Hello，同學們。

　　社?；鶖?shù)一直是留學生落戶上海的一大門檻，而剛畢業(yè)的留學生就要拿到1萬+的工資，確實是有些困難的。

　　*目前留學生落戶上海社保基數(shù)要求1倍9339以上

　　有些同學就會說，如果我的年終獎和提成平攤下來，每個月1萬+輕輕松松??！

　　那年終獎可以平攤算入社保基數(shù)的累計嗎？

　　01

　　什么情況下年終獎可以平攤？

　　首先，我們來看看官方對于職工社保繳費基數(shù)如何確定的問題是如何界定的↓

　　新員工

　　月初入職的，首月工作滿1個月的，月社?；鶖?shù)按首月的全額工資性收入確定。

　　月中入職的，首月工作未滿1個月的，繳費基數(shù)按照當月實際工資性收入確定，但次月起公司應按全月的工資性收入核定繳費基數(shù)并進行調(diào)整。

　　*在留學生和公司雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數(shù)

　　老員工

　　根據(jù)相關規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)應按留學生本人上年度月平均工資性收入確定。

　　用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用于確定當年度的繳費基數(shù)。

　　*舉例說明：

　　A同學2020年1-7月工資為7000元，年中漲薪8-12月工資為8000元，年終獎7000元。

　　那A同學的上年度月平均收入為：

　　（7000*7+8000*5+7000）/12=8000元

　　如果這個8000元處于上海市公布的社保繳費基數(shù)上下限之間，那么8000元/月將成為A同學新一個繳費年度的社保繳費基數(shù)。

　　由此可以看出，老員工上年度的年終獎是可以平攤算入第二年7月后的社?；鶖?shù)的，而新員工由于上一年度沒有年終獎則不行。

　　02

　　漲薪了社?；鶖?shù)會跟著漲嗎？

　　那如果中途漲薪了，員工社?；鶖?shù)會跟著漲嗎？

　　2021年上海的社保繳費年度為2021年7月1日至2022年6月30日。

　　而上個問題已經(jīng)說了，新一年社保繳費年度的社?；鶖?shù)將依據(jù)上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的

　　所以中途漲薪是不會增加你的社?；鶖?shù)的，正常情況下社保基數(shù)每年只能調(diào)整一次。

　　如果對留學生落戶上海還有什么疑問

　　歡迎評論私信咨詢，我們將用專業(yè)助你落戶