招聘咨詢以及一些求職干貨

　　留學(xué)生求職：每天更新留學(xué)生秋招實(shí)習(xí)資訊

　　2）想要快速入職或者提升學(xué)習(xí)的，可以選擇一些中小型公司，想去這種公司的一般都通過第三方求職平臺(tái)：

　　WonderCV：500強(qiáng)HR推薦的專業(yè)簡歷類網(wǎng)站，很多企業(yè)在招聘，但崗位不多；牛客網(wǎng)：專注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，適合產(chǎn)品/開發(fā)/運(yùn)營崗位，大堆學(xué)長學(xué)姐的筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享；脈脈：中高端崗位，適合工作經(jīng)驗(yàn)比較充足的學(xué)生；領(lǐng)英：內(nèi)推+公司直招，適合有人脈積累的同學(xué)；應(yīng)屆生求職網(wǎng)：高校就業(yè)信息和很多企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，還有很多學(xué)長學(xué)姐的求職經(jīng)驗(yàn)、筆試面試真題分享，但是校招信息不太全；國內(nèi)社招常用的BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘以及拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等。

　　第四步：準(zhǔn)備CV

　　CV內(nèi)容主要包括你的個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能、興趣愛好。每個(gè)人的經(jīng)歷可復(fù)制性比較弱，這幾年也見到過不少求職者的簡歷，說幾點(diǎn)我的看法：

　　有證件照就放正常的證件照，沒有可以不放，說明你自己的性別即可；無關(guān)經(jīng)歷不要寫，比如說你想應(yīng)聘運(yùn)營崗，就不要在加進(jìn)去自己做銷售、行政的經(jīng)歷；在校經(jīng)歷或工作經(jīng)歷一定要如實(shí)寫，HR絕對(duì)會(huì)問到的，包裝可以，但一定要誠實(shí)，露餡了抓馬的場(chǎng)景真的很減分；自我評(píng)價(jià)要中肯，就算不中肯也請(qǐng)你想好怎么自圓其說，比如你寫你熱愛寫作，HR可能會(huì)問你一天寫多少篇，寫的什么內(nèi)容，你寫你愛看書，HR會(huì)問你平時(shí)喜歡看什么書；簡歷模板很重要，不要搞得花里胡哨讓HR連字都看不清，簡潔明了才最重要；（推薦超級(jí)簡歷WonderCV，也有APP，直接把你的經(jīng)歷羅列上去，自動(dòng)生成模板）不一樣的崗位嚴(yán)禁拿一份簡歷海投，如果你怕一個(gè)崗位找不到，想多找?guī)讉€(gè)（當(dāng)然我的建議是目標(biāo)一致），那你就多做幾份簡歷，每一份都有針對(duì)性的去做。

　　·求職階段（9-11月）

　　校招流程一般都要經(jīng)過網(wǎng)申-筆試-兩到三輪面試以后，才會(huì)給，時(shí)間周期很長。

　　第一步：網(wǎng)申

　　BAT這種互聯(lián)網(wǎng)大廠，四大以及各大銀行都會(huì)采用網(wǎng)申系統(tǒng)來直接篩申請(qǐng)者，雖然內(nèi)容很常規(guī)，問題也都是開放性的，但這個(gè)環(huán)節(jié)的淘汰率高達(dá)80%。

　　你的所有經(jīng)歷要看清崗位JD以后，使勁往崗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的標(biāo)準(zhǔn)填寫，就算再優(yōu)秀也會(huì)被直接刷掉，因?yàn)榇蟛糠志W(wǎng)申環(huán)節(jié)都是機(jī)器直接篩選！

　　第二步：筆試

　　分為現(xiàn)場(chǎng)出題或網(wǎng)上測(cè)試，每個(gè)公司都不一樣，但一般大公司的題庫在網(wǎng)上都能找到。

　　內(nèi)資銀行：多做行測(cè)題，國考題，一般銀行筆試都是3小時(shí)左右。券商/基金：校招名額少，如果過了簡歷關(guān)，千萬好好準(zhǔn)備，跟你一起競爭的都是海外頂尖名校或者國內(nèi)清北的學(xué)生，筆試部分一般會(huì)考察很多專業(yè)知識(shí)，需要有大量的積累。投行：一般網(wǎng)上測(cè)試，有題庫，比較簡單，適合愛刷題庫的國人，筆試主要是SHL系列。四大/快消：有自己的題庫，直接找題庫刷題，一般都可以過。

　　第三步：面試

　　單面（一對(duì)一面試）：面試官會(huì)就你的簡歷、個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行提問，需要你在短時(shí)間內(nèi)回答，所以建議提前準(zhǔn)備好常見問題的答案。

　　群面：一般8-10人一組，兩個(gè)面試官，流程是“自我介紹-發(fā)布題目-討論環(huán)節(jié)-總結(jié)發(fā)言-提問”，包括討論環(huán)節(jié)在內(nèi)的每一部分都有面試官專門打分。

　　群面最讓人害怕的點(diǎn)是你要跟一群表現(xiàn)欲極強(qiáng)的陌生人合作，需要搶占面試官的注意力，但又不能太鋒芒畢露，因此提前模擬真的很重要，推薦的方式有：

　　騰訊朋友APP：提供線上群面活動(dòng)微博/豆瓣：直接發(fā)博或發(fā)帖，尋找小伙伴一起練習(xí)群面。

　　另外，去中小型公司面試你還需要留意這些問題：

　　面試時(shí)候注意公司規(guī)模，如果辦公環(huán)境還行，一般都比較靠譜；首次面試盡量選非目標(biāo)公司練手，因?yàn)閹讏?chǎng)面試下來你就心里有數(shù)不緊張了，在最重要的面試場(chǎng)合會(huì)更加冷靜和得心應(yīng)手；突出自己某方面優(yōu)勢(shì)時(shí)，不要光用形容詞來表達(dá)，要學(xué)會(huì)用事例和數(shù)據(jù)來舉例子，這樣你也不會(huì)陷入無話可說的尬尷場(chǎng)面，面試官所能追問的話題都是你所熟悉的；面試過程中不要強(qiáng)調(diào)自己是應(yīng)屆生沒經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)表現(xiàn)自己的能力和不可替代性，這樣在談條件時(shí)才會(huì)更有說服力。

　　總而言之，澳門留學(xué)生回大陸就業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)肯定是有的，但不能高估，就業(yè)好不好除了要看學(xué)校自身的平臺(tái)影響力、影響范圍，還要看個(gè)人的綜合實(shí)力，更要看就業(yè)環(huán)境的好壞、就業(yè)賽道的選擇，打個(gè)比方：

　　澳門大學(xué)在大灣區(qū)的認(rèn)可度能達(dá)到普通985的水平，在華北內(nèi)地的接受程度就是普通211，你要想好就業(yè)，那就在大灣區(qū)呆著。