未來，上海還會(huì)為優(yōu)秀海外人才提供怎樣的舞臺(tái)？

　　近年來，上海堅(jiān)持“人才政策沒有最好、只有更好”的工作導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，完善海外人才政策體系，著力把上海打造成為海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選地之一。

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）統(tǒng)計(jì)，近十年已有16萬名留學(xué)回國(guó)人員在滬發(fā)展，僅去年一年上海就吸引約1.6萬名留學(xué)回國(guó)人員落戶。

　　6月6日，市人社局國(guó)際合作交流處、留學(xué)人員管理處處長(zhǎng)祝穎華透露，吸引海外人才留在上海，從政策“干貨”上講，上海既有留學(xué)人員落戶、海外人才居住證等人才政策，又有為留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供第一桶金支持的浦江人才計(jì)劃等，都是成體系的。

　　“除了政策，我們說的更多的是為‘留在上?！钇脚_(tái)?！彼f，在這個(gè)平臺(tái)上，海外人才可以隨時(shí)找到想要的最新資訊、最新的工作崗位、擇業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等信息，這些也都是他們真正想要的?！吧虾Ｔ谖Ｍ馊瞬欧矫?，一個(gè)很大的特點(diǎn)在于它是一個(gè)公平的、同時(shí)又是充滿溫度的環(huán)境，上海能夠給予人才的東西都不是刻意的，而是一個(gè)城市的底蘊(yùn)，這個(gè)城市通過這樣一群有理想有才華的人一起來成就一個(gè)夢(mèng)想。”

　　為此，市人社局打造的“留·在上?！保∕akeShanghaiYourHome）系列活動(dòng)即是這樣一個(gè)充滿溫度的海外人才工作經(jīng)典品牌，在“國(guó)際視野、城市精神、人才價(jià)值、創(chuàng)新加速”的定位下，關(guān)注廣大留學(xué)人員和海外人才的所思所慮、所想所盼，努力提供“政策補(bǔ)給站”“資源鏈接口”“發(fā)展助推器”的集成式立體服務(wù)，用有溫度的內(nèi)容、有態(tài)度的活動(dòng)、有高度的視野集聚全球青年人才，助力留學(xué)人員和海外人才在滬發(fā)展。

　　談及今年疫情是否會(huì)影響海外人才來滬問題，祝穎華透露，今年受疫情影響，海外人才來滬咨詢數(shù)和申請(qǐng)落戶上海數(shù)已經(jīng)出現(xiàn)猛增趨勢(shì)。她分析，原因是因?yàn)檫@場(chǎng)疫情，讓全世界各國(guó)經(jīng)歷了一場(chǎng)大考，在這場(chǎng)大考面前，上海展示的是城市的精細(xì)化管理，上海已成為全球最有公共安全潛質(zhì)的城市之一。如此，未來上海一定會(huì)成為全球青年人向往的地方，不光是留學(xué)歸國(guó)人員，包括國(guó)際青年。

　　談到疫情是否會(huì)出現(xiàn)海外人才來滬找工作困難問題，祝穎華認(rèn)為，疫情之下有的崗位消失了，但新興經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了，在新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域還有很多崗位沒有開發(fā)?！昂Ｍ鈬?guó)際化人才，永遠(yuǎn)不要擔(dān)心崗位，只要做足自己的事情，回來就一定有自己發(fā)展的一片新天地?！?/p>

　　目前，上海留學(xué)人才網(wǎng)、“上海人社”APP等平臺(tái)已為留學(xué)人員發(fā)布了大量崗位信息，同時(shí)還發(fā)布了各類政策信息、辦事指南。